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Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.als Arbeitgeber

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Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,48
Schnelle Antwort
3,45
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,78

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,74
Vollständigkeit der Infos
3,40
Angenehme Atmosphäre
3,58
Wertschätzende Behandlung
3,37
Zufriedenstellende Antworten
3,47
Erklärung der weiteren Schritte
3,37
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Bewertungen

Kommentar

Zusammenarbeit Heimleitung PDL katastrophal. Mehr miteinander.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Leipzig)
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Pflegefachkraft
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Du hast Fragen zu Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Sep. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Nach stattgefundenem Vorstellungsgespräch sollte man zumindest eine Rückmeldung erwarten können.
Vorstellungsgespräch an sich äußerst ungewöhnlich, knapp und desinteressiert.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Essen)
  • Stadt
    Essen
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 11.Apr. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl
  • Stärken/Schwächen

Kommentar

Absprachen einhalten

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Berlin)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Sachbearbeitung Personal
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du das Gespräch als nett empfunden hast. Sehr Leid tut es uns, dass Du dazu kein Feedback erhalten hast - das ist nicht unser Anspruch. Uns ist es wichtig, dass alle Bewerber eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung erhalten. Daher werden wir unsere Kollegen hierfür noch einmal sensibilieren. Frau Irene Hassel (Personalleiterin des Landesverbandes Berlin/Brandenburg) steht Dir telefonisch unter folgender Rufnummer für Fragen und weitere Anmerkungen zur Verfügung: 030 816901-120. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und verbleiben mit herzlichen Grüßen, Dein JUH-Team

Annekathrin Lange
Referentin Personalmarketing - Projektmanagement
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

  • 07.Nov. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Zeitnahes Absagen mit mehr als nur Standardtext.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Hamburg)
  • Stadt
    Hamburg
  • Beworben für Position
    Marketingreferent
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind sehr darauf bedacht, Bewerbern eine Rückmeldung zu ihrer Bewerbung und insbesondere zu einem stattgefundeden Bewerbungsgespräch zu geben. Daher tut es uns sehr Leid, dass Du bzgl. des Feedbacks seber nachfragen musstest. Das ist wirklich frustrierend. Wir versuchen uns zukünftig verstärkt um die Rückmeldungen zu bemühen. Falls Du noch Rückfragen zu Deinem Gespräch hast, erwartet Frau Daniela Müller-Stockmann (Fachbereichsleiterin Personalwirtschaft des Landesverbandes Nord) unter folgender Rufnummer Deinen vertraulichen Anruf: 040 769 206 200 . Wir wünschen Dir alles Gute und verbleiben mit herzlichen Grüße, Dein JUH-Team

HR-Team

  • 19.Okt. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Stuttgart)
  • Stadt
    Stuttgart
  • Beworben für Position
    Referent
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, toll, überall fünf Sterne - das freut uns sehr! Danke für Deine Bewertung und viel Erfolg, Dein JUH-Team

HR-Team

  • 30.Sep. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • keine
  • keine
  • vorhergehende ehrenamtliche Beschäftigung im gleichen Sektor; strategische Kompetenz durch Bw und Vernetzung mit anderen Akteuren, Ausdauersport und Trainer A Lizenz

Kommentar

Straffen des Orgaprozesses

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Oldenburg)
  • Stadt
    Oldenburg
  • Beworben für Position
    Fachdozent
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, besten Dank für Dein Feedback. Es tut uns Leid, dass wir mit unserem Bewerbungsverfahren in einigen Punkten nicht Deinen Ansprüchen entsprochen haben. Wir sind gerade dabei uns hier zu verbessern und hoffen, dass wir zukünftig bundesweit bspw. schnellere Rückmeldungen an unsere Bewerber/innen übermittel können. Herzliche Grüße und viel Erfolg, Dein JUH-Team

