Führen ohne Integrität-schwache Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johanniter Unfall Hilfe e.V. in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Titel. Leider nicht mehr zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Den Dampf raus nehmen. Die Führung sollte sich selbst ein Bild machen und nicht ohne Informationen handeln. Gespräche mit allen Beteiligten führen. Auch wenn einem der Sinn nicht danach steht. Führen heißt immer neutral zu sein und auch so zu handeln.
Arbeitsatmosphäre
Es ist spürbar, dass was nicht stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht Informationen raus zu bekommen, die er weiter tratschen kann.
Work-Life-Balance
Muss man selbst darauf achten, macht man in den Augen der Führung zu wenig, hat man ein Problem. Arbeitsprotokoll schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Titel.
Interessante Aufgaben
Bestimmt auf Bundesebene.
Gleichberechtigung
Solange man funktioniert alles gut.
Image
Schlechter mit den Jahren, zumindest in Hamburg.
Karriere/Weiterbildung
Leider gar nicht mehr. Da bieten andere mehr.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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