14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bei den großen Herausforderungen durch Covid und den Krieg schafft es das Management Initiativen zu finden, um Mitarbeiter zu schützen und die Motivation durch mutige Entscheidungen hoch zu halten.
Top-Down Kommunikation ist manchmal nicht transparent genug.
COVID had an impact on the general atmosphere which was better before, but there is improvement on this front again
There is the freedom to set your workday as you need to, and no "hard" mandatory meetings where you absolutely need to be there, so it's quite flexible.. There are some tough deadlines sometimes, however you just need to stand up and communicate when these aren't reasonable, and the deadlines can be pushed back in reasonable context..
There are definitely great opportunities for promotion and learning.. It does require quite a bit of self-initiative, which is an area where the company can improve (as in having a more structured process of career progression)
More or less market average salaries, sometimes even potentially a bit under this average.. There are however a bunch of great extras on offer: private pension insurance with a company add-on (BaV), bicycle leasing scheme ("job-rad"), free gym membership (body + soul - best gym in Munich) etc..
There are initiatives in the direction and employees can also suggest projects that they would like to implement.. In general it's heading in the right direction, but could still be improved
Great atmosphere in the teams, no blame culture and good camaraderie when it comes to any challenges or success (at least for the teams I was involved with)
It's quite a young team, but I haven't seen any negative treatment of any of the older colleagues who were/are on the teams
In some cases the managers need to spend time in reporting to upper management (or shareholders) that takes a lot of valuable time away from investing in their employees.. In general a bit less top down report and control style, with more trust that everyone is doing their job with the best interest of the company would do good in reducing reporting overhead and help everyone do a better job
Great new office, with modern setup, working stations and meeting rooms.. Monitors are a bit old and could be improved..
Should be done in a more timely manner, and more inclusively
In the engineering department in general there are fewer women, but I haven't seen any negative impact for their career opportunities stemming from the fact that they were women..
It's not a world changing project, but as far as e-commerce companies go the IT setup is quite cutting edge with a lot of opportunities to learn and work with cool technologies.
Die Mitarbeiter (bei niederigeren Inzidenzen) wieder mehr dazu bewegen/ dazu motivieren ins Büro zu kommen, damit mehr Austausch stattfindet.
Ich schätze vor allem die Du-Kultur, dass man jederzeit auf jeden zugehen kann und es keine starren Hierarchien gibt, sondern jeder jedem auf Augenhöhe begegnet.
Bezüglich der Arbeitszeiten ist man hier super flexibel und es wird sehr viel Rücksicht auf das Studium und bspw. Prüfungsphasen gelegt. So kann ich in den Semesterferien viel arbieten und meine Stunden in stressigen Zeiten einfach reduzieren.
Ich habe erst ein freiwilliges Praktikum gemacht und habe anschließend den Werkstudentenjob angenommen. Es gibt auch einige die nach ihrem Studium als Festangestellte übernommen wurden.
Der Stundenlohn ist meiner Auffassung nach vollkommen in Ordnung. Mehr geht natürlich immer, aber es gibt auch zahlreiche Benefits von denen auch Werkstudenten profitieren.
Die Kollegen sind spitze... freundlich, hilfsbereit, aufmerksam, und unterstützend
Immer auf Augenhöhe und wertschätzend.
Das Office ist super schön, modern und zentral gelegen.Durch Corona sind allerdings viele Kollegen fast durchgehend im Home Office. Ansonsten alles top.
Die Aufgaben sind auf jeden Fall interessant. Natürlich kommen auch mal repetitive Aufgaben vor, aber überwiegend sind es sehr abwechslungsreiche Aufgaben und man kann auch immer in verschiedene Bereich mit reinschauen. Je mehr man selber Interesse und Motivation zeigt, desto mehr kann man lernen.
Vielen Dank für dein Feedback, denn das gibt sicherlich auch ein paar anderen Studierenden einen besseren Einblick. Wir freuen uns natürlich riesig, dass es dir nicht nur im Praktikum gut gefallen hat, sondern du uns erhalten geblieben bist.
