4 von 41 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,6
Schlechte Kommunikation/ keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Essen als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein zweites (digitales) Interview angekündigt wird, dann sollte dies auch stattfinden oder es erfolgt eben eine Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Engül DurmisiTalent Sourcing Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback! Das entspricht nicht unserem Anspruch, und ich entschuldige mich im Namen der Abteilung für die Unannehmlichkeiten. Bitte schreiben Sie uns eine E-Mail, und wir werden den Sachverhalt umgehend klären: deinfeedback@jci.com
Vielen Dank im Voraus und liebe Grüße!
Ihr TA Team
Nach DREI Monaten eine generische Rundmail als Absage. Das muss doch in so einem Konzern besser laufen!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Johnson Controls in München als Talent Acquisition Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller sein!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Engül DurmisiTalent Sourcing Specialist
Liebe Bewerbin, lieber Bewerber,
unser Anspruch ist es Bewerber/innen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu ihren Anschreiben zu geben. Es tut uns leid, dass Sie länger als gewöhnlich auf Ihre Rückmeldung warten mussten.
Viele Grüße
Ihr TA Team
oberflächige Begutachtung der Bewerbungsunterlagen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johnson Controls Tyco Total Feuerschutz in Ladenburg als Kundendiensttechniker Sachsen-Anhalt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das firmen eigene automatisierte johnsoncontrols. taleo System könnte für den Anwender durch aus verbessert werden. Zu oberflächige Begutachtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen.
Wenn ich Mann bin, bedarf es keiner automatisierte Frau/Herr Antwort im Schreiben. Die Kommunikationskanäle wollte man seit 2019 überprüfen und iverbessern. Telefonisch NIE erreichbar.
Bewerbungsfragen
Warum sammelt das Unternehmen Daten für Ihren Pool nach der Ablehnung? Warum kann ich mein eigenes Bewerberprofil nicht mehr löschen?
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Die Bewerber zappeln lassen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johnson Controls Systems & Service GmbH in Essen als Vertriebsingenieur Gebäudeautomation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen mit den Bewerbern auch einhalten, dass man sich nach kurzer Zeit wieder meldet. Aus der Personalabteilung kam keine Rückmeldung bis heute nicht. Bloß die Finger von dieser Firma lassen. Keine Empfehlung. Stelle ist bis heute offen....
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Erwartbarkeit des Prozesses
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