202 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene, wertschätzende Kommunikation und Atmosphäre (auch fachbereichsübergreifend). Hier kommt man gern zur Arbeit!
Sabbaticalmöglichkeiten anbieten, damit man auch mal die Gelegenheit einer etwas längeren Auszeit hat, trotzdem abgesichert ist und wieder einsteigen kann
Insgesamt kollegial und wertschätzend
Sabbatical als Teil der Unternehmenskultur wäre schön
Vielfältige Möglichkeiten
Jedes Jahr Gehaltssteigerungen, Jahressonderzahlung, z.T. weitere Sonderzahlungen
Offene, lockere Atmosphäre. Natürlich tauchen auch hier Konflikte auf, werden aber gemeinsam gelöst
Es gibt eine Ü-50 Gruppe/Angebot zur Gesundheitsförderung der älteren Kollegen
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr/offene Tür
Langweilig wird es nie ... :)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter Seniorenhäuser als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind. Das macht uns stolz!
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Nichts!
Alles!
Abreißen und Neu Aufbauen!
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass die Johanniter Seniorenhäuser offensichtlich nicht Ihren Vorstellungen eines guten Arbeitgebers gerecht werden konnten und Sie unzufrieden sind. Leider haben wir von Ihnen neben den Sternen keinen schriftlichen Erfahrungsbericht erhalten, sodass wir nicht nachvollziehen können, welche konkreten Punkte Sie als nicht positiv wahrnehmen.
Jedoch können wir nur mit Ihrem ausführlichen Feedback einordnen, was verbesserungswürdig ist und entsprechende Schlüsse daraus ziehen. Insofern wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) detailliert schildern würden.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Es wird nicht jeder gleich behandelt.
Es muss intern mehr kommuniziert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Ihre Bewertung insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre positiv ausgefallen ist. Mit Bedauern nehmen wir jedoch zur Kenntnis, dass Sie einige andere Aspekte weniger positiv beurteilen. Wir sind stets dankbar für konstruktive Kritik, da uns dieses Feedback dabei hilft, uns stetig zu verbessern. Daher nehmen wir Ihre Anmerkungen sehr ernst und würden uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) etwas detaillierter schildern würden.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
- gute Bezahlung
- Wertschätzender Arbeitgeber
- Arbeitgeber mit Herz
- wenn Beschwerden kommen, müssen diese mehrmals geäußert werden oder von mehreren Personen, damit etwas dagegen unternommen wird
- Personen werden befördert, die gerade erst angefangen haben, anstatt langjährige Kollegen zu befördern
Mehr Personal wäre natürlich immer gut, wenn dies finanziell möglich ist, wäre das eine Bereicherung für den Betrieb
Gutes Arbeitsklima
Sehr gut angesehen
Es gibt genug Freizeitausgleich
Innerhalb von 2 Jahren 2 Weiterbildungen angeboten und angenommen.
Bezahlung nach Tarif, deshalb gute Bezahlung
Es wird momentan sehr daran gearbeitet, Papier zu sparen
In jedem Team anders, Arbeitgeber gehen gut auf Probleme in Teams ein und arbeiten gemeinsam an einer Lösung
Es gibt Wertschätzungen, auch zu Geburtstagen
Arbeiten immer gemeinsam an Problemen
Genügend Hilfsmittel, Änderungen werden gut angenommen und erklärt
Mitarbeiter werden immer gut informiert
Alle werden gleich berechtigt
Jeden Tag neue Herausforderungen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter Seniorenhäuser als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind und wenig Anlass für Kritik sehen. Das macht uns stolz!
