1.897 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.094 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 657 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Team
Wenig bzw schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Keinerlei Fortbildung
Gerechtigkeit
Nur Lieblinge werden bevorzugt
Keinerlei Fortbildungen, wobei es Pflicht ist
Man sollte seine persönlichen Interessen zurückstellen können!
Einzelkämpfer sind dort an der Macht
Keine Führung! Vorgesetzter so gut wie nie da, leider weiß auch keiner wann er wieder ins Büro kommt! Keine Kommunikation!
Informationsfluss nur an ausgewählte Mitarbeiter!
Interessiert sich für seine Mitarbeiter
Es müssten mehr finanzielle Mittel frei gegeben werden für die JUH
jeder bekommt seine Chance und oft auch eine zweite oder dritte
manchmal menschelt es, je nach Arbeitsaufkommen
war schon besser
Man hat noch niergends so sehr darauf geachtet, dass Wochenarbeitszeiten nicht überschritten werden und tauschen bei Terminproblemen ist selten ein Problem
Bei Interesse wird einem auch was angeboten
guter Durchschnit
sozial auf jeden Fall, beim Umweltschutz ist noch Potential aber man bemüht sich
Auch mal Rücksichtnahme bei Handicap, dann wird versucht, schonenderen Arbeitsplatz zu finden
Führung auf Augenhöhe
Platzverhältnisse sind begrenzt, man bemüht sich um gute Ausstattung
wenn mal was unklar ist, fragt man eben und bekommt Antwort
immer
Das hängt vom Patienten ab...
Das man sich verwirklichen darf
Die Bezahlung im allgemeinen. Nicht nur JUH.
Gute Einrichtung.
Weltengewandtheit der Geschäftsstelle.
Ein Personalkonzept entwickeln, was den Menschen sieht und nicht nur die Zahlen.
Entscheidend das unmittelbare Team.
Nur das, was der Einzelne leistet.
Abhängig von der Vorgesetzten Ebene. Vor Ort gut bis top. Personalabteilung eher nicht so. Herrschen über Angestellte.
Nun, wenn der Gesetzgeber keine sinnvollen Mittel zur Verfügung stellt, kann der Träger nur wenig machen.
Kollegen
Führungskompetenz
Bessere Führungskultur
Vorstand
Das der Vorstand gewechselt hat.
Man hofft ja nur das der neue Vorstand ein besseres Mitarbeitergefühl hat als der alte.
Führungswechsel
Material
Personalmangel!!!
Fortbildungen
Usw.
Ich würde es begrüßen eine stabile Führung zu haben. Wir hatten eine Dame die war nicht perfekt aber Sie war immer da und hat sich um unsere Belange gekümmert.
Leider ist sie gegangen. Aber jetzt gibt es niemanden. Ich verstehe nicht wieso wir motivierte Leute gehen lassen.
Unbegreiflich sowas.
Sehr schlecht, kein Team, kein Zusammenhalt
Naja nicht wirklich gut
Man wird nur überplant und muss dann noch einspringen.
Nicht vorhanden
Gehalt ist gut
Nicht vorhanden.
Aktuell schlimm. Vor halben Jahr Besserung aber dann ging die Führung und wieder keine Ansprechpartner
Leichte Verbesserung minimal
Die Führung kommuniziert gar nicht. Nicht mal erreichbar wenn man was benötigt
Nein. Keine Fortbildung keine Weiterbildung
Offen, freundlich und wertschätzend
Sicherlich sehr vom jeweiligen Bereich abhängig
Dürfte manchmal ein bisschen transparenter und klarer sein
So verdient kununu Geld.