Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
BUNTE zählt zu den führenden deutschen Bauunternehmen in Deutschland. In den vergangenen über 150 Jahren hat sich das Unternehmen vom kleinen Transportunternehmen zu einem globalen Generalanbieter für Bauleistungen entwickelt. Deutschlandweit und im angrenzenden europäischen Ausland überzeugen wir unsere Kunden durch hochmoderne Bauabwicklung, ein effizientes Projektmanagement, innovative Lösungen erstklassige Qualität sowie eine hohe Vertrags- und Termintreue. Diese erfolgreiche Entwicklung des in fünfter Generation im Familienbesitz befindlichen Unternehmens ist gekennzeichnet durch die Umsetzung komplexer und anspruchsvoller Großprojekte sowie einer Vielzahl von mittelgroßen Regionalprojekten durch unsere rund 2000 engagierten und hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - ergänzt durch den Einsatz modernster Technik mit unserem eigenen eindrucksvollen Geräte- und Maschinenpark. Faszinierende Zukunftsprojekte wie der Tiefwasserhafen JadeWeserPort in Wilhelmshaven, die Zwillingsschleuse in Münster, der Neubau der Ostseeautobahn zwischen Lübeck und Stettin, der Bau des Schiffshebewerks Niederfinow in Brandenburg, der Errichtung des Emssperrwerks in Gandersum (Niedersachsen), die Entwicklung und Realisierung des Gürzenich-Quartiers in Köln, zahlreichen Wohnungsbauprojekten in Hamburg sowie der privat finanzierte Ausbau von Autobahnen, Bundes- und Landesstraßen sind beeindruckende Beispiele unserer Tätigkeit.
Die Geschäftsbereiche der BUNTE Gruppe sind kontinuierlich erweitert worden. Heute umfassen sie Straßenbau, Bahnbau, Erdbau, Wasserbau, Ingenieurbau, Brückenbau, Rohrleitungsbau, Schlüsselfertigbau, Projektentwicklung und Project Investment, Logistik und Asphalt. Ebenfalls immer weiter ausgebaut wird das Niederlassungsnetz, sodass die kundennahe Betreuung und die Marktpräsenz deutlich verstärkt wird.
Die JOHANN BUNTE Bauunternehmung vertraut auf die eigene Leistungskraft. Ein größtmöglicher Teil der Arbeiten auf den Baustellen erfolgt durch Einsatz der eigenen Mitarbeiter und des umfangreichen firmeneigenen Geräte- und Maschinenparks, der sich insbesondere durch eine Vielzahl von Spezialmaschinen auszeichnet. Mit hohen Investitionen und eigenen Neuentwicklungen wird diese technische Ausstattung seit Jahren auf modernstem Niveau gehalten.
Das Spektrum an beruflichen Herausforderungen innerhalb der BUNTE Gruppe ist weit gefächert. Von den anspruchsvollen Einsätzen auf unseren Baustellen bis zu den Spezialisten in der Zentrale Papenburg, die für die wirtschaftlichen Kalkulationen, die korrekte Vermessung, die ideale Arbeitsvorbereitung auf den Baustellen und die Abrechnung der Projekte sorgen. Deshalb gibt es bei BUNTE auch 17 unterschiedliche Ausbildungsberufe sowie zwei Duale Studiengänge.
Die JOHANN BUNTE Bauunternehmung hat sich vom Tief- und Wasserbauer zu einem umfassenden Generalanbieter von Bauleistungen entwickelt. Deutschlandweit sowie im angrenzenden europäischen Ausland ist sie an der Realisierung namhafter Bauwerke und wegweisender Großprojekte beteiligt. Die Vielfalt und Komplexität der umgesetzten Bauvorhaben ist ein sichtbarer Beleg des umfangreichen Leistungsprofils. Dieses umfasst folgende Geschäftsbereiche:
Mit dem Ausbau der Kerngeschäftsfelder und der Stärkung des vorhandenen Niederlassungsnetzes soll in Zukunft die eigene Wertschöpfung weiter verbessert werden. Zugleich nutzt die BUNTE Gruppe ihre breite Aufstellung und das hohe Fachwissen zur Erschließung neuer Marktsegmente. Dabei setzen wir ganz besonders auf die Ausbildung von jungen Menschen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
RabatteBUNTE – Eine starke Mannschaft
Das Baugewerbe ist eine der deutschen Schlüsselbranchen. Unternehmen wie wir – die JOHANN BUNTE Bauunternehmung – bauen Straßen, Gebäude, Brücken und Häfen, Schleusen und Schifffahrtswege und legen Leitungen. Damit das auch zukünftig so bleibt, suchen wir Profis am Bau, die bei uns Karriere machen und sich langfristig am Erfolg des Unternehmens beteiligen möchten.
Die BUNTE-Gruppe zählt mit ihren rund 2000 Mitarbeitern zu den führenden Bauunternehmen in Deutschland. Die Geschäftsbereiche sind äußerst vielfältig und umfassen verschiedenste Projektgrößen. Dabei setzen wir auf ein teamorientiertes Miteinander und die individuellen Stärken unserer Beschäftigten.
Karriere bei BUNTE – dynamisch und innovativ
Mit ihrer breiten unternehmerischen Aufstellung über alle Geschäftsbereiche, Niederlassungen und Tochtergesellschaften hinweg bietet die BUNTE Gruppe für Auszubildende, Absolventen, Fach- und Führungskräfte erstklassige berufliche Perspektiven. Die Aufgaben orientieren sich an den jeweiligen Geschäftsbereichen und sind auf Grund verschiedenster Projekte vielfältig ausgestaltet. Um den steigenden Bedarf an Fachkräften abdecken zu können, fördern wir ganz bewusst die eigenen Mitarbeiter. Denn aufgeweckte Mitarbeiter, die Leistung bringen, können bei uns alle Stufen der Karriereleiter erklimmen.