Falls es dennoch einmal Punkte geben sollte, die Ihrer Ansicht nach optimiert werden können, dann freuen wir uns via Mail (personal@jose.johanniter.de) auf ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Bezahlung, Angebote für die BewohnerInnen, Angebote für MitarbeiterInnen, engagiertes und fleißiges Pflege- und Küchenpersonal, Mitarbeiter Events
Separation und dysfunktionale Kommunikation und Problembewältigung in dem Bereich Seniorenbetreuung
Respekt gegenüber den Bewohnerinnen (keine Lästereien über Bewohner)
Bessere Zusammenarbeit zwischen Betreuung und Pflege.
Professionellere Führung des Bereiches Seniorenbetreuung: keine passiv aggressive Konfliktbewältigung, offene Kommunikation (dann muss man auch nicht mehr soviel lästern)
Die Arbeitsatmosphäre im Bereich Seniorenbetreuung ist geprägt durch eine dysfunktionale Konfliktbewältigung. Probleme werden nicht offen angesprochen. Im Team Seniorenbetreuung besteht eine kritikvermeidende Atmosphäre. Es gibt keine offene Konfliktbewältigung. Die Mittagspausen werden verlängert und es wird sehr lange über die Pflege, die Küche und vor allem über die BewohnerInnen gelästert. Ich habe selbst eine andere Arbeitsauffassung und habe mich daran nicht beteiligt, sondern die Pflege (die wirklich viel zu tun haben) unterstützt. Das wurde im Nachhinein betrachtet, nicht gern gesehen.
In der Pflege gut, zwischen den Abteilungen schlecht. Kein konstruktives Miteinander.
Die direkte leitende Betreuungskraft ist vordergründig freundlich aber hat meines Erachtens Defizite als Führungskraft, da sie nicht in der Lage ist Probleme offen und direkt (anstatt zu lästern) anzusprechen.
i. O.
Vordergründig freundlich. Ich wurde zum Ende der Probezeit gekündigt ohne das mir Gründe genannt wurden. Ich habe um ein Feedback von der leitenden Seniorenbetreuerin gebeten, aber keines bekommen. Die leitende Betreuungskraft sagte mir, dass es ihr selbst schwer falle, eine Kündigung auszusprechen. Es habe nicht gepasst, war ihre Antwort. Für mich war die Kündigung überraschend, da keiner mich je auf Probleme angesprochen oder mir ein negatives Feedback gegeben hat. Auch ein Gespräch mit dem Leiter der Einrichtung brachte keine neuen Erkenntnisse, er bedauerte dies, verwies auf die leitende Betreuungskraft und die Pflegedienstleitung (diese war zum Zeitpunkt der Kündigung im Urlaub). Die Bewohner und MitarbeiterInnen anderer Bereiche waren traurig über meine Kündigung und konnten dies nicht verstehen. Ich hätte mich sehr über ein Feedback gefreut, auch im Vorfeld, sodass ich evtl. mögliche Dinge hätte verändern können. Ich vermute, ich habe in die Dynamik des Teams der Betreuungskräfte nicht hineingepasst.
Rechtlich gesehen, wurde vom Arbeitgeber kein Fehler gemacht, da in der Probezeit ohne Angaben von Gründen gekündigt werden kann, menschlich hätte ich es mir anders vorgestellt.
gute Bezahlung, nach Tarifvertrag
Die Aufgaben sind super interessant. Die Zusammenarbeit mit den PflegerInnen und die Dankbarkeit und Wertschätzung der BewohnerInnen sind wunderbar und haben mir viel Freude bereitet.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Diese haben wir mit Bedauern zur Kenntnis genommen. Gleichwohl sind wir dankbar für Ihre Ausführungen, da uns Ihr Feedback dabei hilft, uns stetig zu verbessern. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, können diese aber nicht vollends nachvollziehen, da uns unsere Mitarbeitenden stets gutes Feedback geben. Es ist schade und nicht in unserem Sinn, dass Sie das beendete Arbeitsverhältnis so empfunden haben.