Vielen Dank für deinen Einsatz und dein Engagement! :)
dein HR Team
die lockere Atmosphäre und absolut positiv ist das Management mit Corona (Tests im Büro, Platzbuchungstool etc.)
Viel taktisches Vorgehen, wenig Strategie / langfristiges Denken
Zuhören und nicht immer die Verantwortung abschieben
Die Arbeitsatmosphäre ist okay und hängt stark vom Team ab. Seit Corona ist die Stimmung eher schlecht und geprägt von Unsicherheit.
Markenimage gut.
Super, seit der Möglichkeit mit Home Office ist dies wirklich 5 Sterne wert! Ich konnte sehr flexibel arbeiten und so wann und wie es mir gepasst hat.
Möglich, aber schwierig. Ich habe das Gefühl, dass man Mitarbeiter eher "drückt" (bspw. man setzt Junior Beförderungen aus). Obwohl diese den gleichen Job wie Manager machen. Häufig fehlen auch Senior Sparing Partner, sodass man als Berufsanfänger eher im kalten Wasser agiert und selbst lernt.
Gehalt ist okay, aber bei anderen Firmen besser. Dafür hat man andere Vorteile.
ausbaufähig, Nachhaltigkeit bei den Erlebnissen spielt noch kaum eine Rolle. Auch in der Kommunikation nicht.
Die Kollegen waren es, die mich an der Unternehmung gehalten haben.
Wenig ältere Kollegen vorhanden.
Da ich verschiedene FKs hatte mittelmäßig. Mir fehlte es manchmal an einen Plan für mich und auch an einer konkreten Strategie und Vision.
Tolles neues Büro, wo aber die Belichtung merkwürdig an und ausgeht sowie die Temperatur nicht immer optimal ist.
Die Kommunikation untereinander ist sehr wertschätzend. Die Kommunikation hat durch die veränderte Unternehmenssprache (EN) und aufgrund vieler nicht funktionierender Mitarbeiter-Versammlungen (fortlaufend seit 1 Jahr) leider sehr an Qualität verloren. Eine interne Kommunikation gibt es nicht, viel erfährt man über den Flurfunk.
Gegeben.
Mal ja, mal nein.
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben, und fairer Umgang miteinander - alles wie es sein soll. Man hat viel Entscheidungsspielraum, und kann wirklich etwas Neues gestalten.
Manche Prozesse müssen sich erst noch einspielen, da merkt man noch den großen Wandel in der Vergangenheit (Merger, Management-Wechsel etc).
Vorgaben der Muttergesellschaft machen sich nicht oft bemerkbar, aber wo sie relevant sind wirken sie eher bürokratisch bremsend.
Eine echte Remote-Kultur etablieren, also z.B. mehr auf schriftliche, asynchrone Kommunikation setzen statt auf Meetings.
Sehr lockere Atmosphäre. Viele Kollegen haben auch privat eine Vorliebe für Outdoor, Sport und Abenteuer.
Man hat wirklich viel Flexibilität, was Arbeitszeiten und -modus angeht. Manche kurzfristige Hektik wäre vermeidbar.
Es gibt eine große Durchlässigkeit zwischen Positionen und Karrierepfaden, man hat also viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die internen Fortbildungen sind zahlreich, aber oft eher mau. An externen Schulungen, Konferenzen etc ist einiges möglich (bzw wird wieder post-Corona), da muss man halt Eigeninitiative entwickeln.
Machmal merkt man, dass verschiedene Abteilungen ihre eigenen Ziele haben - aber man findet immer einen Weg.
Sehr junges Unternehmen, da bin ich selber fast schon unter den älteren Kollegen - mir sind keine Probleme dabei bekannt.
Alles top.
Sehr schönes, topmodernes Büro (wenn auch coronabedingt aktuell natürlich ziemlich leer). Sehr guter Kaffee ;-)
Jede Menge Kommunikationskanäle und -veranstaltungen. Sehr offener Umgang mit Zahlen und Entwicklungen.