HR-Team

  • 07.Aug. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

In der Anzeige und im Telefonat mit der Zentrale von den Johannitern, war von Beratung von Mitgliedern die Rede.
Originaltext des Stellenangebotes :
„Wir suchen engagierte Team- und erfolgsorientierte Berater/innen jeden Alters. Sie informieren die Bevölkerung über die vielfältigen Aufgaben der Johanniter und gewinnen weitere Menschen als Förderer, die die notwendigen Aufgaben unterstützen.“ Mein Anruf in Dortmund in der Zentrale: In diesem Telefonat kam es so rüber das es ein normaler Außendienstjob wäre mit bestehenden Kunden – Neukundenakquise wäre aber erwünscht.
Vorstellungsgespräch fand nach der normalen Geschäftszeit statt. Dadurch war das Gebäude verschlossen, kein Empfang , keine Klingel nur das Geschäftsschild und ein Briefkasten.
Irgendwann gelang es mir mich „reinzumogeln“ – man ist ja schon lange Außendienstler.
Die Begrüßung war freundlich. Der Mann stellte sich aber nicht vor.
Kurze Zusammenfassung des Gespräches:
Tatsächlich geht es um das persönliche, direkte „einsammeln“ von Spendengeldern mit mtl. Bankabbuchung beim Kunden. Das heißt in moderner Drückerkolonnen Manier unter dem Deckmantel des Vereins zieht man von Haus zu Haus und klingelt bei den Leuten.
Das ist natürlich auch Außendienst.
Verdienst wurde mir 1700€ brutto mtl. Fixum angeboten. Weitere Provision gibt es erst nach dem 41. Abschluss im Monat (40 Abschlüsse sind im Grundgehalt enthalten).
Wenn man 80 Abschlüsse hat würde man ungefähr bei 2500-2600€ brutto liegen. So die Aussage.
Die Unterhaltung wurde recht unfreundlich, als man merkte, dass ich so eine Tätigkeit abstoßend finde. Das ging dann in unsachliche Kritik zu meiner Person über wie z.B.: Wie denn so etwas passieren könnte das man fünf Arbeitgeber im Lebenslauf habe - er habe nur einen Arbeitgeber (natürlich die Johanniter) in seinem Lebenslauf –( schlimm wenn man auf so etwas auch noch stolz ist). Ich bin über 50 und habe fünf Arbeitgeber (davon eine in die Insolvenz gegangene Firma) bis dato in meinem Lebenslauf (Alles Außendienst).
Die „Anwesenheitsbestätigung“ für die Fahrtkosten vom Arbeitsamt durfte er nicht unterschreiben, das darf nur die Zentrale in Dortmund. Die Worte zum Abschied war der Knüller: Ich fragte nach seiner Telefon- oder Handynummer, falls es Probleme mit der Zustellung bzw. Bearbeitung der „Anwesenheitsbestätigung“ des Arbeitsamtes geben sollte. (Bei so einem großen Verein oder Postweg kann das ja passieren) Die Antwort war: Wenn ich davon ausgehe und sogar unterstellen würde dass im Hause Johanniter Post abhanden kommt, dann solle ich mich auch selber um den Versand des Dokumentes kümmern. Da gab er mir das Schreiben zurück. Nach dem Satz ging ich ohne Kommentar.
Beurteilung des Gesprächspartners: Sicher ein guter Verkäufer oder ähnlich, aber von einem Personalfachmann, der Leute einstellt, sehr weit entfernt. Wahrscheinlich ist er ein Teamleiter von einer Kolonne, da er unverkennbar in der typischen Johanniter Außendienstler Kleidung war und erkennbar den Tag draußen unterwegs war.
So ein Vorstellungsgespräch habe ich noch nicht erlebt und wünsche es auch niemanden.
Schaut doch mal in Euer Google und gebt „Johanniter Drückerkolonne“ oder “ Johanniter unseriös ?“ ein. Da scheint es schon mal den einen oder anderen Vorfall gegeben zu haben.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Leipzig)
  • Stadt
    Leipzig
  • Beworben für Position
    Außendienstmitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, herzlichen Dank für Dein umfangreiches Feedback! Es tut uns sehr Leid, dass Du Dich in Deinem Vorstellungsgespräch nicht wertschätzend behandelt gefühlt hast! So möchten wir nicht von unseren Bewerbern wahrgenommen werden und sind daher sehr daran interessiert uns hier zu verbessern. Wir haben bereits unsere Stellenanzeige angepasst und auch im Auswahlverfahren für diese Stelle ein Telefoninterview vorgeschaltet, um hier zukünftigen Bewerbern alle wichtigen Informationen zu geben. Du würdest uns sehr helfen, wenn Du Dich zusätzlich mit Herrn Carsten Füllwock (Geschäftsführer Johanniter-Fördererservice GmbH) unter folgender Telefonnummer in Verbindung setzt: 0231-13581203. So können wir Deine Situation besser nachvollziehen und auch weitere Verbesserungen anstoßen. Herr Füllwock erwartet Deinen vertraulichen Anruf und wird sich auch der Thematik bzgl. der Fahrtkosten annehmen. Darüber hinaus müssen wir zugeben, dass wir sehr erschrocken über Deine Bezeichnung „Drückerkolonne“ sind. Zur Erfüllung unserer vielfältigen karitativen und sozialen Aufgaben sind wir sowie viele andere Hilfsorganisationen auf die Unterstützung durch Fördermitglieder angewiesen. Dazu setzen wir und die anderen Organisationen professionelle Berater(Werbebeauftragte) ein. Mit den anderen großen Organisationen Deutsches Rotes Kreuz, Malteser Hilfsdienst und Arbeiter-Samariter-Bund haben wir uns auf einen gemeinsamen Verhaltenskodex verpflichtet, um verbindliche Qualitätsstandards für ihre Fördermitgliedswerbung zu schaffen. In diesen Verhaltenskodex haben wir sehr viel Zeit und Arbeit investiert und sind sehr stolz auf diesen. Der Verhaltenskodex regelt das Auftreten der Berater (Werber) ebenso wie ihre Vergütung, ihr Erscheinungsbild oder den Umgang mit Beschwerden. Darüber hinaus unterliegt die Mitgliedergewinnung(-werbung) strengen gesetzlichen Bestimmungen, z.B. Sammlungsrecht, Datenschutz und Gemeinnützigkeitsrecht. Wir, die Johanniter verpflichten uns, die Mitgliedsbeiträge für ihre satzungsgemäßen karitativen und sozialen Aufgaben zu verwenden. Die Mittelverwendung wird bei den Johannitern natürlich dokumentiert und durch unabhängige Institutionen wie Wirtschaftsprüfer, Finanzamt oder auch dem DZI kontrolliert. Gerne kannst Du Dich dazu auch mit Herr Füllwock in oben genannten Gespräch austauschen. Wir freuen uns auf Deine telefonische Rückmeldung und wünsche Dir alles Gute. Beste Grüße, Dein JUH-Team

