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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin aus einer komplett anderen Branche gekommen und trotzdem wurde ich gut aufgenommen und mir wurden auch immer mehr Aufgaben anvertraut. Trotz meines jungen alters haben meine Vorgesetzten mir das Vertrauen gegeben und mir eine aufstiegst Möglichkeit ermöglicht. Fast alle Vorgesetzten kamen aus den eigenen Reihen deswegen sind alle Möglichkeiten offen wenn man sie annimmt
Echt Top. Komme sehr sehr gerne zur Arbeit.
Wurde leider die letzen Jahre was runtergezogen was ich aber voll überzogen fand. Es wird viel dran gemacht das es für alle besser wird.
Dadurch das man in einer Schicht bleibt kann man immer sehr gut planen. Im Sommer hat man auch öfter mal die Möglichkeit die Zeit die man vorher mehr gearbeitet hat zu nutzen um mehr Freizeit zu haben und das schöne Wetter zu nutzen.
Jeder hat die Chance. Habe ganz am Anfang in einer ganz simplen Abteilung angefangen und mich dann nach und nach immer weiter nach oben gearbeitet. Es wurden mir immer mehr Möglichkeiten gegeben und wurde auch mit Zusatz Qualifikation gefördert.
Mittlerweile echt sehr fair.
Aktuell ein sehr großer Punkt wo viel dran gearbeitet wird.
Alles Top kann man nichts gegen sagen.
Alles sehr harmonisch
Kann ich mich nicht beschweren. Komme mit allen sehr gut klar.
Es wird immer besser und wird auch weiterhin dran gearbeitet das es für alle besser wird.
Wurde enorm dran gearbeitet. Finde es läuft immer besser.
Jeder bekommt eine Chance um zu zeigen was in ihm steckt und da wird auch keiner außen vor gelassen.
Wenn man will und sich dafür interessiert hat man alle Möglichkeiten. Wenn man Interesse zeigt und diese auch äußert wird man auch angehört und dieses wird nach Möglichkeit auch umgesetzt
Gehälter erhöhen und 1 Schichtleiter austauschen.
Kommt langsam, aber sehr langsam. 10 Jahre geschlafen.
Nichts zu machen.
Nur in den oberen Lohngruppen interessant
Passt
Nullnummer
1 Stern noch zuviel
Jeden Tag das gleiche
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir finden es sehr schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind und möchten das selbstverständlich ändern.
Wir arbeiten konsequent an der Verbesserung unserer Gehalts- und Sozialleistungen. So haben wir seit Mai 2023 ein neues, transparentes Entgeltsystem eingeführt. Seit Einführung dieser Vergütungsstruktur liegen wir im untersten Bereich mit 13,50 Euro/Std. mehr als 1 Euro über dem gesetzlichen Mindestlohn. An dieser Stelle möchten wir auch noch einmal erwähnen, dass wir in 2022 und 2023 freiwillige Inflations-Prämien von insgesamt 2.300 Euro und während der Corona-Pandemie 3 Corona-Prämien (insg. 1.400 Euro) gezahlt haben.
Alle Führungskräfte in der Logistik wurden aus den eigenen Reihen entwickelt, insofern können wir behaupten, dass die Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen sehr gut sind.
Zur Verbesserung und Stärkung der Kommunikation geben wir eine Mitarbeiter-Zeitung heraus, haben Kommunikations-Briefkästen eingeführt und stellen in der Logistik alle relevanten Informationen in Deutsch, Polnisch und Englisch zur Verfügung.
Unsere Führungskräfte werden in regelmäßigen Abständen geschult. Das Thema „Umgang miteinander“ und „Führen von Mitarbeitergesprächen“ ist hierbei im Fokus. Daher laden wir Sie ein, uns Ihre Erfahrungen mit dem Vorgesetzten nochmals persönlich zu schildern. Bitte setzen Sie sich diesbezüglich mit unserem Betriebsleiter in Verbindung.
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität, weshalb wir uns sehr freuen würden, wenn Sie dieses Angebot annehmen.
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Kommunikation, Presse- / Öffentlichkeitsarbeit
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super und trägt für mich, neben meinem Aufgabenbereich, viel zur Motivation bei. Zudem lobe ich die faire Arbeitszeiterfassung (keine unerfassten Überstunden) und meine direkten Vorgesetzten, mit denen ich sehr zufrieden bin.
Aktuell arbeite ich sehr gerne bei Gerstäcker, einzig die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Informationsfluss allgemein sollte noch weiter verbessert werden.
Die neue Entgeltstruktur aus dem Jahre 2023 war ein sehr guter Anfang. Hier müssen die einzelnen Aufgabenbereiche aber noch genauer bewertet und entsprechend der neuen Struktur fairer in die vorhandenen Entgeltstufen eingeordnet werden.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung. Wie es im Lager ist, kann ich nicht bewerten.
Aufgrund verschiedener Punkte (z.B. der vorherigen, nicht vorhandenen Entgeltstruktur) gab es schon recht viele negative Stimmen, vor allem von Ex-Mitarbeitern. Dies hat sich aber mittlerweile, nach meinem Empfinden, gebessert. Trotzdem muss Gerstäcker in diesem Punkt versuchen noch besser zu werden.
Homeoffice (in der Verwaltung), flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Urlaubsanträge (auch kurzfristge) werden so gut wie immer bewilligt.
Hier gibt es eher wenig Möglichkeiten. Dies liegt vor allem an den festen und begrenzt verfügbaren Positionen. Es ist aber nicht unmöglich sich zu verbessern, gerade Weiterbildungen werden angeboten. Große Aufstiegsmöglichkeiten sind aber eher selten.
Durch die Einführung einer Entgeltstruktur im Jahre 2023 hat sich dieser Punkt wesentlich verbessert. Davor waren es nur 2 von 5 Sternen.
Der Kollegenzusammenhalt ist 1A.
Ich bin mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten sehr zufrieden. Sehe keine negativen Punkte.
Es hakt bei der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Hier sollte ein besserer Informationsaustausch stattfinden.
Alle werden gleich behandelt.
Es gibt ausreichend interessante Aufgaben (neben den normalen täglichen Aufgaben) und man kann eigenverantwortlich arbeiten. Ist man unzufrieden mit seinen Tätigkeiten besteht immer die Möglichkeit auf ein Gespräch mit den Vorgesetzten.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Aber natürlich möchten wir gern auch da besser werden, wo es nicht zur „vollen Sterne-Anzahl“ gereicht hat. Daher arbeiten wir intensiv an der Verbesserung unserer innerbetrieblichen Kommunikation. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, wie wir noch stärker den Austausch zwischen den Abteilungen fördern können, lassen Sie uns dies bitte wissen - gern in einem persönlichen Gespräch oder auch per E-mail an:
kommunikation-gerstaecker@gerstaecker.com
Wir freuen uns auf einen Austausch.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Es wird besser, ist noch ausbaufähig
Homeoffice, sehr guter Teamspirit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatt, Kaffee-Flatrate...
Leider nicht ganz so gut mit ÖPV erreichbar.
Ganzjährig gratis Mineralwasser, nicht nur im Sommer.
Gutes Betriebsklima, hoher Arbeitseinsatz wird von Vorgesetzten gesehen und gelobt.
Das Image war längere Zeit sowohl intern als auch in der Außenwirkung etwas angekratzt. Seitdem auf unterschiedlichen Ebenen viele positive Verbesserungen durchgeführt wurden, wandelt sich das Bild allmählich wieder...
Gleitzeit und Homeofficetage sind gegeben, Urlaubsplanung ist vollkommen unproblematisch, früherer Feierabend oder späterer Beginn zum Wahrnehmen von Terminen ist jederzeit, auch kurzfristig, möglich.
Weiterbildungen werden angeboten (z. B. Englischunterricht), Beförderungen sind möglich, auch für Quereinsteiger.
Das Gehalt war lange Zeit auf eher niedrigem Niveau. In letzter Zeit kam es in dem Bereich zu deutlichen Steigerungen für die gesamte Belegschaft.
Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre im Team.
Nichts zu beanstanden.
Die Vorgesetzen in der Abteilung sind kompetent und freundlich. Keiner bekommt den Kopf abgerissen, wenn mal etwas nicht so gut läuft. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen.
+ Man wird absolut zufriedenstellend mit technischen Geräten ausgestattet, höhenverstellbare Tische und qualitativ gute Bürostühle sind vorhanden.
- Bürowände könnten einen neuen Anstrich vertragen, keine Klimaanlage (im Sommer kann es schonmal warm werden).
Der Emailverkehr könnte etwas reduzierter sein. ;) Team-Meetings finden regelmäßig statt. Zudem gibt es regelmäßig Betriebsversammlungen, auf denen die Mitarbeiter transparent über Fortschritte und Umsätze des Unternehmens informiert werden.
Nichts zu beanstanden.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Selbständiges Arbeiten ist möglich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.
Aber natürlich möchten wir gern auch da besser werden, wo es nicht zur „vollen Sternchen-Anzahl“ gereicht hat. Daher arbeiten wir intensiv an unseren Schwachstellen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
In den letzten Jahren hat sich sehr viel am Gehalt und Urlaub getan.
Auch der Wille, sich weiter zu entwickeln ist nicht nur theoretisch. Man spürt, dass sich was tut.
Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nur schwer zu erreichen (viel Fußweg).
Überdachte Fahrradständer auf dem Firmengelände wären super. Ich denke, dann würden auch mehr Mitarbeiter mit dem Rad zur Arbeit fahren.
Man könnte auch mehr für die regionale Präsenz tun.
Die Arbeitsatmosphäre ist weitgehend gut.
Leider ist das Image regional nicht so toll, dabei glaube ich, dass das Bild ziemlich veraltet ist und der Realtität nicht entspricht.
Man hat die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten, vor allem, wenn man aus privaten Gründen oder terminlich gebunden ist. Auch durch Gleitzeit hat man viele Möglichkeiten.
Es herrscht auf jeden Fall ein super Zusammenhalt in den Teams.
Bisher habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Es herrschen eher flache Hierarchien im Betrieb.
Alle Mitarbeiter werden gut ausgestattet und es wird auf Einzelfälle, so gut es geht, eingangen. Natürlich ist es schwer auf alle Bedürfnisse einzugehen, aber was die Arbeitsausstattung angeht werden keine Kosten gescheut.
Der Austausch zwischen einzelnen Abteilungen und Mitarbeitern ist gut, manchmal aber auch verbesserungswürdig was zeitliche Vorgaben angeht.
Mittlerweile gibt es ein transparentes Entgeltsystem, dass ziemlich fair ist und viele sonstige Leistungen (Kitazuschuss, Zuschüsse zu Arbeitsplatzbrillen, Benefit-Karte, etc.)
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedanken uns für das positive Feedback und Ihre bisherige Mitarbeit bei der Johannes Gerstäcker Verlag GmbH.
Selbstverständlich möchten wir auch da besser werden, wo es zurzeit noch nicht für die „volle Sternchenanzahl“ gereicht hat. Wir arbeiten intensiv an unseren Schwachstellen.
Leider haben wir auf die Infrastruktur und die öffentlichen Verkehrsmittel keinen Einfluss.
Ihren Verbesserungsvorschlag „überdachter“ Fahrradständer greifen wir auf und hoffen, hierzu ein positives Feedback geben zu können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Viele nette und tolle Kollegen, die einem den Arbeitsalltag zusätzlich bereichern.
Das Image ist intern besser als nach außen tatsächlich dargestellt.
Homeoffice gab es schon vor Corona.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Hier zählt die Leistung! Stellenausschreibungen erfolgen in erster Linie immer erst intern. Die meisten Führungspositionen wurden dadurch intern besetzt.
Das Gehalt liegt im normalen Bereich. Wurde in den letzten Jahren durch viele Sonderzahlungen gesteigert. Zudem wurde eine Entgeltstruktur eingeführt.
Ressourcenschonende und wiederverwertende Prozesse gehören hier zum Standard.
Die Menschen, die eine positive Einstellung besitzen, sind demnach auch aufgeschlossener seines nächsten gegenüber und überzeugen durch Hilfbereitschaft und Freundlichkeit.
Sehr viele ätlere Kollegen, die schon seit langem im Unternehmen tätig sind und sehr geschätzt werden!
Kollegial und freundlich.
Überstunden werden ab der 1 Minute anerkannt und dokumentiert. Es gibt viele Zusatzleistungen ( Dienstrad, Vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss etc. ) Die jeweiligen Bereiche inkl. den Räumlichkeiten sind sauber und modern gestaltet. In der Logistik gibt es einen Getränkeautomaten und einen Snackautomaten, der zusätzlich bezuschusst wird vom Unternhmen. Es gibt Mitarbeiterrabatte für das Sortiment.
Die Kommunikation innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist gut.
Vorbildlich! Schon lange viele Frauen in Führungspositionen besetzt.
Das Aufgabengebiet ist interessant. Wer bemüht ist, hat durchaus die Chance, in viele Bereiche eingesetzt zu werden und sich dadurch zu steigern oder auch nach Möglichkeit intern die Bereiche zu wechseln.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedanken uns für das positive Feedback und Ihre bisherige Mitarbeit bei der Johannes Gerstäcker Verlag GmbH.
