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Jobware 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score129 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø33.200 €
Software-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jobware
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jobware
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Jobware ist der Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte. Erstklassige Qualität und hohe Kundenzufriedenheit bestimmen seit der Gründung 1996 unser Handeln.

Als Pionier der Online-Branche hat sich Jobware in den vergangenen Jahren zu einem der führenden Karriere-Portale entwickelt. Heute sind wir 200 Mitarbeiter.

Gemeinsam unterstützen wir Unternehmen aller Größen und Branchen, erstklassige Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.

Produkte, Services, Leistungen

Jobware ist mit Bestnoten in aktuellen Tests der Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte. Anspruchsvolle Unternehmen aller Größen und Branchen gewinnen über Jobware erstklassige Bewerber: www.jobware.de

Bei Jobware geschaltete Stellenanzeigen erscheinen im Rahmen des Zielgruppenkonzepts Jobware Plus zusätzlich und kostenfrei auf mehr als 400 namhaften Partner-Plattformen:
www.jobware.de/ZGK

Tablets und Smartphones haben erfolgreich die Tür zur mobilen Internetnutzung aufgestoßen. Hierfür liefert Jobware Unternehmen ausgereifte Lösungen, von mobil-optimierten Stellenanzeigen (MOPS), Virtual Reality-Panorama-Galerien bis zu eigenen mobilen Stellenmärkten auf Google Android, Apple iOS und der Apple Watch.

Entdecken Sie auch attraktive Praktika und Nebenjobs für den akademischen Nachwuchs: www.jobware.de/Praktika

Auf der Grundlage der Reichweite von Jobware und des exklusiven Zugangs zu den Kandidaten und Multiplikatoren im Kandidatennetzwerk von Jobware werden auch in engen Märkten erstklassige Kandidaten erfolgreich gewonnen.

Perspektiven für die Zukunft

Werden auch Sie Teil der Wachstumsbranche Internet. Wachsen Sie mit uns und über sich hinaus. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und auf motivierte Mitarbeiter: jobs@jobware.de

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Jobware steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem Höchstmaß an eigenem Gestaltungsspielraum erwarten jeden, der Teil dieses Teams werden möchte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob im Vertrieb, der Anzeigenproduktion oder -kategorisierung, der IT oder im Marketing: Wer im Team Jobware "spielt", darf sich über spannende - auch herausfordernde Aufgaben - freuen, die Ihre Initiative fordern. Gemeinsam leben wir Serviceorientierung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, sollten Sie noch heute Kontakt mit uns aufnehmen: Wir suchen regelmäßig Fach- und Führungskräfte (m/w) am Standort Paderborn.

Besuchen Sie auch unseren Online-Stellenmarkt: www.jobware.de

Gesuchte Qualifikationen

Sie begeistern sich für das Internet? Bei Jobware haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und im Teamwork Ihre Visionen zu verwirklichen.

Sie haben auf www.jobware.de keine passenden Jobs gefunden? Wir würden uns trotzdem freuen, Sie im Rahmen einer Initiativbewerbung kennenzulernen: jobs@jobware.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jobware GmbH.

  • Frau Anja Brodowski
    Fon: 0 52 51 / 54 01-127
    jobs@jobware.de

  • Erstklassige Jobs. Erstklassige Bewerber. Dieser Anspruch gilt nicht nur für den Jobware Stellenmarkt und die Jobware Personalberatung. Auch am Standort Paderborn suchen wir motivierte und talentierte Mitarbeiter.

    Wenn Sie sich für das Internet begeistern und sich vorstellen können, für einen der besten Online-Stellenmärkte in Deutschland zu arbeiten, dann sollten Sie mit uns in Kontakt treten. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.

  • Sie brauchen Tipps für eine perfekte Bewerbung? Lesen Sie in unserem Bewerbungsratgeber, wie Sie eine ansprechende Bewerbungsmappe erstellen, die den Personaler begeistern wird.

    Eine perfekte Bewerbungsmappe erstellen Sie übrigens mit www.bewerbung2go.de.

  • Sie möchten sich auf eine ausgeschrieben Stelle oder initiativ bei Jobware bewerben? Dann senden Sie uns eine E-Mail an:

    jobs@jobware.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vereinbarkeit von Familie & Beruf ist hier kein Problem. Trotz Kernarbeitszeit sind individuelle Absprachen in Notfällen immer möglich.
Während der Pandemie und der daraus resultierenden Homeschooling-Situation wurde sehr viel Rücksicht genommen, danke Jobware!
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- pünktliche Bezahlung
- guter Umgang mit HO (Corona)
- Barrierefrei
Die Kollegen, die freie Arbeitseinteilung, den lockeren Umgang
Die Pünktliche Bezahlung das war es dann aber auch.
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Begrüßt einen immer
Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Überstundenkonto bzw. den Aufbau dessen
Das vieles an Problemen ignoriert werden.
- Führung
- Umgang mit den Mitarbeitern
Den kompletten Rest leider.
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Das generelle Problem ist, dass die Mitarbeiter als notwendiges Übel angesehen und so behandelt werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 45 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Über euch selber nachdenken ob Ihr das so beibehalten wollt. Schulungen für Führungskräfte egal ob eine Empathieschulung oder gar eine Dignityschulung dummerweise habt Ihr alles nötig
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-Mehr auf Arbeitnehmer eingehen.
- Vorschläge annehmen und auch was dagegen tun.
- Mehr in Werbung investieren und nicht immer nur Werbung von früher schalten.
weiter an interner Transparenz arbeiten. Mehr Vertrauen wagen. Die stetige Atmosphäre von Druck abbauen.
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-Die Mitarbeiter mehr wertschätzen!
-Neue Kollegen nicht ständig kurz vor Ende der Probezeit kündigen, sondern besser anlernen
-Die sehr hohe Fluktuationsrate ernst nehmen
-Die Kritik auf Kununu sollte ernst genommen und nicht durch eigene positive Bewertung aufgehübscht werden
Mehr Kommunikation, Teamevents einführen um den Zusammenhalt zu stärken und das Arbeitsleben lockerer zu gestalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Jobware ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Vollkommen ok. Sie wurden nicht anders behandelt, als alle anderen...
ob jung oder alt super Austausch
5
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hab ich immer positiv erlebt
4
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Kann ich nicht beurteilen.
3
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Absolute Gleichbehandlung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobware ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


ich sehe keine klassischen Weiterbildungsmögl. seitens des Unternehmens mit dem Ziel, einen Mitarbeiter gezielt zu fördern und langfristig zu binden, um ihn später ggf. mit höheren Aufgaben zu betreuen. Ein paar Ausnahmen haben aber bei Jobware "Karriere gemacht".
2
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Vertrieb halt, viel ist nicht möglich.
2
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Je nach dem wie tief man rein kriecht.
1
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Davon habe ich nie etwas mitbekommen.
1
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Leider muss ich sagen, dass nicht viel dafür getan wird...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen