Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei john becker ingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flache Hierarchien, top Betreuung und Unterstützung - einen angenehmeren Wechsel vom Studium in die Arbeitswelt kann man wohl kaum haben.
Von Anfang an war ich beeindruckt von der Hilfsbereitschaft, Professionalität, dem Fachwissen und der Freundlichkeit im gesamten Unternehmen.
in diesem Kontext eher eine Bewertung der work-study balance. Sämtliche Uni-Termine ließen sich ohne Einschränkungen mit meinem Vollzeitpraktikum vereinbaren.
Dass ich den Übergang zwischen Praktikum und Festeinstellung hinsichtlich der Projektaufgaben kaum gemerkt habe sagt schon alles. Auch als Studi wird man von Anfang an ins Projektgeschäft eingebunden und nicht mit öden Aufgaben abgespeist.
Wertschätzend, offen zwischen allen Hierachieebenen / Bereichen
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und ich fühlte mich von Beginn an jederzeit willkommen und geschätzt.