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Jobtour GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

WIR SIND DIE GLÜCKLICH-MACHER DER PFLEGE!

Seit über zehn Jahren steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Bei Jobtour werden die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen ernst genommen: Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg!

Uns ist es sehr wichtig, dass Sie auf Ihren Arbeitgeber zählen können – wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und freuen uns darauf, Sie in Ihren Einsätzen deutschlandweit unterstützen zu dürfen. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass ein glückliches und gesundes Arbeitsumfeld nicht nur jeden Einzelnen leichter und besser pflegen lässt, sondern uns auch als Unternehmen gemeinsam stärkt: unsere Mission „die Pflege pflegen“ darf deutschlandweit durch Sie mit viel Herz & Mut leben!

UNSERE MISSION: DIE PFLEGE PFLEGEN

● Mehr Zeit für Sie mit 42 Tagen Freizeit im Jahr
● Übertarifliche Bezahlung mit geregelter 35-Stunden-Woche
● Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
● Privat Versichert mit dem Jobtour-Vorsorgewerk
● und vieles mehr…

SIE SUCHEN EINEN AUSGEZEICHNETEN ARBEITGEBER?

2015 sind wir für unsere „pflegebezogene Wertschätzung in der Zeitarbeit“ mit dem Arbeitsschutzpreis ausgezeichnet worden! 2019 haben uns unsere Mitarbeiter dann zum Gewinner in der Kategorie Gesundheit und Soziales bei „Great Place to work“ gewählt – wir sind stolz auf 100% Zufriedenheit mit 10 Jahren Jobtour!

UNSER NETZWERK IST IHR VORTEIL!

Von Konstanz bis Sylt haben wir langjährige Verbindungen zu unseren Kunden – wo darf Ihr nächster Einsatz sein?

Mirjam Rienth ist Vorstandsmitglied beim „Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister“

Produkte, Services, Leistungen

PFLEGE MIT HERZ & MUT

Nachdem Jobtour medical 2015 mit dem Arbeitsschutzpreis für „Pflegebezogene Wertschätzung in der Zeitarbeit“ ausgezeichnet wurde, hat das Unternehmen 2016 das Projekt „Pflege ist Herz & Mut“ für mehr Wertschätzung in der Pflege ins Leben gerufen.

Seit 2017 zeichnet Herz & Mut nicht nur jährlich zum „Internationalen Tag der Pflege“ am 12.Mai die „Pfleger*innen des Jahres“ aus, sondern unterstützt ganzjährig Einrichtungen und Kliniken, ihren Mitarbeitern mehr Anerkennung und Dank entgegen bringen zu können. Als positivste Pflegebewegung Deutschlands versammelt Herz & Mut mittlerweile über 10.000 Pfleger*innen auf Facebook und kann mit dem Gesamtpaket junge Menschen motivieren, den Beruf zu erlernen.

WIR SIND MEHR ALS EIN MEDIZINISCHER PERSONALDIENSTLEISTER

Direkte, schnelle und individuelle Lösungen in der Personalvermittlung und -überlassung sind nur ein Teil unseres Portfolios. Wir sind seit vielen Jahren erfolgreicher Partner von Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die kurz-oder langfristig Unterstützung durch unsere motivierten, fachlich versierten und flexiblen Mitarbeiter*innen benötigen – wir decken mit ihnen alle Qualifikationen im Gesundheitswesen ab.

Wir verstehen es, unsere Arbeitnehmer*innen durch z.B. ein komplettes Vorsorgewerk, übertarifliche Vergütung, mehr Freizeit und flexible Arbeitszeitmodelle zu begeistern – das sieht man an der stetig wachsenden Anzahl unserer tatkräftigen und zuverlässigen Jobtourer*innen, die die Pflege stärken, Kollegen motivieren und Patienten liebe-und respektvoll pflegen.

WIR WISSEN WAS WIR TUN

Unsere Disponenten haben einen medizinischen Hintergrund und wissen genau, was für Sie passt! Mit diesem Verständnis und der nötigen Fachkenntnis können wir Vakanzen passgenau besetzten. Kundenseitig bieten wir auch Lösungen außerhalb der Arbeitnehmerüberlassung, z.B der Aufbau eines Poolmanagement für Ihr Unternehmen, das Mobilitätsmanagement sowie Rekrutierungskonzepte und -kampagnen sind nur ein kleiner Teil unseres Portfolios.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ihre ganz persönliche Jobtour! Denn Arbeitszeit ist Lebenszeit - und getreu diesem Motto schaffen wir es schon seit über zehn Jahren mehr als 150 Pfleger*innen deutschlandweit in die für sie passenden Einsätze zu entsenden. Glücklich pflegen - das geht auf Jobtour!

