Jochen Schweizer = NEW WORK!Effizient, agil und damit zukunftsfähig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein tolles Produkt, das zukünftig bestimmt an Bedeutung gewinnen wird. Für mich bedeutet Jochen Schweizer mydays ein völlig neues Mindset. Es geht hier vor allem um effizientes Zusammenarbeiten, egal ob vom Office oder von Zuhause. Jeder ist wichtig und kann seine frischen Ideen ins Unternehmen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Markenzusammenschluss von Jochen Schweizer und mydays, den zusätzlich vielen neuen Marken und dem großen Mitarbeiterwachstum war in den letzten Jahren viel Trubel. Manche Abläufe wirken deshalb noch etwas chaotisch und unkoordiniert. Ich denke das wird sich aber einspielen.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation bzgl. der aktuellen Situation und künftigen Zielen. Durch allhands, Mitarbeiterversammlung usw. wird von der Geschäftsführung selbst alles Wichtige an die Belegschaft weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl viele Teams neu entstanden sind und es in der Vergangenheit durch den Markenzusammenschluss viel Veränderung gab, hält man als Team zusammen.
Work-Life-Balance
Absolut frei in seiner Arbeitszeitgestaltung + die Möglichkeit jederzeit von zuhause aus zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Streng hierarchische Führungsstile wurden ersetzt durch eine Vertrauenskultur und Empathie.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist nicht starr begrenzt, sondern kann je nach Stärken und aktueller Situation angepasst bzw. verändert werden.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Büro, in dem es wirklich Spaß macht zu arbeiten. Das ganze New-Work-Konzept bietet unglaublich viel Freiraum für kreatives aber auch konzentriertes Arbeiten.
Image
Als ich noch im Bewerbungsprozess war, haben mich die einzelnen schlechten Bewertungen sehr verunsichert. Das Bild das man dadurch bekommt, wird der Realität aber wirklich nicht gerecht. Es ist so ein modernes Unternehmen mit einem coolen Produkt dahinter!