Wir freuen uns über positive Bewertung und natürlich möchten wir gern auch da besser werden, wo es nicht zur „vollen Sternchenanzahl“ gereicht hat. Daher arbeiten wir intensiv an unseren Schwachstellen.
Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, lassen Sie uns dies bitte wissen - gern in einem persönlichen Gespräch oder auch per E-mail an:
kommunikation-gerstaecker@gerstaecker.com
Wir freuen uns auf einen Austausch.
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Sehr gutes persönliches Miteinander
Luft nach oben.
Für die persönlichen Belange der Mitarbeiter wird vieles möglich gemacht. Homeoffice und Teilzeit gehören schon lange zum Standard.
Man kann die Bereiche wechseln und viele unterschiedliche Tätigkeiten ausüben. Führungspositionen werden meistens aus den eigenen Reihen besetzt.
Es gibt eine gute neue Entgeltstruktur, dazu ein freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld. In den vergangenen Jahren wurden Corona- und Inflationsprämien gezahlt.
Eine Verpackungsmaschine recycelt altes Verpackungsmaterial.
Teamarbeit, die Spaß macht!
Viele ältere Kollegen und Kolleginnen, die das Unternehmen mit aufgebaut haben.
Kollegiale Führung
Über 40% Frauen in Führungspositionen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir bedanken uns für das positive Feedback und Ihre bisherige Mitarbeit bei der Johannes Gerstäcker Verlag GmbH.
Wir freuen uns über die vielen 4 - 5-Sterne-Bewertungen und natürlich möchten wir gern auch da besser werden, wo es nicht zur „vollen Punktzahl“ gereicht hat. Daher arbeiten wir intensiv an unseren Schwachstellen.
Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, lassen Sie uns dies bitte wissen - gern in einem persönlichen Gespräch oder auch per E-mail an:
kommunikation-gerstaecker@gerstaecker.com
Wir freuen uns auf einen Austausch.
Viele Grüße
Michaela Bagusche
Kommunikation, Presse- / Öffentlichkeitsarbeit
Unterirdisch
Für den Hungerslohn ist es beschämend sich 8 Stunden kaputt zu machen
Kannste knicken
Denken das die Personen was besseres wären !!
Total miserabel..
Mangelhaft
Nichts ist interessant
Sonderzahlung sowie Urlaubs & weihnachtsgeld.
Die Ausgrenzung, das man sich so oft schlecht fühlen muss wegen dem Verhalten das dort viele an den Tag legen. Es sind so viele die sich einfach manchmal so unverschämt verhalten.
Mehr offene Gespräche suchen wenn etwas
Vorliegt anstatt sich so merkwürdig und fragwürdig zu verhalten, welches dem verhalten von kindern gleicht.
Oft beklemmend, nervend, Unverschämtheiten begenen einem zu haufe jeden Tag. Nur sehr wenige Kollegen sind umgänglich und freundlich. Ein täglicher Wettbewerb wer den Gemütlichsten Tag hat. Oft sehr deprimierend wenn die arbeit zu 80% an einem selbst hängen bleibt.
Bei der einreichung von Urlaub bzw bis zur Genehmigung vergehen mehrere Tage, manchmal sogar Wochen, ohne Witz. Und wenn man dann irgendwann nachfragen muss weil immer noch keine Mitteilung erfolgtist, weil der Urlaub am nächsten Tag beginnen würde, wird einem das Gefühl vermittelt man nervt mit der ersten Nachfrage.
Mir sind Kollegen bekannt die langjährige Mitarbeiter, immer noch die selbe LG haben wie bei beginn. Man wird klein gehalten und es werden willkürlich andere bevorzugt.
Bei der ersten Gelegenheit wird schlecht gesprochen wenn etwas vorgefallen ist. Es ist leider vielmehr ein gegeneinander als miteinander.
Ist leider oft sehr fragwürdig und vorallem unangebracht. Ausgrenzung ist gang und gebe. Man wird beim vorbeigehen ignoriert o. Böse angesehen bekommt aber noch mit wie der Kollege hinter einem eine sehr herzliche Begrüßung erhält. Ohne jegliche Begründung.
Es wird oft hinterm Rücken schlecht gesprochen & gelästert, Kollegen meiden einen lieber anstatt offen miteinander zu sprechen. Betrifft sowohl Führungskräfte wie normale Kollegen. Es wird durch einen durchgeguckt. Kollegen mit den selben Aufgaben, verdrücken sich und die Arbeit bleibt bei einem selbst.
So verdient kununu Geld.