HR-Team

  • 17.Mai 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Während viele Firmen im Falle einer Ablehnung ihrer Ankündigung, die Bewerbung gern auf Wiedervorlage für andere vakante Positionen zu halten, keine Taten folgen lassen, macht die Johanniter dies anders. Sie tut es in der Tat. Einer ursprünglichen Bewerbung im Februar dieses Jahres folgte die Ablehnung, mit dem Hinweis, dass sie meine Unterlagen gern bei späteren Stellenausschreibungen noch einmal prüfen wollten und ob ich hiermit einverstanden sei. Hiergegen gab es meinerseits keinerlei Bedenken. Im Mai schrieben mich die Johanniter erneut an und fragten mich nach meinem Interesse an einer kaufmännischen Ausschreibung im Vertrieb. Das darauf folgende Vorstellungsgespräch verlief sehr angenehm, transparent und offen. Nicht zu vergessen, die sehr freundliche Atmosphäre, vielen Dank. Im Ergebnis folgte dann, sehr viel früher als angekündigt, die telefonische Zusage. Wirklich top!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Berlin)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Vertriebsmitarbeiter
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, ganz herzlichen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Du diesen so positiv empfunden hast und davon berichtest. Viele Grüße, Dein JUH-Team

HR-Team

  • 29.März 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • allen Anschein mit der Putzfrau geführt - hatte keine Fragen und konnte keine Fragen beantworten - Termin kam auch nur zustande, da ich nach 1 Monat per Mail nachfragte hätte ich mir sparen können
  • konnte keine Fragen beantworten - habe selber abgesagt NULL Wertschätzung für den Bewerber

Kommentar

Ein Witz dieser Verein, der neue GF auf Veranstaltung kennengelernt, daraufhin beworben und später ignoriert - nicht zu empfehlen -reine Zeitverschwendung
schlechtes Management

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Berlin)
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Fachbereichleitung Pflege
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, wir bedauern es sehr, dass Du Dich in unserem Bewerbungsprozess nicht wertschätzend behandelt gefühlt hast. Deine Beschreibung klingt wirklich sehr frustrierend! Gerne möchten wir Deine Erfahrung besser nachvollziehen und daraus Verbesserungsoptionen für uns ableiten. Daher hilfst Du uns sehr, wenn wir Dich hierzu telefonisch kontaktieren dürfen. Bitte schicke Deine Kontaktdaten mit dem Stichwort "kununu Feedback" an personal@johanniter.de. Besten Dank und viele Grüße, Dein JUH-Team

HR-Team

  • 21.Jan. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Die Organisation glänzt durch Nichtkommunikation. Es scheint Standard zu sein, auf Bewerbungen nicht zu antworten. Mehr geringschätziges Verhalten gegenüber Bewerbern kann man nicht an den Tag legen. Das ist nicht akzeptabel und einfach nur mies. Und das für eine Hilfsorganisation - pfui!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Berlin)
  • Stadt
    Berlin
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter, vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns sehr Leid, dass Du eine solch nicht zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast. Wir verstehen Deinen Frust. Wir sind gerade dabei unsere Bewerbungsprozesse zu überarbeiten, damit sich Bewerberinnen und Bewerbern bei ihrer Bewerbung zukünftig super aufgehoben fühlen. Gerne würden wir Deine Bewerbung nachverfolgen. Daher würdest du uns sehr helfen, wenn Du uns Deine Bewerbung erneut an personal@johanniter.de schicken könntest. Vielleicht finden wir eine Möglichkeit diese ggf. auch für eine andere Position zu berücksichtigen. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung. Viele Grüße, Dein JUH-Team

HR-Team