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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsausflug
Die Führungsetage
Austausch der Führungskraft in Herten
Das eigene Leitbild wird gelebt,jeder bemüht sich darum, dass es nicht nur schöne Worte sind.
Klar gibt es immer dynamische Zeiten und es gibt auch immer Veränderungen die zeitnah umgesetzt werden müssen das ist allen Mitarbeitenden klar und wird auch gemeinsam umgesetzt, vielleicht ist es möglich Aufgaben etwas zeitversetzt anzugehen damit nicht alles gleichzeitig fertig werden muss.
Ein buntes humorvolles Team, Manchmal stressig, trotzdem arbeit auf Augenhöhe.
Es gibt viele zufriedene Mitarbeiter.
In meinem Bereich plane ich selbst und bin dadurch sehr flexibel.Nach kurzer Rücksprache kann auch auf unvorhergesehenes reagiert werden.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Es gibt Fortbildungen die jeder haben muss.
Wenn mich etwas interessiert,oder ich etwas brauche um gut arbeiten zu können kann ich jederzeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten eine Fortbildung besuchen.
Karriere: Da lasse ich mich überraschen:)
Ich verdiene gutes Geld für arbeit die mir Spaß macht.
Ist dem Arbeitgeber wichtig, an Schwachstellen wird gearbeitet.
Bestes Team das ich kenne!
Meines Wissens nach wird nicht unterschieden!
Sehr gute Vorgesetzte.
An der technischen "Ausrüstung " wird aktuell gearbeitet.
Vorgesetzte nehmen sich auch in stressigen Phasen Zeit. Es gibt ein monatliches Fachgespräch. Ich fühle mich ernstgenommen und kann mich auch bei schwierigen Aufgaben/ Situationen darauf verlassen, dass ich nicht alleine gelassen werde.
Das eigene Leitbild wird täglich gelebt und ernst genommen.
Kein Arbeitstag ist wie der andere, jeder Termin ist einzigartig.Langweilig wird es nie.
Juice
Orang juice saft
Juice shop
Pünktliche Bezahlung
Dass sie besser aufpassen sollen was und wen sie alles in der Führungsebene einstellen
Mehr Wertschätzung für alle Mitarbeiter Gehaltserhöhung bessere Arbeitsbedingungen und persönliche Ansprache…
In meinem Team macht es Spaß zu arbeiten. Jeder übernimmt die Verantwortung und fühlt sich wohl.
Einfach machen statt zu jammern…
Privates und berufliches wird getrennt. Gute dienstplan für die Mitarbeiter.
Jeder ist für seine Weiterbildung verantwortlich und jeder beikommt die Fortbildung wo er sich sieht nach Absprache der Führungskraft
Passt schon
Sehr hoch.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. konstante Führungskraft gutes Vorbild für die Mitarbeiter.
Sehr kollegiales Miteinander.
Sehr gut.
Sind erschwert dennoch wird im Team gearbeitet und das Team hält zusammen
Gute Kommunikation innerhalb des Teams. Es wird sich abgesprochen und das Team funktioniert
In einem gut funktionierenden Team funktioniert das. Jeder ist dafür verantwortlich.
Da es viele Aufgaben im Team gibt teilen sich die Teammitglieder auf. Jeder hat sein Aufgabengebiet und kümmert sich liebevoll um seine Bewohner. Es wird mit Herz Hand und Verstand gepflegt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und die dazu gehörige Unterstützung
Dass zu wenig Entlastung geschaffen wird.
Die Meinungen und Wünsche, der Angestellten sollten viel ernster genommen werden.
Das gute alte Problem mit dem Internet: heutzutage ist Medienkompetenz ein wichtiger Baustein der Erziehungsarbeit, leider sind die Voraussetzungen nicht so prima.
Es ist oft stressig und es ist wichtig, dass man funktioniert.
Das Leitbild der Kita ist einfach richtig gut!
Verlässliche Arbeitszeiten, ein freier Nachmittag trotz Vollzeit. Das war schon ziemlich gut geregelt.
Entlohnung, Vorteile wie JobRad etc und pünktliche Auszahlung sind eigentlich 6 Sterne wert.
Da muss ich leider bemängeln, dass das Johanneswerk insgesamt noch keine Lösung gefunden hat, in den Einrichtungen den Müll zu trennen und dann auch getrennt zu entsorgen. Dennoch bemüht sich die Kita um Nachhaltigkeit und diese auch den Kindern zu vermitteln
Leider war ich auf Grund persönlicher Schicksalsschläge keine Zuverlässige Kollegin. Mir wurde zugetragen dass in der Zeit meiner AU sehr schlecht über mich gesprochen wurde, eigentlich mochte ich die Kollegen sehr, es hat halt nicht sollen sein
Manchmal hätte ich mir konkretere Anweisungen gewünscht, grad als Berufsanfänger wäre ich da zwischendurch einfach drauf angewiesen gewesen. Insgesamt empfand ich den Umgang freundlich und menschlich.
Wenn etwas gebraucht wird, dann wird es auch angeschafft.