Ehrlich, Fair und Flexibel - das sind die Grundsteine unserer Unternehmenskultur, die wir tagtäglich mit Leben füllen dürfen. Wir haben Immer ein offenes Ohr und unterstützen Sie gerne in allen Fragen rund um Ihre Tour. Durch unser Fortbildungswerk haben Sie die Möglichkeit, sich durch uns weiterzubilden - individuelle Wünsche sowie Ihre beruflichen Ziele erarbeiten wir gerne gemeinsam und fördern Sie mit der Unterstützung eines fachlich versierten Teams.

WIR PFLEGEN DIE PFLEGE!

Diese Überzeugung prägt unsere Kultur und das leben wir ganz konkret mit jedem einzelnen unserer wertvollen Mitarbeiter*innen, die durch ihre Leidenschaft zum Beruf unser Unternehmen auszeichnen. Denn unsere Mitarbeiter*innen sind diejenigen, die unsere Werte mit Leben füllen und nach außen sichtbar machen.

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG

Das Führen von Mitarbeiter*innen ist ein Privileg, welches viel Verantwortung mit sich bringt. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen unser Unternehmen ausmachen! Ihr Wohlergehen, ihre Leistungen und ihre Fachkenntnis haben bedeutenden Einfluss auf unsere Attraktivität als Arbeitgeber und damit auf unseren gemeinsamen Erfolg. Wir arbeiten in Teams, die fachspezifisch und mit medizinischem Backround Sie als Mitarbeiter*in führen, unterstützen, disponieren und konstant weiterentwickeln. Zusammen mit den drei für uns relevanten Verhaltensweisen ist das der Grundstein für Ihre glückliche Jobtour!

Kennzahlen

Mitarbeiter160
UmsatzIn den letzten 10 Jahren haben wir ein durchschnittliches Wachstum von 20% pro Jahr erwirtschaftet. 2019 lag der Umsatz bei 10,6 Mio €.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was Jobtour GmbH & Co. KG über Benefits sagt

● Mehr Zeit für Sie mit 42 Tagen Freizeit im Jahr

● Übertarifliche Bezahlung mit geregelter 35-Stunden-Woche

● Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

● Privat Versichert mit dem Jobtour-Vorsorgewerk und 1.500€ Feel-Free-Bonus jährlich!

● und vieles mehr…

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CARE-LIFE-BALANCE

Ohne Personalpflege kein Pflegepersonal – bei uns stehen SIE im Mittelpunkt! Wir sehen es als unsere Aufgabe, Ihnen bei Ihren unterschiedlichen Jobtouren mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und sie bei Fragen und Problemen zu unterstützen. Wir stehen hinter Ihnen und ermöglichen es Ihnen gerne, sich durch unser Fortbildungswerk fachlich online weiterzuentwickeln - Thieme und Pflegecampus sind unsere starken Partner hierbei.

Gerne öffnen wir hier unsere Türen zum Schnupper-Rundgang durch unser Büro!

https://youtu.be/ZYFT563g5P8

Wir wollen Dich kennenlernen! Und ganz viel von Dir wissen. Warum das für uns so wichtig ist, erklärt DirJobtour Gründerin Mirjam Rienth

https://youtu.be/q7HlLRggWRk

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

BEREICH PFLEGE

Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegehelfer*in oder medizinische/r Fachangestellte*r

BEREICH ÄRZTE, THERAPEUTEN UND HEBAMMEN

Therapeut*in, Assistenzarzt/-Ärztin, Fach-, Ober- oder Chefarzt/-Ärztin, Hebamme und Entbindungspfleger

BEREICH PHARMA

Pharmazeutisch technische/r Assistent*in, Pharmazeut*in

BEREICH VERWALTUNG

Personaldisponent*in und Verwaltungsfachangestellte*r

UNSERE MÖGLICHEN AUS- UND WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

  • Ein- oder dreijährige Pflegekraft, auch nebenberuflich
  • Wohnbereichsleitung
  • Pflegedienstleitung
  • Fachkraft für Beatmung
  • Fachkraft für Intermediäres Monitoring
  • Wundmanagement
  • Schmerztherapeut/in
  • Praxisanleiter/in

Wir sind für Sie da, melden Sie sich gerne

https://www.jobtour.de/bewerber-kontakt/

➡E-mail: info@jobtour.de

☎Telefon: 07221 9705630

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jobtour GmbH & Co. KG.

