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Johannes 
Fries 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel4 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø25.700 €
Berufskraftfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø29.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johannes Fries
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johannes Fries
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäre Atmosphäre, fairer Umgang
Standort, familiärer Umgang, friesisches Image. Identifikation der Mitarbeiter mit der Firma, Mitarbeiterevents, Rabatte für Eigenbedarf, Weiterbildungen und Jobsicherheit.
Jobsicherheit und Weiterbildungsmöglichkeiten, Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und der Ware.
die Förderung bzgl. Qualifizierung der Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt sowas wie ein Jubiläum für langjährige Mitarbeiter
Es gibt leider nicht in allen Bereichen Gleitzeit.
In vielen Bereichen noch keine Gleitzeit möglich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität wie Homeoffice oder auch Kinderbetreuung
Bessere Gehälter
Einführung von Gleitzeit
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Johannes Fries ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


soweit ich es höre, hat unsere firma einen top ruf
5
Bewertung lesen
Familiärer Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Gefällt mir sehr!
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


es gibt nicht viele führungspositionen, also muss man sich schon anstrengen, wenn man dort hin will. mir reicht meine position allerdings, ich bin sehr zufrieden
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Johannes Fries wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Johannes Fries besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Johannes Fries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Johannes Fries als eher traditionell.
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