Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge- Es wird individuell auf schwächen und stärken eingegangen
- Es gibt immer neue Herausforderungen
Man wird als Mensch gesehen. Man wird gefordert aber es wird nicht zu viel erwartet.
They are always open to learn and teach you.
Es gab oft Essen
Das sehr soziale. Firmenreisen, Büro-Buffets und gute Gehälter.
Mitarbeiter werden von ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. In Vorstellungsgesprächen werden falsche Versprechungen gemacht. Es gibt keine Ordnung.
- Keine funklosen Headsets
fällt mir nichtmal eine Kleinigkeit ein.
Das eindeutig andere bevorzugt werden, wenn diese es einfach nicht verdient haben und ihre Arbeit an andere abschieben oder sich Lob klauen.
Da das ganze noch sehr jung ist, ist nicht jeder Bereich top aufgestellt - manche gibt es als solche noch gar nicht, sondern werden von anderen übernommen. Falls man spezifisch für diese Bereiche etwas sucht, wo man lernen kann, wird man es also (noch) nicht unbedingt finden.
Das liegt aber eher am Alter des Unternehmens und ist kein Problem, wenn man schon dabei ist. Wirkliche Probleme, die direkt für mich relevant sind, fallen mir nicht wirklich ein.
Die "Head of" Kollegen müssen im Aspekt Führungsposition geschult werden
- Mehr Süßigkeiten
Onboarding-Aktivitäten könnten besser sein. Vielleicht könnten sie dieses Thema überdenken und diesen Prozess verbessern.
Schätzung der Kapazität zusammen mit neuen Zielen oder Projekten
Noch mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von JobMatchMe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von jung bis alt jeder ist gleich.
Cooler Mix aus jung und alt! Alle gehen sehr nett miteinander um. Kein anstrengendes obercooles Hipstertum.
Alter spielt keine Rolle. Nur Qualität & Einstellung.
Egal ob jung (ca. 20 J.) oder alt (ü50) - hier gibt es sie alle. Es gibt keinen "speziellen Umgang" mit älteren Kollegen. Hier sind alle gut integriert.
Gibt keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobMatchMe ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Um pünktlich Feierabend zu machen, musste man dies ankündigen, da täglich eine viertel Stunde vor Feierabend ein Meeting stattfand, das stets mindestens 45 Minuten dauerte. Zusätzlich haben viele Kollegen auch am Wochenende gearbeitet.
Trotz hybrider Position und Abstimmungen, werden Mitarbeiter gedrängt öfter als vereinbart in das Büro zu kommen.
ist in Ordnung außer, dass sich einige um 11 Uhr Abend melden und etwas noch am selben tag fertig haben will.
Auf die besprochenen Arbeitszeiten sollte man nicht setzen. Trotzdem wird versucht auf vieles Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeiter des Vertriebs wurden nicht vernünftig eingearbeitet. Die Aufstiegschancen waren mager.
Man wird auf jeden Fall gefördert.
Das Unternehmen entwickelt sich weiter und so auch die Mitarbeiter. Wir wollen wachsen und brauchen dafür kluge Köpfe, die das mit uns umsetzen.
Was bisher wahrscheinlich unstrukturiert war, wird gerade von unserem HR entwickelt, so werden Karriere Pfade aufgezeigt und Weiterbildungsmaßnahmen eingeplant wo sie gebraucht werden.
Die Lernkurve ist von Tag 1 sehr hoch.
Wie schon beschrieben: Man kann sich jederzeit weiterentwickeln und weiterbilden. Ich denke, man kann hier sehr viel erreichen.
Aktuell noch sehr Start-Up like aber wird sich verbessern