Wir würden gern in einen konstruktiven Austausch mit Ihnen gehen. Um einen gemeinsamen Termin auszumachen, würden uns freuen, wenn Sie uns per E-Mail (personal@jose.johanniter.de) kontaktieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere private und berufliche Situation alles Gute.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Stabile dienstbesetzungen , wünsche und Vorlieben finden Berücksichtigung an dienstplan .
Tolle Humorvolle Kollegen
Eine Hand wäscht dir andere und beide das Gesicht:)
Freundlich , ehrlich und direkt
Möglichkeiten zur fort und Weiterbildung auch wünsche finden Berücksichtigung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihr Lob und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die Johanniter-Seniorenhäuser als Arbeitgeber so detailliert zu bewerten. Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit und den Bedingungen derart zufrieden sind. Das macht uns stolz!
Wir wünschen Ihnen auch weiterhin viel Freude bei der Arbeit.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Starre und unbewegliche Verwaltung. Alles ist bis ins kleinste durch QM vorgegeben. Eigene Kreativität ist nicht gewünscht.
Eine realistische Einarbeitung planen. MA nicht im Regen stehen lassen.
Am Anfang freundlich. Später permanente Fehlersuche.
Veraltete Software. Mangelhafte Hardware.
Es gibt Besprechungen. Man verwaltet aber den Mangel.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die darin aufgeführten Bedenken und Verbesserungsvorschläge.
Wir bedauern sehr, dass es uns offenbar nicht gelungen ist, Sie als Arbeitgeber zu überzeugen.
Ihre Kritik nehmen wir ernst und möchten Sie gerne zu einem konstruktiven Dialog einladen. Nur so kann es uns gelingen, eventuell starre Prozesse zu erkennen und zu optimieren. Senden Sie uns gerne Ihre detaillierten Erfahrungen via Mail (personal@jose.johanniter.de), sodass wir die Möglichkeit bekommen, Verbesserungen einzuleiten.
Für Ihren weiteren privaten und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Durch Corona sind einige Kollegen weg (zu viel Stress etc). denke aber es bessert sich
Arbeite früh und hab fast den ganzen Nachmittag für mich
Bei uns ist es ziemlich modern..wobei es immer noch viel Papier gibt
Koche zwar nicht immer dasselbe aber große Änderungen gibt's in diesem Beruf nicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die darin aufgeführten Vorschläge. Jedes Feedback ist wichtig und hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Damit wir konkrete Verbesserungen anstoßen können, benötigen wir jedoch noch genauere Informationen. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen ausführen. Senden Sie uns dafür gerne eine E-Mail an personal@jose.johanniter.de.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Persöhnliche Gespräche finden öftter statt, man kann auch negative Sachen ansprechen oder Verbesserungsvorschläge anbringen ohne das es krum genommen wird.
Sehr kollegial ohne Kompetenzstreitereien
Fortlaufend Weiterbildungen
Sehr guter Verdienst und Sonderzahlungen
Sehr nette und hilfsbereite Kollegschaft
Man steht für einander ein und unterstützt sich
Es wird besser
Man lernt nie aus
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für diese tolle und wertschätzende Bewertung Ihrerseits. Es freut uns wahnsinnig, dass Sie 15 wunderschöne Jahre bei uns hatten und gerne auf die Zeit zurückblicken.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
Humor ist vorhanden
Häufig wird zu viel versprochen und dann nicht umgesetzt.
Die Leitung der Pflege und Verwaltung sollte mehr an ihrer Kommunikation und Organisation arbeiten
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Johanniter Seniorenhäuser GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie die Führungskultur und die Kommunikation als unzureichend betrachten und wir somit Ihren Vorstellungen eines guten Arbeitgebers nicht gerecht werden konnten.
Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer dankbar, da wir hierdurch die Chance erhalten, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern. Daher würden wir uns sehr darüber freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen noch etwas detaillierter ausführen. Senden Sie uns dafür gerne eine E-Mail an personal@jose.johanniter.de.
Viele Grüße
Ihr Johanniter-Seniorenhäuser-Team
So verdient kununu Geld.