Es wird viel getan um Absprachen zu treffen. Viele Arbeitskreise, Protokolle etc. durch die vielen Mitarbeiter um Haus ist es manchmal schwierig alle auf dem aktuellsten Stand zu halten. Aber die Bemühung ist sichtbar und stark.
Fortbildungen und Projekte kann man nach seinem Entwicklungswunsch und seinen Stärken auswählen, dies ist sehr angenehm und wertet die Arbeit immens auf.
Auf Mutti-Zeiten wird eingegangen, bei fragen steht immer jemand zur Seite.
Dienstplan wird nie eingehalten, hinterrücks geändert. WBL lästert mit jedem über jeden. WBL greift nie durch, Fehlverhalten wird hinterm Rücken besprochen. Helfer machen was sie wollen, ohne Konsequenzen. Es wird unglaublich viel gelästert, die Arbeitsatmosphäre leidet sehr. Es gibt keinerlei regelmäßige verpflichtende Schulungen für Helfer.
Haus sanieren, regelmäßige Schulungen für ALLE Mitarbeiter! Fehlverhalten notfalls auch abmahnen, mündliche Versprechen schriftlich festhalten.
Durch stetige Lästereien oft unangenehm
Teildienste selbstverständlich, dienstplan wird nie eingehalten, ständig einspringen
Wird unterstützt, muss man aber hinterher laufen sonst wird das nix
Gehalt Fair, gute Zuschläge, immer pünktliche Zahlung
Müll wird nur offiziell getrennt
Grüppchenbildung oft jeder gegen jeden
Laut wbl & PFK zu langsam, werden dazu angehalten mitzuhalten, auch kurz vor Rente.
Will eher Freundin als Chefin sein. Setzt sich nicht durch, lästert mit allen über jeden, springt nicht in der Pflege ein egal wie schlimm der Notstand ist.
Keine Lifter/Hilfsmittel, die Bandscheibe dankt es einem
Zwischen PFK und WBL Top, Helfer werden nicht auf neuesten Stand gebracht. Kritik nicht erwünscht.
Nur für die Freunde der WBL, die bekommen super Dienste, der Rest guckt in die Röhre
Pflege halt, putzen des Mobiliars in den Zimmern ebenfalls Pflicht
Nichts.
Unbezahlte selbstverständliche Doppeldienste, Unqualifiziertes Personal, keine Hygiene
Die ganze Organisation des Hauses ändern. Bessere Gehälter. Respekt vor den Bewohnern und Mitarbeitern.
Hektik
hohe Fluktuation, unterbesetzt.
Pflegen bis das Kreuz bricht und die Gehirnzellen absterben.
Für das, was man leisten muss definitiv zu wenig.
Intrigen, Lästern
Die sind total unterwürfig.
Lästern mit den favorisierten Mitarbeitern, übernimmt keine Verantwortung.
Zigarettenrauch auf dem WB, Uringestank, abgestandener Kaffee und Muff in schwüler Luft. Veraltete Hilfsmittel, die eher behindern, mangelnde Hygiene.
Hinterm Rücken.
Nur, wenn man dich persönlich mag.
Alles gleich.
Pünktliche Bezahlung. Nie auf Geld warten müssen.
Wertschätzung findet nur auf Plakaten statt. Sollte der Arbeitgeber aus seinem Wortschatz streichen !!!
Sanieren und investieren!!
keine vorhanden
keines
möglich wenn man will !
okay
wenig!
okay
Untergeben!!!!
grenzwertig
keine
absolut keine! Manche sind gleicher!!Vetternwirtschaft!
keine
Pünktlich und gut bezahlt
Dieser Kindergarten ist einfach schwierig. Die Leitung müsste mehr Vorbild sein.
Die Pädagogik auf den neusten Stand bringen. Der Leitung zeigen, dass sie Vorbildfunction hat.
Oft ist Lästern über die Kollegin wichtiger als das Wohl der Kinder
Arbeitszeiten sind fix und man kann oft auch früher gehen weil nur noch wenig Kinder da sind.
Scheint gut zu sein alle machen Schulungen
Mit das höchste Erziehergehalt in der Umgebung
Zitat: das kriegt das Johanneswerk nie hin ..." alles in eine Tonne, so bringt man das auch den Kindern bei. Ikeamöbel kaufen und das stabile Holzzeug auf die Mulde: so geht wohl Nachhaltigkeit
Denken bestimmt alle es wäre gut aber als Praktikant bekommt man alles mit! Jeder lästert über jeden. Besonders wenn jemand krank ist. Manchmal kommt sogar die Leitung nur um über die kranke Kollegin X oder Y zu meckern und alle werden zu Pseudopsychologen...
Das Lästern hat mich nachhaltig verschreckt.
Alles oberflächlich nett auch mal Kuchen oder Süßes als Wertschätzung, wenn man die Unehrlichkeit ausblenden kann ist alles halbwegs gut
So richtig sagt einem keiner wo überall man anrufen muss um sich zB krank zu melden
Basteln und ausmalen nach Pädagogik von 1990 alle sollen das gleiche machen unabhängig von Alter oder Fähigkeit. Eher ein Beispiel wie man nicht arbeiten sollte. Strafen und schimpfen an der Tagesordnung.
So verdient kununu Geld.