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jobvector 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score63 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø37.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jobvector
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
jobvector
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Berufseinstige
Aufgaben mit Weiterentwicklung
Familiäre Stimmung / Team
Bewertung lesen
Ein sehr agiles Firma wobei man viel sehr schnell lernen kann.
Die Atmosphäre und den Teamgeist
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- Super Kollegen
- Interessante Aufgabe
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Netter Umgang und trotz Praktikant ein vollwertiges Mitglied
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice zwar möglich, aber wird immer noch Stiefmütterlich behandelt
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- Um die bewirtschaftliche Ziele zu erreichen, werden die Wünsche von Mitarbeitern ignoriert.
- Bürokratie
Bewertung lesen
Das der Geschäftsführung die Wünsche und Meinung der Angestellten scheinbar vollkommen egal ist.
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Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Geringes Gehalt
Keine Möglichkeit remote zu arbeiten
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Die Bezahlung für ein Pflichtpraktikant ist nicht hoch.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäsige Mitarbeitergespräche sollten ausgeführt werden und Gehalt sollte mindedtens alle Zwei Jahre einmal überprüft werden.
Meinungen der Arbeitnehmer ernst nehmen
Mehr Entscheidungsfreiheit an die Abteilungsleitung abgeben
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
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Anfangs gab es viele Schulungen, was sehr gut war, um einen ersten Überblick zu erhalten. Leider war die anschließende Betreuung meines Praktikums schlecht. Zu dem Zeitpunkt wurden mehr neue Personen in meiner Abteilung eingestellt, als vorhanden waren. Die Teamgröße wurde sozusagen mehr als verdoppelt. So hatten meine Vorgesetzten keine Zeit mir Aufgaben zu erklären oder Feedback zu geben. Auch auf Eigeninitiative und Nachfrage meinerseits kamen nur wenige Aufgaben, sodass ich mich gelangweilt habe und unterfordert war. Darauf angesprochen hat sich ...
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Dass endlich wieder alle ins Büro kommen können. Es ist klar, dass die Sicherheit der Kollegen vor geht. Ich hab für mich nur festgestellt, dass Home Office nicht mein Ding ist. Ich hoffe, dass wir die Home Office und Büro Wechselschichten bald wieder einstellen dürfen.
- mehr Verantwortung an Mitarbeiter abgeben
- offen für neue Ideen sein
- mehr Karriere-& Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von jobvector ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Spitze, wie bereits erwähnt, tolle Kollegen!
5
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Alle halten zusammen. Unabhängig von der Abteilung unterstützt man sich. Der Teamgeist ist super. So macht man auch gern nach Feierabend etwas zusammen.
5
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Die Kollegen sind sehr nett und unterstütztbereit.
5
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Jeder ist immer ansprechbar und hilfsbereit
5
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Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team war einwandfrei. Ich habe mich von Anfang an sofort integriert gefühlt und konnte mich jederzeit auf meine Kollegen verlassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von jobvector ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich
2
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Unterdurchschnittliches Gehalt in allen Abteilungen
2
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Ich weiß nicht, wie viel andere Mitarbeiter verdienen. Bei meinem Pflichtpraktikum habe ich 450 Euro verdient. Mein Gehalt wurde mir immer pünktlich überwiesen.
3
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Leider keine gute Bezahlung im Unternehmen. Unterbezahlung scheint hier Normalität zu sein, besonders wenn man nur festgestellt auf kurzfristige Sicht ist, also mit absehbarem Ende aufhört.
2
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Die Bezahlung ist für den Bereich etwas unterdurchschnittlich, aber der Firmengröße noch angemessen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es handelt sich um ein kleines mittelständiges Unternehmen, daher sind die Aufstiegschancen begrenzt aber nicht ausgeschlossen.
4
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Für Praktika eine sehr gute Möglichkeit.
Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens ziemlich gering
3
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Teamleads und Heads werden aus dem Team aufgebaut. Viele Praktikanten zum Einstieg in die Arbeitswelt.
4
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Regelmäßige online Konferenzen, Zugriff zu verschiedenen Online Kursen etc.
5
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Viele Schulungen und Einzelcoachings. Individuelle Förderung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • jobvector wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet jobvector schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden jobvector als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei jobvector als eher modern.
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