Meine Erfahrung als Fachkraft die direkt am Menschen arbeitet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Leitung
Verbesserungsvorschläge
In erste Linie das Verhalten der Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Anfangszeit hätte ich hier locker 5 Sterne vergeben. Es geht die letzten Jahre jedoch zunehmen bergab. Die Stimmung ist oft schlecht. Kollegen sind frustriert, zunehmend unmotiviert.
Kommunikation
Neue Entscheidungen werden teilweise zuverlässig per Mail an die Mitarbeiter herangetragen. Bei Unklarheiten sollte man sich das nachfragen bitte sparen. Es folgen gereizte Reaktionen und teilweise scheint die Leitung ihre Entscheidungen selbst nicht fachlich begründen zu können. Teilweise erfährt man von Neuerungen nur durch Mundpropaganda und da weiß dann jeder der "Untergeben" etwas anderes. Leitung beruft sich aber immer darauf es "gesagt" zu haben. Nunja. Da wir 24 Stunden an 7 Tagen die Woche arbeiten, sind halt nicht immer alle Mitarbeiter gleichzeitig im Haus
Kollegenzusammenhalt
nicht gewünscht! Bei zu starken Zusammenhalt werden Teams neu gemischt. In den letzten Jahren haben viele gekündigt. Dafür werden wiederum junge Berufsanfänger eingestellt, die aufgrund ihrer befristeten Verträge, lieber der Leitung gefallen, als den Kollegen zur Seite zu stehen. Teilweise wirkt es, als würden Konflikte innerhalb des Teams durch Leitungen geschürt.
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt am 20ten des Vormonats raus. Zum Planen oft etwas kurz. Es gibt die Möglichkeit Wünsche zu äußern, die je nach Wohlwollen der Leitung erfüllt werden. Tauschen mit Kollegen ist jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Erinnert mehr an eine Diktatur als einen modernen Führungsstil. Alle Entscheidungen werden auf Leitungseben getroffen. Das Team kann zwar Meinungen äußern, diese interessieren jedoch nicht. Selbstständiges Arbeiten ist nicht gewünscht. Berufserfahrung und Kompetenzen werden mit Füßen getretten. Ehemaligen Leitungen nach, wird im Hintergrund über Mitarbeiter hergezogen. Bei Fehlern wird nicht das Gespräch zum betreffenden Mitarbeiter gesucht sondern hintenrum getratscht.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Arbeit. Da ich aber im Rahmen meines Fachwissens/Kompetenten/ Erfahrung zunehmend weniger Entscheidungen treffen darf nur 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, das sie im Bereich Pflege und Soziales ohnehin Mangelware sind
Wer der Leitung stets recht gibt und nichts hinterfragt, kann recht entspannt arbeiten. Da wird die frisch ausgebildete 20 Jährige dann auch eben mal über die Kollegin gestellt die diese Arbeit seit über 15 Jahren macht
Umgang mit älteren Kollegen
es wird wenig Rücksicht darauf genommen, dass ältere Kollegen gewisse Tätigkeiten nicht mehr ausführen können. Früher durften diese noch in Arbeitsbereiche wechseln die besser zu ihren Bedürfnissen passen.
Arbeitsbedingungen
Besetzung könnte besser werden. Teilweise gelingt es kaum alle Arbeiten in der Dienstzeit zu erledigen. Um allen Bedürfnissen der uns anvertrauten Menschen gerecht zu werden fehlt ständig die Zeit. Mitarbeiter werden kaum vor Übergriffen durch Bewohner/Patienten geschützt.
Gehalt/Sozialleistungen
okay. Es könnte immer mehr sein. Jedoch weiß ich, dass das Gehalt für den Heilerziehungspfleger in anderen Einrichtungen oft niedriger ist. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auf meine Corona- Prämie warte ich noch immer
Image
die Einrichtung kann sich besser verkaufen als sie ist
Karriere/Weiterbildung
wer der Leitung immer echt gibt und nichts hinterfragt hat recht gute Chancen auf Weiterbildungen. Hier zählt leider nicht die Fachlichkeit oder Motivation des Mitarbeiters. Auf Dauer sehr frustrierend.