48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Schon im Büro fühlt man eine angenehme Atmosphäre. Die Damen waren immer nett, freundlich und zuverlässig.
Gibts keine
Gibts keine
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir haben uns sehr gefreut und sind sehr glücklich, dass Du uns weiter empfehlen möchtest.
Es wird auf Wünsche eingegangen und somit ist dieser Job sogar mit Familie möglich
Nichts
Sehr gut
Sehr gut
Man hat als Mitarbeiter ein Mitspracherecht und kann die Bedingungen ggf anpassen
Immer freundlich und zuvorkommend
Fair und angemessen
Vielen Dank für die tolle Bewertung und die Wertschätzung unserer Arbeit. Wir sind sehr glücklich Mitarbeitende wie Dich in unserem Team zu wissen.
Regionale Einsätze wie im Vertrag festgehalten
Besser Kommunikation mit zügigerer Rückmeldung bei wichtigen Themen
Kostenübernahme der Parkmöglichkeiten vor Ort beim Kunden
Rückmeldung dauert sehr lange bzgl betrieblicher Anliegen
Vielen Dank für die insgesamt positive Bewertung unserer Arbeit. An den angesprochenen Schwächen arbeiten wir und werden uns verbessern.
Schön Dich in unserem Team zu wissen.
Die Bezahlung wenn man Dienste erhält
Das tatsächlich noch nachgefragt wird ob man Überstunden abbauen kann weil man keine Aufträge hat . Sehr geehrte Vorgesetzte , wenn man die Überstunden nimmt erhält man keinen vollen Stunden Lohn mehr da die at Zulage warscheinlich ein Jahr früher ausgezahlt bekommen hat als man die Überstunden gemacht hat . Somit ist schon da eine beachtliche Differenz . Deshalb wollen wir Arbeitskräfte unseren überstundenabbau selbst gestalten um eine beachtliche Differenz bei der Lohnzahlung zu vermeiden. Deshalb wurden die Überstunden von vielen gemacht um sie dann zu nehmen wann wir es planen .Wenn wir von euch keine Dienste erhalten , dann müssen die Dienste als firmen Stunden bezahlt werden im vollen Umfang , schließlich stellen wir unsere Arbeitskraft ja zur Verfügung und können nichts dafür wenn ihr uns keine Dienste gebt. kann ja nicht sein das das man deshalb weniger Geld am Zahltag erhält . Euch sollte bewusst sein das viele Mitarbeiter sich unterhalten und frustriert sind ,deswegen schon eventuell einen Firmen Wechsel in einer anderen Leasig Firma in Erwägung ziehen um auf ihre Stunden zu kommen .
Also bitte immer Fair bleiben und nicht an den Überstunden rangehen , sondern volles Gehalt zahlen !
Offen mit allen Mitarbeitern reden wenn es zur schlechten Auftragslage kommt , damit die Mitarbeiter ihre Existenz ängste dementsprechend kompensieren und handeln können .
Unter Kollegen im einsatzbereich
Kollegen im außen Einsatz halten alle zusammen
Nicht immer angemessen
Die scheinbar schlechte Auftragslage wird verschwiegen ,
In jeden Einsatz bei wechselnden orten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die insgesamt positive Bewertung. Schade, dass Du anonym Kununu gewählt hast, um Dich bezüglich der Arbeitszeitkonten zu melden. Wir sind jederzeit für Dich erreichbar und können solche Fragen gerne in einem persönlichen Gespräch klären. Wir würden uns sehr freuen, wenn Du diesen Weg wählen würdest, denn es scheint ja Klärungsbedarf zu bestehen. Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf den gemeinsamen Austasuch mit Dir.
Zur zeit hat man nette, höffliche, angagierte Disponenten dran, wo man sich ernst genommen fühlt
so einiges, aber ich suchte schon das Gespräch und 1 Monat hatte sich was geändert, dann die gleiche Problematik, aber neues jahr neues Glück mal abwarten. Trotz alle dem fühl ich mich wohl und das denke ich ist das wichtigste an einer Arbeit
immer dran denken, das wir Kollegen uns auch unterhalten in Einsätzen und wenn dann Ungerechtigkeiten auffallen, dann ist es schon bitter. Einfach nicht veralgemeinert den Mitarbeitern sagen, nur Nachtdienst ist nicht möglich und dann trifft man welche die nur Nachtdienste machen das schlägt sauer auf. das gleiche betrifft auch den Spätdienst....noch höre ich nur hin und sage nichts dazu.
es gibt immer was zu verbessern
unsere Firma ist gerne gesehen bei den Einsatzorten
keine
läuft viel über Papier
keine Probleme, es kommt unter Kollegen viel raus, was das Büro und die Disponenten und deren Aussagen betrifft. Noch weiß ich nicht so recht wie ich damit umgehen soll, fühle mich aber trotzdem wohl in der Firma
in letzter Zeit habe ich viel Feedback über Einsatzorte gegeben, wo ich froh war das mein Dienst dort beendet hatte und ich fühlte mich ernst genommen
von Haus zu Haus unterschiedlich
man muss halt das Gespräch suchen oder sich gut vorbereiten
vieles sehr ungerecht, was man von Kollegen hört und es ist nicht gerede, beweise gibt es auch....bisher ist der topf bei mir noch nicht übergelaufen und noch sammle ich Informationen
ausprobieren in Breichen die man nicht kennt und Feedback geben,das reicht manchmal schon oder hartnäckig bleiben, das es wirklich nichts für einen ist,dann merken sie es sich hoffe ich zumindestens :)
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter von jobs in time medical, wir freuen uns, dass Du uns auf Kununu bewertet hast. Neben einigen positiven Punkten hast Du auch negative Punkte aufgeführt. Gerne würden wir mit Dir ins Gespräch über die negativen Punkte gehen, dass wir verhindern können, dass "der Topf überläuft". Ich bin überzeugt davon, dass wir die Punkte zu Deiner Zufriedenheit klären können und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Bis dahin wünschen wir Dir eine schöne Vorweihnachtszeit - Dein Team von jobs in time medical.
Gute zuverlässige Dienste
Vielen Dank für die positive Bewertung unserer Arbeit - wir sind sehr dankbar dafür.
Man wird als Angestellter sehr wertgeschätzt.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, herzlichen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du mit unserer Arbeit so zufrieden bist. Wir sind sehr stolz Mitarbeitende wie Dich in unserem Team zu wissen.
Nach vielen Jahren habe ich bisher nichts davon erfahren.
Zu viel.
Das wird ihn doch nicht interessieren.
Eiskalt.
weniger als ein Stern.
Schlaflose Nächte von dieser Zeitarbeit sind Balance.
Das ist doch Fake in der Stellenausschreibung. Fragt doch mal gezielt, was genau angeboten wird, vor allem Weiterbildung. Lasst eich nicht abwimmeln, das machen wir auch. Neueste Original Info, Weiterbildung gibt es nach Lust und Laune der Filiale Mitarbeter.
unterdurchschnittlich
Was ist das????
Wo sind die Kollegen?
genau wie mit den jüngeren
Vorgesetzte sind für Vorgesetzte da.
miserabel.
Antworten gibt es keine.
Gibt nicht.
Arbeit ist Arbeit, das ist doch interessant.
Lieber Bert Viel, auch deine überarbeitete Bewertung ist sehr negativ für uns. Leider hast Du bis heute unser Gesprächsangebot nicht angenommen. Vielleicht sind wir nicht mehr der Arbeitgeber, der Dir die Arbeitet bietet, die zu Deinem Leben passt und es wird Zeit Dir etwas anderes zu suchen wenn Du so unglücklich bist und Du auch keine Angebote annimmst dies zu ändern.
Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Meine Antwort auf Deine vorherige Bewertung vom 22.06.22:
Deine Bewertung verwundert mich. Wie wir Dir auf Deine Kommentare auf facebook auf Deine Frage nach Weiterbildung geschrieben haben, sind wir ein Personaldienstleister und kein Weiterbildungsträger. Daher haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit sich passende Weiterbildungen bei Bildungsträgern auszusuchen, damit wir diese dann mit entsprechender Freistellung oder finanziell unterstützen. Das Angebot nutzen viele unserer Mitarbeitenden und sind mit dieser Lösung durchaus zufrieden. Warum Du diesen Weg nicht gehen möchtest, musst Du Dir selbst beantworten. Die Unterstützung bei der Weiterbildung ist also kein Fake in unseren Bewerbungen sondern gelebte Realität. Die "neueste Original Info" die angeführt wird, ist schlichtweg falsch. Es gibt Unterschiede bei den Standorten, so haben wir auch welche, wo eine Vorauswahl zur Verfügung gestellt wird, andere dieses den Mitarbeitenden überlassen, niemals jedoch nach Lust und Laune unserer internen Mitarbeitenden.
Wenn Dir das Thema so wichtig ist, dann verwundert es, warum Du nicht auf uns zugekommen bist und dies vorab mit uns besprochen hast. Gerne würden wir mit Dir in einem persönlichen Gespräch Deine Wünsche nach Weiterbildung besprechen.
Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Dir, Dein Team von jobs in time medical
eigene Gestaltung des Dienstplans
Flexibilität
Das es kein Weiterbildungsangebot gibt
Angebot von Weiterbildung
Einführung von Weihnachtsgeld
lieber Bewertende, lieber Bewertender, Weiterbildungen werden bei uns unterstützt. Wir haben keinen vorgefertigten Weiterbildungskatalog, in dem man sich die Weiterbildungen aussuchen kann, da setzen wir auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden. Jeder kann sich bei Weiterbildungsträgern die passenden Weiterbildungen aussuchen, die wir dann sehr gerne unterstützen.