Je nach Abteilung ist die Frauenquote natürlich unterschiedlich, in der IT z.B. branchentypisch etwas niedriger - aber gar nicht so schlecht, und wachsend, und es stehen Allen alle Wege offen.
Anders als bei anderen ecommerce-Unternehmen wird nicht nur eine Plattform betrieben, sondern auch sehr viel custom in-house entwickelt.
Tolle Events, cooles Büro und die Benefits sind auch nett
Mehr Wertschätzung und Gehalt für die Mitarbeiter. Öfter zuhören und nicht immer nur alles schönreden. Und mehr Angebote bezüglich des Mittagessens schaffen (z.B. Essensgutscheine)
Zum großen Teil sehr nette und aufgeschlossene Kollegen, allerdings ist die Arbeitsatmosphäre vor allem seit Corona von Frustration und Unsicherheit geprägt.
Nach Außen hin deutlich besser als innerhalb des Unternehmens.
Wer Überstunden macht, hat Pech gehabt. Ansonsten sind die Arbeitszeiten aber relativ flexibel.
Nur sehr begrenzt möglich. Es ist sehr schwierig, seinen Junior zu verlieren oder generell in der Hierarchie aufzusteigen. Man bekommt teilweise das Gefühl, dass Weiterentwicklung gar nicht vorgesehen ist und zum großen Teil viele Berufseinsteiger eingestellt werden, die das Unternehmen eben verlassen sollen, wenn sie sich weiterentwickeln oder ihr Gehalt verbessern möchten. Die meisten Leute verlassen das Unternehmen nach 1-2 Jahren.
Das Gehalt ist für so ein großes und bekanntes Unternehmen wirklich unterdurchschnittlich (vor allem für München und Akademiker). Eine Verbesserung ist so gut wie nicht möglich und wenn dann nur sehr geringfügig. Die Unzufriedenheit über das Gehalt ist auch ein großes Thema unter Kollegen, die meisten machen kein Geheimnis um die “Höhe” des Gehalts und darum, dass sie es als viel zu gering empfinden. Oft hat man keine andere Wahl, als zu gehen, wenn man sich hier wirklich verbessern möchte. Hier ist also definitiv Luft nach oben.
Grundsätzlich gut. Allerdings gibt es eine relativ große Kluft zwischen Führungs- und Arbeitskräften.
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Die meisten Vorgesetzten sind nett und halbwegs nahbar. Der Einsatz für die untergeordneten Arbeitskräfte könnte allerdings höher sein, oft hat man das Gefühl, nur Mittel zum Zweck zu sein und dass die eigenen Wünsche und Bedürfnisse nicht wirklich berücksichtigt werden.
Ein schönes, modernes Office in zentraler Lage, nette Kollegen und tolle Firmen- und Mitarbeiterevents. Wenn man das Gehalt und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten außen vorlässt ist es wirklich ein guter Arbeitgeber.
Es wird oft betont, wie wichtig Transparenz ist, allerdings fehlt sie in vielen Bereichen. Vor allem wenn es darum geht, wie viele Mitarbeiter kündigen bzw. gekündigt werden und warum.
Es gibt einige Frauen in Führungspositionen und Kollegen aus vielen verschiedenen Nationalitäten.
Kommt auf den Bereich an. Leider wurden viele Bereiche, vor allem was das Basisgeschäft betrifft, so aufgeteilt, dass die Aufgaben teilweise sehr kleinteilig und wenig anspruchsvoll sind und man das Gefühl von Fließbandarbeit hat.
Offensivere Unterstützung von Eltern in der aktuellen Lockdown Situation - zumindest in der Kommunikation oder mit konkreten HIlfangeboten, wie Gleitzeitkonto.
insgesamt eine sehr gute und positive Athmophäre - aber auch das ist vom Bereich abhängig.
