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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtGehalt, 30tage Urlaub + urlaubsgeld und weinachtsgeld. Arbeitszeiten werden eingehalten und nur seltenst Überstunden.
Das es zum teil viel arbeit gibt. Die Tätigkeit ist zufriedenstellend.
Ich arbeite gerne bei HAY. Meine Aufgaben sind vielfältig und interessant. Die Belegschaft ist sehr kollegial und meine Tätigkeit macht mir sehr viel Spaß.
Sehr interessante Abteilungen, die sehr abwechslungsreich sind. Es macht sehr viel Spaß in dem Unternehmen zu arbeiten.
Die Freiheit ältere Mitarbeiter machen zu dürfen was sie wollen.
Kommunikation, Verhalten gegenüber Arbeiter (teilweise), nur leere Hoffnungen machen, Ausbeutung, Drang auf Stückzahlen usw.
Vorgesetzte schulen;
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johann Hay ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorher war Urlaub kurzfristig kein Problem, jetzt Urlaub nur noch mit Voranmeldung
Das ist dort gänzlich unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde intern angegangen nur leider sehr schnell wieder verworfen
Schlechte Vorgesetzte erkennen kein Potential