Und was das Weihnachtsgeld betrifft, dies gibt es sehr wohl bei uns. Vielleicht schaust Du noch mal genauer auf Deine Abrechnung zum Ablauf des letzten Jahres.
Kulanz bei Krankheit, gute Konditionen, super Teamleitung im BH Team, sehr kompetente studentische Hilfskraft.
Konstruktive Kritik wird persönlich genommen, diskrimierende und rassistische Äußerungen
Der IT angestellte scheint nie anwesend zu sein also IT Fragen werden untereinander geklärt. Umgang untereinander war des öfteren sehr harsch inseondere einige Mitsrbeiter vom Team Altenpflege . Wenn man eine andere Meinung vertritt ist man ein Problem und wird dementsprechend behandelt. Recruiting leider sehr enttäuschend. Interne Mitarbeiterfürsorge wird nicjt geleistet. Geschäftsführung und Niederlassungsleitung unprofessionell
Sinnvoll wäre es wenn die Firma Weiterbildungen anbieten würde insbesondere für die Thematik Diversity. Wir befinden uns im Jahr 2022 eine angepasste Arbeitsatmosphäre wäre insbesondere jüngere Kollegen Interessant. Das Arbeitsmodell von 1960 ist leider nicht mehr Zeitgemäß
Angespannte Atmosphäre.
Finde es Fragwürdig wenn die Geschäftsführung anfängt Menschen in Frage zustellen bzgl. Akzeptanz homosexualität nur weil man laut Geschäftsführung aus einem anderen Kulturkreis kommt.
Immer wieder diskrimierende Äußerungen sogar von der Niederlassungsleitung und Geschäftsführung. Die Teamleitung der Althenpflege sollte eine Weiterbildung bzgl. Wertschätzende Kommunikation machen
Sehr eintönig
Liebe S. S.
vielen Dank für Deine ausführliche Kritik, zu der ich gern Stellung nehmen möchte.
Konstruktive Kritik hast Du während Deiner kurzen Zeit bei uns gar nicht geäußert, gern hättest Du jederzeit zu mir kommen können. Meine Tür ist immer offen.
Es herrscht hier weder eine diskriminierende noch eine rassistische Arbeitsatmosphäre,
denn wir beschäftigen diverse Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten und Glaubensrichtungen, selbst Dein kleines Team bestand schon aus 3 Nationalitäten.
Deshalb wolltest Du unbedingt, dass Dein Mann eine Stelle bei uns im Recruiting besetzt, leider hat dies nicht zu unserem Anforderungsprofil gepasst, ist deshalb das Recruiting enttäuschend?
Ich weiß nicht, inwieweit Du die Geschichte unseres Landes kennst, jedoch gab es 1960 keine Frauen in Führungspositionen, in unserem Unternehmen sind es 80 %.
In den führenden Positionen unseres Unternehmens sind 60 % der Kollegen LGBTQ, welches 1960 noch verboten war.
Ein harscher Umgangston, wie Du ihn beschreibst erleben wir nicht, aber natürlich gibt es im Arbeitsalltag Differenzen, die ausgetragen werden müssen.
Sowohl die Teamleitungen als aus die Niederlassungsleitungen sind im Bereich Kommunikation, Führung von Mitarbeitern und Dienstleistung geschult und wenden dies sehr erfolgreich an.
Die Wertschätzungen monetärer und nicht monetärer Art und psychosoziale Betreuung und ein Familiengefühl stehen bei der Geschäftsführung an erster Stelle und wird täglich gelebt und findet sich in vielen Danksagungen wieder.
Der sogenannte IT - Mitarbeiter, ist Digitalisierungsmanager im Unternehmen und für 9 Niederlassungen fast 24/ 7 erreichbar und zwar über alle digitalen Wege. Seine Telefonnummer ist in Deinem Telefon eingespeichert gewesen, Mail und Teams Chat waren auch möglich.
Eintönige Arbeit kannst Du hier eigentlich nicht erlebt haben, denn unsere Tage sind bunt und lebhaft, da ein ständiger Austausch mit Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden stattfindet,
hier ist vermutlich die innere Haltung und Einstellung zur Arbeitsaufgabe Dein Problem gewesen, so haben wir Dich ja auch leider erleben müssen, desinteressiert und wenig lebhaft.
Gern können wir auch persönlich die einzelnen Kritikpunkte weiter erörtern, denn ich bin natürlich daran interessiert, dass Mitarbeiter sich auch nach einem Austritt äußern können, um uns die Gelegenheit zur Verbesserung zu geben.
Alles Gute für Dich !
Geschäftsführerin
Yvette Chotton
So verdient kununu Geld.