Super Arbeitsklima, schlechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne zahlen und Personal aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre! Viele Events und außergeschäftliche Veranstaltungen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Die Kommunikation Abteilungsübergreifend könnte man verbessern
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Zu Stoßzeiten eine hohe Arbeitslast, mit Personalengpässen, die nicht aufgefangen werden können
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, wobei auch bei Jobrad öfters eintönige Aufgaben zu erledigen sind
Gleichberechtigung
Komplette Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren werden gut behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür lebt Jobrad
Gehalt/Sozialleistungen
Der Personalmangel scheint bei der Führungsebene noch nicht angekommen zu sein. Viele Bewerber sagen aufgrund schlechter Bezahlung ab. Top-qualifizierte Personen kündigen (teilweise auch bereits vor Arbeitsbeginn), weil sie anderswo wesentlich mehr verdienen können. Das Arbeitsumfeld ist nicht alles. Hier muss die Geschäftsleitung nachlegen!
Image
Für Beschäftigte gut. Durch Personalengpässe entsteht bei einigen Kunden aber eine Unzufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
Vielen Dank für deine konstruktive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du dich in weiten Teilen bei uns so wohl fühlst!
Wir sind überzeugt, dass wir mit der Kombination aus einer branchenüblichen Bezahlung und zahlreichen zusätzlichen (Sozial-)Leistungen ein attraktives Gesamtangebot für unsere Mitarbeiter:innen bieten. Gleichzeitig arbeiten wir konstant an unserem Gehaltssystem, wie aktuell im New Pay-Projekt.
Komm gerne auf mich zu, falls du Vorschläge für andere Ergänzungen hast!
Liebe Grüße,
Kristina Rosengarten
Personal