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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Ziemlich alles
Ganz einfach mit einander reden wäre ein Anfang
Null
Die wollen das du dein Freizeit auch arbeiten kommst
Steht auf der Webseite machen die aber ist die größte Lüge
Jeder ist ein Verräter
Schulter zucken Alltag
Keine
Keine
Die Arbeit an sich
Mitarbeiter mehr einbinden in aktuelle Thematiken. Anderes Arbeitszeitmodell für alle die nicht Schichten.
Top, ich würde jedem empfehlen sich die Stellen zumindest mal anzuschauen. Einem Vorgesetzten der sich verhält wie die Axt im Walde bin ich bisher noch nicht begegnet. Ich kann die stark negativen Arbeitnehmerbewertungen im Bezug auf die Vorgesetzten nicht nachvollziehen.
Leider keine Gleitzeit, 40h Modell und versetztes Schichtsystem was nicht mehr Zeitgemäß ist.
Weiterbildungen sind in der Abteilung wenn es die Auftragslast zulässt jederzeit möglich. Ist ja auch im Interesse des Arbeitgebers. Karriere wird eher schwierig.
Branchendurchschnitt
Im Bereich Messtechnik und Versand sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig. Zwischen Leiharbeitern und Festangestellten wird kein Unterschied gemacht.
Sehr Vorbildlich, Dialog auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche. Man wird intensiv eingearbeitet und nicht unter Druck gesetzt. Was ich persönlich noch gut fände wär mehr in Richtung Teambuilding.
Klimatisierung in der Fertigung unzureichend, bin aber erst im Winter dazugekommen deswegen kann ich das noch nicht 100% abschätzen.
Insgesamt sehr gut, wichtige Themen werden zeitnah durch den Abteilungsleiter weitergegeben. Mitarbeiter sollten meiner Meinung nach jedoch insbesondere in der Messtechnik mehr eingebunden werden wenn es Qualitätsprobleme gibt, da sie diejenigen sind welche sie verhindern können.
Die Aufgaben sind wenn man sie getrennt beurteilt nicht besonders anspruchsvoll / spannend. Man macht immer die selben Arbeitsabläufe, das sollte einem jedoch klar sein wenn man sich in der Qualitätskontrolle bewirbt.
Das Produktportfolie ist jedoch sehr interessant und im Gesamtpacket durch die vielen verschiedenen Qualitätsanforderungen der Kunden sehr abwechslungsreich. Man muss sich die ersten Monate durchbeißen, mit der Zeit werden die Tätigkeiten durch verschiedene Messmaschinen und Kundenbemusterungen abwechslungsreicher.
Man kann hier sehr viel lernen wenn man sich darauf einlässt.
Herzliches Miteinander, gutes Onboarding, Mitarbeiteressen, flache Hierarchie.
Events und pünktliche Gehaltszahlung
Den Zusammenhalt
Verhalten der Vorgesetzten
Quantität statt Qualität wofür die Firma einst stand.
alles weitere wurde schon beschrieben.
Mitarbeiter in Entscheidungen mehr einbinden. Empathie der Vorgesetzten
Angespannt - schlecht
Muss sich die Firma wirklich Sorgen machen.
Qualität, Umgang mit den Angestellten,
Ständige Wechsel der Belegschaft
Samstags Arbeit ist freiwillig, sagst du auf Anfrage ab bist unten Durch bei Vorgesetzten
Feiertage und Sonntage würden die auch immer arbeiten wollen
Man wird an der kurzen Leine gehalten
Unterm Durchschnitt und große Gehaltsspanne
Nichtmal ansatzweise
Von Gruppen bis Einzelgänger ist alles dabei.
Jeder gegen jeden
Respektlos
Was für Vorgesetzte!
Inkompetente Hampelmänner die von nichts Ahnung haben aber so tun als würden sie es.
Schlechte Luft, Beleuchtung nicht ausreichend für diese Qualität die sie abgeben wollen. Extreme Temperatur Schwankungen.
Moderner Fuhrpark aber keine regelmäßigen Wartungen
Existiert einseitig. Angestellte haben nichts zu sagen. Vorgesetzte haben immer recht.
Gibt es irgendwo bestimmt
...der Weg nach Hause
Nicht bereit zu zuhören.
Mehr kommunizieren/ Mehr Einfühlungsvermögen und das Gehalt für alle Mitarbeiter ordungsgerecht erhöhen.
