Führungsqualitäten nicht vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unzureichende Kommunikation, ungerechte Behandlung, Desinteresse,
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, wahrnehmen und offen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar! Immer mehr Arbeit mit weniger Angestellten, dafür immer mehr hochdotierte Führungskräfte. Bleibt die Frage, wer macht irgendwann die Arbeit. Atmosphäre ist vergiftet weil immer mehr Druck ausgeübt wird und der Führung ist das egal. So macht arbeiten krank und unmotiviert. Die Stimmen werden lauter sich nach Corona spätestens einen anderen Job zu suchen.
Kommunikation
Wenn man nicht funktioniert, Kritik übt oder einfach mal sagt das die Mitarbeiter am Limit sind, hört man nur: "Wenn es Ihnen nicht passt, Sie müssen nicht hier bleiben"
Kollegenzusammenhalt
Jeder sieht nur noch das er irgendwie zurecht kommt. Neid und Missgunst wird geschürt, da hier Mitarbeiter ganz offensichtlich nur nach Nase gefördert werden.
Work-Life-Balance
Da bleibt nichts mehr, Urlaub nur wenn es passt, auf Familie wird nur zähneknirschend Rücksicht genommen, am liebste nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie es den Angestellten geht ist mal prinzipiell egal, die Führungskräfte sprechen nur untereinander.
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein, leider wird bei jedem immer noch mehr draufgepackt. Die Qualität der Arbeit leidet, da nur noch irgendwie gemacht wird Hauptsache pünktlich fertig.
Fehler dürfen dann die nächsten ausmerzen, die dann ihrerseits durch noch mehr Arbeit überlastet sind. Überlastungsanzeige..bloß nicht dann bist du schneller unten durch als du schauen kannst.
Gleichberechtigung
Veraltete Strukturen führen dazu, dass Frauen in der Mehrzahl nichts zugetraut wird und sie klein gehalten werden.
Männer haben in diesem Verein ganz offensichtlich mit weniger Können mehr Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren...
Arbeitsbedingungen
Der Platz wird eng, immer mehr Leute sollen sich Büros teilen. Lärmpegel steigt. Neue Beleuchtung sorgt für Kopfschmerzen und tränende Augen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran muss dringend gearbeitet werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ist der einzige Vorteil. In den kleinen Lohngruppen ist man geizig bis dorthinaus, bei den höheren Lohngruppen geht einiges. Mega ungerecht.
Sozialleistungen??
Image
Wer hinter die Kulissen geschaut hat, wird sich nie mehr für eine Hilfsorganisation entscheiden.
(Übrigens auffällig, dass nach einer negativen Bewertung drei positive, gerne aus Marketing/Kommunikation, folgen)
Karriere/Weiterbildung
Nur für die ohnehin gut ausgebildeten Führungskräfte.
Für den einfachen Angestellten mit dem Willen zur Weiterbildung wird nichts geboten außer die Nase passt.....