Von extern betrachtet ist v.a. die Marke Jochen Schweizer sehr populär.
sehr schwankend je nach Bereich, daher gebe ich hier einen Mittelwert. Für mcih persönlich passt die Balance, aber ich kenne auch viele gegenteilige Beispiele-
Es gibt intern Möglichkeiten der Weiterbildung. Alles darüber hinaus ist eher schwer zu verhandeln.
durchschnittlich mit netten Benefits.
Es gibt immer gute Weihnachtsaktionen. Aber darüber hinaus habe ich kein besonderes Bewusstsein oder Engagement wahrgenommen.
Den Zusammenhalt auf kollegialer Ebene habe ich immer als sehr positive empfunden.
Es gibt kaum Mitarbeiter jenseits der 40.
Da Vorgesetzte öfters wechseln gehen leider auch immer wieder wichtige Anliegen der Mitarbeiter verloren. Der Querschnitt liegt daher bei einer 3 (bildet sich aus den extremen Werten 1 bis 4 als Mittel)
Super flexibel, v.a. in der Corona Krise.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr transparante und regelmäßige Kommunikation zu Ziele, Status und Herausforderungen auf Unternehmens und Bereichsebene. Dennoch mal eratische, mal holperige Kommunikation...
ein sehr internationales Team - Habe nie Vorbehalte gegen irgendjemanden erlebt.
Es gibt immer eine neue Herausforderung - wer das mag, ist hier gut aufgehoben.
Kooperation mit der Pro7 Akademie und dadurch sehr breites Weiterbildungsangebot (auch in Corona Zeiten)
Absolut angenehm - professionelle, lösungsorientierte und bereichsübegreifend kooperative Zusammenarbeit.
Eines der modernsten Büros in München mit high-end Ausstattung. Spiegelt die hohe Wertschätzung an der gesamten Mitarbeiterschaft wieder.
Offen, transparent, direkt und zielorientiert
flache Hierachien, junge und coole Geschäftsführer wie auch Kollegen
Moderne und lockere Atmosphäre, gute Stimmung!
Es wird immer drauf geachtet, es jedem Recht zu machen, das ist wirklich toll!
durch die Coronakrise sind wir alle nochmal näher zusammengewachsen
habe die besten Vorgesetzten, da können sich andere Firmen wirkliche ne Scheibe abschneiden!
Die Firma informiert alle Mitarbeiter über alles sehr offen und ausführlich. Auch mit der Geschäftsführung kann jederzeit ein Gespräch ohne Angst vor Konsequenzen geführt werden, alles auf Augenhöhe.
Das Betriebsklima ist super. Ich werde sowohl als Person als auch als Fachkraft wertgeschätzt. Es wird aktiv nach meiner Meinung gefragt und diese kann auch eigenständig eingebracht werden.
Die normalen Höhen und Tiefen in Finance-Bereich :)
Es werden diverse interne Weiterbildung angeboten. Die Firma unterstützt zudem bei Interesse/Bedarf auch externe Seminare. Eine interne berufliche Entwicklung wurde mir aufgezeigt und auch umgesetzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Durch gemeinsame Team-Events, Mittagspausen u. a. wird dieses zusätzlich gestärkt. Es bringt Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten :)
Wir sind ein recht junges und aufgeschlossenes Team. Wir gehen respektvoll miteinander um und treffen keine Unterscheidungen.
Die Vorgesetzten haben einen respektvollen Umgang. Der Austausch findet unabhängig von Hierarchie auf Augenhöhe statt.
Die Arbeitsbedingungen sind top :) Das neue Office bringt zusätzliche Motivation mit.
In Form eines wöchentlichen Finance Jour Fix wird man über aktuelle Themen informiert. Fragen/Probleme oder sonstige Themen können offen und direkt angesprochen werden. Es gibt regelmäßige All-Hands, wo Strategie, Marketing oder aktuelle Themen (wie z. B. Corona) der Group vorgestellt werden. Gerade in der aktuellen Zeit von Corona hat das Unternehmen offen und klar kommuniziert.
Die JSMD Group ist ein Unternehmen mit vielen spannenden Themen. Durch den Zusammenschluss wächst und entwickelt es sich stetig weiter. Es wird somit nie langweilig :)
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