Erfolg auf dem Rücken der nicht respektierten Untersten
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht-Achtung der Arbeitsleistung der Arbeitnehmer. Interessant wäre zu sehen wie sehr sich das ändern würde wenn die Studenten mal einen Tag streiken würden und die Kunden dem Unternehmen die Hölle heiß machen würden.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte die Arbeitnehmer spüren lassen, dass sie wertgeschätzt werden und von enormer Bedeutung sind.
Kommunikation
Kommunikation nach ganz unten herrscht so gut wie gar nicht. Die Basis des Unternehmens, nämlich die vielen Studenten, die die Jobs - das Aushängeschild des Unternehmens - bearbeiten, werden stets übergangen. Kommunikation von unten nach oben gestaltet sich als sehr schwierig wird eher argwöhnisch betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen spielen nach außen Zusammenhalt vor, zerfleischen sich aber gegenseitig, sobald die andere Seite es nicht hören kann. Durch sich immer ändernde Raumverteilung im Gebäude konnte man dies sehr gut verfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Immer größer werdende Arbeitslast wird nicht adäquat durch neue Kräfte aufgefangen, da diese ja Geld kosten. Stattdessen erwartet man immer schnelleres Arbeiten, worunter selbstverständlich die Qualität enorm leidet. Umfragen zur Verbesserung der Situation wurden zwar getätigt, Veränderungen aber so gut wie nie angestoßen. Stattdessen rennen die Personen mit Entscheidungsgewalt mit mürrischer Miene herabschätzend durch den Betrieb und bemängeln den Output.
Interessante Aufgaben
Selten habe ich eine derart monotone Arbeit verrichten müssen. Jeder Tag ist gleich, eine Aufgabe wie die andere. Ermüdend.
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Sogar auf den untersten Ebenen wird penibel auf eine Un-Gleichberechtigung geachtet. Kein Wunder, wenn dies von oben stets hervorragend vorgelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Das farbige Gestalten von Büros durch Poster, Bilder etc. ist untersagt. Ein grauer Käfig schließt sich an den nächsten an. Es wird sich keinerlei Mühe gegeben, den Arbeitnehmern eine angenehmere Atmosphäre zu verschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt am unteren Limit. Jegliche rechtliche Schlupflöcher werden gekonnt ausgenutzt, um zu sparen, wo man kann.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind praktisch nicht gegeben.