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Kath. 
St. 
Paulus 
Gesellschaft
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score98 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in35 Gehaltsangaben
Ø44.500 €
Medizinische:r Fachangestellte:r10 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann8 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kath. St. Paulus Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich gut unter vier Augen austauschen und auch mal über private Probleme sprechen. Es gibt immer eine Lösung. Vertrauen steht an oberster Stelle.
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Das wann es Probleme gibt oder sonstiges er sich immer Zeit für dich nimmt und sich mit dir hinsetzt um es ab zu klären.
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Arbeitsklima, Mitarbeiterrabatte, Sommer/Winterfeste für Mitarbeiter
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Mann findet immer ein offenes Ohr
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Es werden Kindergarten Plätze für Mitarbeiter angeboten und ist in fall der fälle 2 Bett versichert wenn man im Haus liegt ausnahmen gibt es jedoch immer
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kleidungsstücke, die Bezahlung, den Rückhalt vom Arbeitnehmern, die Hierarchie die untereinander herrscht und die bevorzugen gegenüber langjährigen Mitarbeitern dies sollte gleichberechtigt sein und die Behandlung von Azubis und Praktikanten sollten mehr wertgeschätzt werden und auch besser vergütet werden vorallen bei den Praktikanten!
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Lohnerhöhung in 5 Jahren einmal eine tarifliche. Wäre diese nicht gewesen würde man immer noch auf dem Stand vor 5 Jahren verdienen
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Das man seinen Urlaub nicht frei wählen kann in der Ausbildung sondern dieser vorgeschrieben ist
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Wenig Transparenz zu anderen Häusern
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Urlaubsplanung ein Jahr vorher ist etwas übertrieben.
Parkplatz sollte umsonst sein..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal auf neue Mitarbeiter hören. Schön, dass man lang bestehenden Mitarbeitern vertraut, wenn jedoch die Fluktuation an Kollegen SO enorm hoch ist, dann sollte man vielleicht doch auch mal auf die neuen Kollegen hören.
Mehr Angebote für Auszubildende in der Pflege.
z.B. öfter im Jahr Lerninseln.
Mehr Gehalt auf jeden Fall. Bei Leihfirmen kann man bis zu 800-1000€ netto mehr verdienen. (Pflege)
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Einführen von Ein/Auscheck verfahren sobald man das Haus betritt. Auch für Raucherpausen.
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In den kleineren Einrichtungen neue Umkleiden und duschen für die Mitarbeiter
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Karrierechancen für Mitarbeiter schaffen und möglich machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Kath. St. Paulus Gesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kopftuch erst seit kurzem erlaubt in der Pflege
4
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Sowohl Männer als auch Frauen werden gleichberechtigt!
5
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Jeder ist willkommen =)
5
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Ja ist alles dabei frauen Männer Homosexuelle und lesbisches Personal kommen alle gut klar.
3
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Naja, könnte besser werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kath. St. Paulus Gesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Schichtdienst, kommt auf die Station an und wie der Dienstplan ist
3
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Kaffee und Wasser kostenlos sowie Jobrad.
2
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Der Stations Chef hat seine Lieblinge neue haben keine Chance...
1
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12 Tage am Stück? Kein Priblem, komm doch gerne auch noch Tag 13-14 oder hör dir an, dass du keine Bereitschaft hast und kein Teamplayer bist.
Du bist krank? Rechtfertige dich mal bitte dafür, wie kann das denn sein ?
Du verdienst bei uns zu wenig und möchtest/musst einen Nebenjob machen : Uns doch egal.
2
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Man wird nach 12 Tagen durcharbeiten zu Hause angerufen und gefragt ob man nicht noch zwei Tage dran hängen kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wir haben ein extrem umfangreiches Angebot und bekommen immer wieder neue Möglichkeiten uns weiterzubilden oder wenn wir einen bestimmten Wunsch der Weiterbildung haben wird geschaut ob dieser ermöglicht werden kann
5
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Dies ist wiederum sehr gut man kann sich ohne emde Weiterbilden und Karrieren erreichen wenn man nicht als 100% Kraft arbeitet
5
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Unsere Firma hat viele gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es ist für jeden was dabei.
5
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Es werden immer Pfleger gebraucht überall.
5
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Jegliche FB ist möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kath. St. Paulus Gesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kath. St. Paulus Gesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden Kath. St. Paulus Gesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kath. St. Paulus Gesellschaft als eher modern.
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