Auf Grund der Vielfalt in der BUNTE Gruppe bieten wir Perspektiven für eine große Bandbreite an Qualifikationen – von diversen kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufsausbildungen über Duale Studiengänge und fachbezogene Weiterbildungen bis hin zu attraktiven Direkteinstiegen und individuell beruflichen Entwicklungsperspektiven.
Neben den erforderlichen Fachqualifikationen aus dem Wirtschafts-, Technik- oder Ingenieurbereich legen wir großen Wert darauf, Menschen zu gewinnen, die Freude an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten haben, exzellente Karrierechancen zu schätzen wissen und mit Herzblut an unseren Projekten arbeiten.
Auch für Studenten besteht die Chance, über Praktika und praxisbezogene Abschlussarbeiten sowie die direkte Projektmitarbeit, den Einstieg ins Unternehmen zu finden. Abwechslungsreiche Aufgaben in unseren vielfältigen Arbeitsbereichen und spannende Herausforderungen bei den verschiedensten Projekten erwarten Sie in unseren bundesweiten Niederlassungen und auf den vielseitigen Baustellen.
Aktuelle Stellen- und Ausbildungsangebote sowie Praktika finden Sie auf unserer Karriereseite http://www.johann-bunte.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JOHANN BUNTE Bauunternehmung SE & Co. KG.
Standorte Inland
16
Standorte Ausland
1
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, häufige Mitarbeiterevents, E-Gym, wenn es eingeführt wird uvm.
Die offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Den Umgang mit denn mitarbeitern
Es gibt durchaus nette Kollegen, die die Arbeit angenehm erscheinen lassen.
Es wird Weiterbildung neben dem Job geboten, um sich weiterzuentwickeln
Es gibt eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Die Geschäftsführung lebt in einer eigenen Welt. Gefühlt nur irgendwelche Phantome. Man fühlt sich wie ein schlechterer Mensch. Man wird von oben herab behandelt. Man fühlt sich und seine Arbeit überhaupt nicht wertgeschätzt und wahrgenommen. Man hat nicht die Möglichkeit sich zu entfalten. Mehr Flexibilität würde die Mitarbeiter viel mehr motivieren, aber dieses starren und völlig veralteten Abläufe sind einfach nur schrecklich.
Ausnutzen der Lenk- und Schichtzeiten
So gut wie alles. Siehe Bewertungen. Sehr hohe Fluktuation aufgrund der Führungsebene.
Gehaltserhöhungen nur über Empfehlungen, wenn man gute Arbeit leistet kann man auch mehr Gehalt fordern, die Bauleitung gibt Empfehlungen weiter obwohl sie oft nichts mit den Mitarbeitern am Hut hat!
Personelle Aufstellung des Teams. Sorgen ernster nehmen. keine Überstundenvergütung, obwohl man viele macht.
Mitarbeiter, Lkw-Fahrer haben auch Familie und Privatleben und müssen nicht jeden Tag 13 - bis 14 Stunden arbeiten
Die versprochene Einführung eines Firmenfitnessprogramms
Die zwei Wochen Urlaub überdenken, zwei Wochen in den Urlaub fügen kann man damit vergessen.
Gehaltserhöhungen vereinfachen, wenn einem vom Büro geraten wird zu kündigen und direkt wieder anzufangen um mehr Geld einzufordern, läuft etwas falsch!
Die Aufstiegschancen beschleunigen, dieses hinhalten ist nicht gut, da schauen die Leute sich halt in anderen Firmen um.
Work-Life-Balance ernster nehmen, auch bei Montagetätigkeit. Personell besser aufstellen, sodass man den Aufgaben auch gerecht werden kann.
Da ist ganz viel Luft nach oben... in allen Bereichen. Vielleicht mal zuhören was die Mitarbeiter zu sagen haben. Es werden Entscheidungen getroffen und dann wird miteinander gesprochen, bzw. es wird mit geteilt. Einige Leute sollten aufhören sich auf Ihre Position etwas einzubilden. Am Ende sind wir alle nur Menschen, egal welchen Job er macht. Ich persönlich bin einfach nur schwer enttäuscht.
Der am besten bewertete Faktor von JOHANN BUNTE Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Große und Interessante Bauaufgaben
Oft sehr eintönig, zum Teil arbeiten die nichts mit dem Beruf zu tun haben.
Auf jeden Fall.
Derzeit nur Wohnungsbauprojekte. Auch schön, aber irgendwie doch immer recht ähnlich.
Es gibt ständig neue Projekte, bisher kam nie Langeweile auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOHANN BUNTE Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Keine Gleitzeit. Keine Zeiterfassung hinsichtlich Überstunden. Positiv: Freitags früh Feierabend.
Wenn Arbeit fertig, nächste… 13- 14 Stunden sind nicht selten
Hängt von der Auftragssituation ab
Leider keine 0 Sterne möglich. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. "Alles für die Firma" ist das Motto. Wer Home-office macht wird dafür geächtet. Unflexible Arbeitszeitregelung.
absolut von vorgestern, nicht mehr zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Der Arbeitgeber ermöglicht dir eine Vielzahl an Weiterbildungen und unterstützt einen monetär
Es geht alles nur über Empfehlungen, dies kann auch mal über ein Jahr oder Länge dauern.
Man erledigt erledigt mehr Aufgaben wie andere und erhält in diese hingehaltenen Zeit nicht mehr wie andere.
Gibt es, nur wo und wie?
Weiterbildungen werden jährlich besprochen, jedoch werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Im Fokus steht die Firma und nicht der Mitarbeiter.
Wer viel lobt und Kuchen mitbringt wird gefördert!