Man verdient sehr wenig und bekommt nicht viel Prämie
Es gibt kein Teamzusammenhalt
Schlecht, keine frische Luft im Gebäude wärend der Arbeit.
Gleichberechtigung existiert nicht
Der Zusammenhalt.
Immer wieder für Erfolge mit einem foodtruck belohnt zu werden.
Sommerfeste, Weihnachtsfeier.
Man kriegt Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Prämie.
Man ist wohlauf
Kann mich bis jetzt nicht meckern.
Nicht jetzt aber in den nächsten Jahre eine neue Halle, wo wir alles zusammen sind.
Gut
Es wird dran gearbeitet
Top nichts einzuwenden
Man wird hier gepusht und gefördert.
Leiharbeiter die einen wunderbaren Verlauf hin legen ,werden übernommen.
Bis jetzt immer pünktlich und gehaltsklasse ist echt angepasst auf den Mitarbeitern. Jedem seins
Jobrad
Kann mich nicht beklagen
Top
Kann mich nicht beklagen
Immer ein offenes Ohr und es wird auch immer zugehört.
Es wird investiert in Maschinen etc.
Es wird dran gearbeitet das es besser wird.
Zwischen Halle 1 und Halle 2 ist ein wenig Luft noch offen
Wir haben auch Frauen im Betrieb. Jeder hat die Chance eingelernt und gefördert zu werden.
Durch die Vielfalt unserer Branchen wie zum Beispiel Luft und Raumfahrt, Motorsport, und deren Kundenwünsche, immer wieder eine Herausforderung die Produkte so zu liefern das man den Kundenwunsch erfüllen kann. Man beziehe das Schmieden der Schraube.
Ich wurde von Beginn an sehr offen und freundlich von meinen Arbeitskollegen und Vorgesetzten wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre ist locker und vertrauensvoll, dennoch geprägt von hoher Professionalität und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein.
Seit meinem Einstieg konnte ich kontinuierlich in meiner beruflichen Entwicklung dazulernen. Da ich aus einer anderen Branche komme (Chemieindustrie), haben sich mein Arbeitskollege, Vorgesetzte und Abteilungsleiter aus den verschiedenen Fachgebieten viel Zeit genommen, um mich intensiv einzuarbeiten, was ich sehr schätze.
Vorgesetzte hören dir zu und geben auch sehr gute Ratschläge
Mir fällt nichts ein.
Ziemlich alles
Nicht mein Problem
Burnout vorprogrammiert. Wer gesund ist wird hier definitiv krank.
Siehe Bewertungen von anderen
Keine
Keine Chance. Wer sich Weiterbilden möchte muss kündigen. Erfolg und weiterkommen wird nicht gefördert.
Leiharbeiter verdienen mehr als Stamm Mitarbeiter. Wenn man das anspricht wird man gekündigt.
Keines
Keine
Man macht sich lustig
Vorgesetzte sind normale Mitarbeiter.
Keine Qualifikation zum führen von Mitarbeitern.
Sehr rutschiger Boden. Mehrere Mitarbeiter sind mehrmals ausgerutscht und hin gefallen.
Gefährlich
Gibt's nicht.
Leiharbeiter werden runter gemacht,
Permanentes lästern und schlecht reden über leiharbeiter und auch direkt eingestellte hassen sich alle gegenseitig. Leiharbeiter werden als Diebe, Verantwortungslose, und als Problem dahingestellt. Leiharbeiter haben keine Chance voranzukommen es sei denn man bückt sich bis man sich nicht mehr bückt.
Leiharbeiter werden als Mensch zweiter Klasse behandelt.
Immer das selbe wie überall auch
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Produkte die hergestellt werden sind sehr anspruchsvoll und gehen in Branchen mit denen man sich identifizieren kann, wie z.B. den Motorsport.
Nichts was man nicht ändern kann bzw. wird in der nächsten Zeit
Genauso weiter machen. Der Weg der eingeschlagen wurde ist der richtige für die Zukunft
Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Sehr enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Kleinere Events wie beispielsweise Food Truck, Sommerfest, usw.
Sehr freundliche Kollegen und mitarbeiterfreundliche Vorgesetzte
Jeder Zeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Gleitzeit möglich. Volles Verständnis bei kurzfristigen Urlaub.
Etwas Verbesserungspotential ist immer da!
Gute Kommunikation. Vorschläge und Bedenken werden gehört!
Kann nichts negatives berichten!
Sehr modernes Equipment. Es wird investiert!
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