  • Ansprechpartner für Bewerber

    Nikola Stiebler

    Gesundheits- und Krankenpflege

    Silvia Benz

    Altenpflege

    Heike-Sabine Czychon

    Heidi Mehrbrei

    Ansprechpartner für Kunden

    Marc Beutelt-Kirstahler

    Sie erreichen uns über die Zentralen Telefon- und Email Kontakte:

    E-mail: info@jobtour.de

    Telefon: 07221 9705630

    Fax: 07221 97056399

    Mobil: 0163 8129344 (auch WhatsApp)

    Bewerben: 0151 17419931 (auch per WhatsApp)

  • Was erwartet Dich ist doch die viel spannendere Frage:

    Gerne öffnen wir hier unsere Türen für dich zum Schnupper-Rundgang durch unser Büro!

    https://youtu.be/ZYFT563g5P8

    Wir wollen Dich kennenlernen! Und ganz viel von Dir wissen. Warum das für uns so wichtig ist, erklärt DirJobtour Gründerin Mirjam Rienth

    https://youtu.be/q7HlLRggWRk

  • Lass Dir Deine Berufung nicht nehmen - wir sind da, damit Du gesund pflegen kannst!

    Hast Du Fragen Rund um das Thema Zeitarbeit? Möchtest Du gerne wissen, wie der Wechsel funktioniert? Dort eingesetzt zu sein, wo Not am Mann (oder an der Frau) ist, empfindest Du nicht als lästig, sondern schätzt die Dankbarkeit von Kolleg*innen sowie von Patient*innen und Bewohner*innen für Deine Unterstützung? Wir honorieren Deine Flexibilität und freuen uns darauf, Dir Dein persönliches übertarifliches Angebot zu erstellen!

    Melde Dich ganz einfach unter 0151 - 174 199 31 - gerne auch per WhatsApp!

    Wir freuen uns auf Dich

  • Über unsere Website www.jobtour.de kannst Du Dich im Stellenmarkt in 2 Minuten bewerben!

    Aber auch alle anderen Wege funktionieren:

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- immer neue, spontane und einzigartige Ideen für die Mitarbeiter
- viele Projekte mit Aufruf zur Mitwirkung (auf freiwilligen Basis)
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Liebevolle Kommunikation
Bewertung lesen
Faire, wertschätzende behandlung mit viel Mitsprache ( soweit möglich)
24/7 erreichbar, immer verständnisvoll.
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Bei Bedarf wird sich gekümmert
Bewertung lesen
Geregelt mehr Zeit mit 42 Tagen Freizeit
Übertarifliche Bezahlung & 35 Std Woche.
Das Jobtour-Vorsorgewerk schafft Sicherheit,
tolles Arbeitszeitmodell in unserer Epoche.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

an Jobtour ist nichts Schlechtes auszusetzen, jeder Mitarbeiter sollte sich selbst überprüfen und an sich selbst arbeiten, ich bin glücklich als Mitarbeiter in der Pflege bei Jobtour zu sein
Bewertung lesen
Versprechungen wurden nicht eingehalten und die Geschäftsleitung ist launisch. Beschwerden werden nicht wirklich ernst genommen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nix, alles alles sehr gut
Die Jobtour ist so innovativ und geht mit der Zeit mit vergisst aber auch nicht ihre Mitarbeiter mitzunehmen
Bewertung lesen
Alles ist gut
Bewertung lesen
Alles super
Sollte Versprechungen einhalten und auch vertraglich fixieren. Empathie in der Führungsebene sollte gelebt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 25 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Jobtour ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Für alle eigenen Mitarbeiter ist es sicherlich der Bester Arbeitgeber Deutschlands.
Auf Social Media regelmäßig vertreten und auch auf Plakate und Zeitungen zu sehen
5
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Sehr hohe Akzeptenz und Zufriedenheit beim Kunden
5
Bewertung lesen
Jobtour Mitarbeiter werden sehr gerne gebucht.
5
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Sehr gut. Einen bessen Arbeitgeber hatte ich noch nie.
5
Bewertung lesen
gutes Image
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobtour ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Also das Gehalt ist echt ein Witz!
Bei anderen Arbeitgebern habe ich locker 1000€ mehr bekommen (Netto)
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ermöglicht vielseitiges
Fort- und Weiterbildungen sind Pflicht.
5
Bewertung lesen
Jedes Jahr darf ich mir meine Fortbildungen aussuchen und die Kosten übernimmt Jobtour.
5
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Jobtour hat mir eine 3 wöchige Fortbildung in Tropenmedizin ermöglicht und bezahlt.
Kann eigene Vorschläge bringen und dies auch zumindest bei mir auch durchführen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in7 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobtour
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jobtour
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards