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Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbHals Arbeitgeber

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Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH: Das Azubi-Projekt La Dolce Vita im Thermalhotel Ludwig Thoma wurde für den HR Excellence Award 2017 nominiert 

Das Azubi-Projekt La Dolce Vita im Thermalhotel Ludwig Thoma, bei dem die Johannesbad für 48 Stunden in Eigenregie das gesamte Hotel übernahmen, hat auch die Jury des HR Excellence Awards überzeugt. Das Projekt ist für den Award nominiert und zieht somit mit drei weiteren Konkurrenten in die Endrunde ein. 

Am 24. November darf Azubi-Hoteldirektorin Julia Köck in Berlin der Jury das Azubi-Hotel nochmals persönlich präsentieren. Am Abend findet dann die Preisverleihung bei einer großen Gala im TIPI am Kanzleramt statt.

Alle Kandidaten der Shortlist finden Sie unter folgendem Link: https://www.hr-excellence-awards.de/shortlist2017

Wir drücken die Daumen!Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH: AND THE WINNER IS ...  JOHANNESBAD HOTELS! Mit unserem Azubi- Projekt La Dolce Vita durften sich Frau Köck (Direktorin beim Azubi-Projekt) und Herr Müller (Geschäftsbereichsleiter Hotellerie) am Donnerstagabend in Berlin den HR Excellende Award in der Kategorie Azubi-Marketing, abholen! Wir sind stolz auf euch liebe Azubis und gratulieren recht herzlich!Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH: Ausgezeichnete Johannesbad Gruppe
Gesundheitsdienstleister gewinnt mit Azubi-Projekt den „HR Excellence Award“ und überzeugt mit Markenstrategie – gleich dreimal unter den Besten der Branche
MÜNCHEN. Die Johannesbad Hotels sind ausgezeichnet: Die Johannesbad Gruppe erhielt jetzt den HR Excellence Award für ein ungewöhnliches Projekt: Auszubildende managten einen Tag ein Hotel alleine. Hotelbereichsleiter Ralf Müller, der gemeinsam mit der Azubi-Hoteldirektorin Julia Köck den Preis in Berlin entgegennahm, betonte: „Die Auszubildenden sind die Zukunft unserer Branche, deshalb nehmen sie einen besonderen Stellenwert in unserem Personalmanagement ein. Die Auszeichnung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ist eine tolle Bestätigung für alle Auszubildenden, die dieses Projekt erfolgreich durchgeführt haben.“ Beim HR Excellence Award 2017 reiht sich die Johannesbad Gruppe neben weiteren namhaften Gewinnern wie BMW, Accenture oder Continental ein und ließ unter anderem die Kathrein Werke, die Stadt Wiesbaden und Werbegemeinschaft des Deutschen Bäckerhandwerks e. V. hinter sich.
Kreativ nach vorne
Die Johannesbad Gruppe geht in allen Geschäftsbereichen neue Wege. So schaffte es das Unternehmen gleich dreimal mit laufenden und bereits erfolgreich abgeschlossenen Projekten in den Bereichen Hotellerie und Medizin in diesem Jahr ganz nach vorne – neben dem Azubi-Projekt auch mit innovativem Marketing. Mit der seit 2014 entwickelten Markenstrategie erreichte die Johannesbad Gruppe, die neun Reha- und Fachkliniken sowie sieben Hotels und Betriebliches Gesundheitsmanagement unter einer Dachmarke vereint, den dritten Platz beim Award der Fachzeitschrift „KU Gesundheitsmanagement“. „Für die gesamte Gruppe ist das eine hervorragende Bestätigung unserer Arbeit“, sagt Dr. York Dhein, der Vorstandsvorsitzende des Unternehmens.
„Wir bringen die Johannesbad Gruppe mit unserer Unternehmensstrategie gut aufgestellt in die Zukunft“, ist der Vorstandsvorsitzende überzeugt und ergänzt: „Das
Pressemitteilung
27. November 2017
Johannesbad Gruppe
2
wird sogar außerhalb der Branche wahrgenommen!“ Auch die Marketingstrategie des Unternehmens fand sich neben namhaften Unternehmen wie Mazda und Lufthansa auf der Shortlist zum „digital communications award 2017“ in der Kategorie „brand relationship“. Nominiert wurde die „Sei dabei!“-Kampagne aus dem vergangenen Jahr, eine komplexe Kombination interner und externer Kommunikationsmaßnahmen, bei der im Kern die Mitarbeiter der Johannesbad Gruppe eine gemeinsame Weihnachtskarte gestalteten. Die Entstehung konnten Kunden über Social Media verfolgen. Das überzeugte die hochkarätig besetzte Jury aus internationalen Firmen, Universitäten und Agenturnetzwerken wie beispielsweise Siemens, TUI, UEFA, University of Cambridge sowie LinkedIn und Uber zur Nominierung.
Das Erlebnis zählt
Den dritten Platz für die Markenstrategie erhielt die Gruppe im Rahmen der Verleihung der KU Awards durch die Fachzeitschrift „KU Gesundheitsmanagement“. Besonders überzeugte die modernde Markenarchitektur im Rahmen der vielseitigen und branchenübergreifenden Leistungen der Gruppe. „Das war ohne Zweifel eine große Herausforderung. Alle Produkte und Geschäftsbereiche der Johannesbad Gruppe klar und zukunftsfähig, also flexibel in einer Markenwelt ‚Johannesbad‘ zu strukturieren“, betonte Simon Pink, als Leiter Marketing & Unternehmenskommunikation verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung.
„Wir haben uns für umfassende Veränderungen in der Organisation, der Strategie und dem Personalwesen entschieden. Dafür gehen wir neue Wege, sind kreativ und schaffen Erlebnisse für Mitarbeiter und Kunden“, erklärt Dr. York Dhein und ergänzt: „So verbinden wir die verschiedenen Geschäftsbereiche in der Johannesbad Gruppe, machen die Dienstleistungen erlebbar und positionieren uns als attraktiver Arbeitgeber.“ Die Johannesbad Gruppe bietet ein breites Spektrum an komplexen Produkten: Anschlussheilbehandlungen, Rehabilitation, Therapien, Hotels mit Fokus Gesundheit, die Johannesbad Therme, Ausbildung für Medizinberufe sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Zielgruppen der einzelnen Bereiche überschneiden sich. „Umso wichtiger sei es nach Meinung des Vorstandsvorsitzenden den Kunden im Blick zu behalten und Synergien zu erschließen. „Wir arbeiten daran all unsere Leistungen zu einem besonderen Erlebnis werden zu lassen, dazu braucht es vor allem im Geschäftsbereich der Medizin viel Fingerspitzengefühl und Sachverstand“, betont er und ergänzt: „Nur eine klar definierte, professionelle, nachhaltig entwickelte und gelebte Marke gibt Klarheit.“ Sein Fazit: „Die Auszeichnungen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.“

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    82.222222222222%
    Gut (6)
    13.333333333333%
    Befriedigend (1)
    2.2222222222222%
    Genügend (1)
    2.2222222222222%
    4,29
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

Firmenübersicht

WIR für DICH:

Unsere Werte:

Unser wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeiter. Getreu unseren Werten wird unser Unternehmen geführt und gelenkt. Dabei ist uns die Implementierung der Werte sowohl im alltäglichen operativen Geschäft als auch in der Planung und Organisation der strategischen Abläufe, sehr wichtig.

Zu uns passt JEDER, der sich mit unseren Werten identifizieren kann. 

  1. Miteinander

  2. Glaubwürdigkeit

  3. Qualität & Kompetenz

  4. Zielorientiertes & Nachhaltiges Handeln

  5. Innovationsfreude

Unsere Mitarbeiter-Benefits:

Als Mitarbeiter bei der Johannesbad Gruppe profitierst DU von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnerunternehmen.

Bei der Vielzahl unserer Online-Partner ist für jedermann in den Bereichen Technik, Finanzen, Reisen, Tickets und Wohnen etwas Passendes dabei!

Seit 2014 leben BGM aktiv in unseren Hotels an all unseren Standorten. 

Unser Motto: Bei uns wird es NIE langweilig!

  • Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen (Bsp.: IHK-Abschluss zum Jungsommelier)

  • Regelmäßige Mitarbeiteraktionen (Mitarbeiter-Olympiade, Mitarbeiter-Wochenende, Etappenlauf mit Fitness-Tracker,...)

  • Gemeinsame Entscheidungen treffen („Größte Teeverkostung Niederbayerns“)

  • Mitwirkung bei unserer neuen Fotostrecke

  • Vorteile eines Konzern nutzen: weitreichende Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche, große Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

  • Nachwuchsförderung wird bei uns GROSS geschrieben: Wir bilden aus, nehmen uns Zeit für Praktikanten und bieten darüber hinaus auch verschiedene Trainee-Programme aus

  • Interkulturelle Kompetenz: In Kooperation mit Hochschulen aus ganz Europa, bieten wir ausländischen Studenten die Möglichkeit, sechs bis acht Wochen erste praktische Erfahrungen in der deutschen Hotellerie zu sammeln

  • Wir stehen gemeinsam für: Johannesbad Gesund Genießen! Dennoch hat jedes Hotel und jede Abteilung seinen ganz besonderen Charme. Als Mitarbeiter kannst du die kurzen Wege nutzen und dich privat sowie beruflich immer weiter entwickeln und dich neu entdecken. Alle Türen stehen dir bei uns offen!

    Immer auf der Suche nach TOP-Kollegen:http://www.johannesbad-hotels.com/de/stellenmarkt.html


     

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Kennzahlen

Mitarbeiter

205

Unternehmensinfo

Benefits

Unsere Mitarbeiter-Benefits:

Als Mitarbeiter bei der Johannesbad Gruppe profitierst DU von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnerunternehmen.

Bei der Vielzahl unserer Online-Partner ist für jedermann in den Bereichen Technik, Finanzen, Reisen, Tickets und Wohnen etwas Passendes dabei!

Seit 2014 leben BGM aktiv in unseren Hotels an all unseren Standorten.

6 Standorte


  • Thermalbadstraße
    94072 Bad Füssing
    Deutschland

  • Richard-Wagner-Str.
    94072 Bad Füssing
    Deutschland

  • Ludwig-Thoma-Str.
    94072 Bad Füssing
    Deutschland

  • Dr.-Zimmermann-Str.
    5630 Bad Hofgastein
    Österreich

  • Alexander Moser Allee
    5630 Bad Hofgastein
    Österreich

  • Heidweg 1
    94148 Kirchham
    Deutschland

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeiter-Benefits:
Als Mitarbeiter bei der Johannesbad Gruppe profitierst DU von zahlreichen Vergünstigungen bei unseren Partnerunternehmen.
Bei der Vielzahl unserer Online-Partner ist für jedermann in den Bereichen Technik, Finanzen, Reisen, Tickets und Wohnen etwas passendes dabei!
Seit 2014 leben BGM aktiv in unseren Hotels an all unsere Standorten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

  Unser Motto: Bei uns wird es NIE langweilig!

  • Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen (Bsp.: IHK-Abschluss zum Jungsommelier)
  • Regelmäßige Mitarbeiteraktionen (Mitarbeiter-Olympiade, Mitarbeiter-Wochenende, Etappenlauf mit Fitness-Tracker,...)
  • Gemeinsame Entscheidungen treffen („Größte Teeverkostung Niederbayerns“)
  • Mitwirkung bei unserer neuen Fotostrecke
  • Vorteile eines Konzern nutzen: weitreichende Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche, große Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
  • Nachwuchsförderung wird bei uns GROSS geschrieben: Wir bilden aus, nehmen uns Zeit für Praktikanten und bieten darüber hinaus auch verschiedene Trainee-Programme aus
  • Interkulturelle Kompetenz: In Kooperation mit Hochschulen aus ganz Europa, bieten wir ausländischen Studenten die Möglichkeit, sechs bis acht Wochen erste praktische Erfahrungen in der deutschen Hotellerie zu sammeln
  • Wir stehen gemeinsam für: Johannesbad Gesund Genießen! Dennoch hat jedes Hotel und jede Abteilung seinen ganz besonderen Charme. Als Mitarbeiter kannst du die kurzen Wege nutzen und dich privat sowie beruflich immer weiter entwickeln und dich neu entdecken. Alle Türen stehen dir bei uns offen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Offen für Neues, Kommunikativ, Dynamisch

Unser Rat an Bewerber

Zeig uns dass DU es willst!

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online

Auswahlverfahren

Gespräche

Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,29 Mitarbeiter
4,89 Bewerber
4,53 Azubis
  • 25.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit gab es einige Wechsel im Team, deshalb etwas unruhig insgesamt aber gut

Vorgesetztenverhalten

immer gut

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren immer hilfsbereit und ich konnte auch mal Schichten tauschen falls notwendig

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht dem Schnitt am Ort denke ich. Durch den Konzern im Hintegrrund gibt es so Sachen wie Betreibsrente

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei Krankheit bekommen wir ein Paket mit Taschentüchern, Bonbons etc geschickt. Sowas hab es bei meinen alten Arbeitgebern nicht

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 03.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles daran getan das es uns gut geht.

Vorgesetztenverhalten

Unser Chef tut nicht nur so als ob er sich Zeit für unsere Probleme nicht er macht es ehrlich. Ganz anderes als unsere Holding

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team jeder für jeden

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte immer mehr sein aber zufrieden seit diesem Jahr

Verbesserungsvorschläge

  • Mittagessen mit unserem Bereichsleiter wieder einführen.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    82.222222222222%
    Gut (6)
    13.333333333333%
    Befriedigend (1)
    2.2222222222222%
    Genügend (1)
    2.2222222222222%
    4,29
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    91.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53

kununu Scores im Vergleich

Johannesbad Hotels Bad Füssing GmbH
4,43
62 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,11
32.353 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.243.000 Bewertungen