4 von 73 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
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Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Johnson & Johnson Vorstellungsgespräche
Johnson
&
Johnson
kununu Score: 1,9
Autokratisch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Johnson & Johnson in Norderstedt als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst ließ man mich trotz Termins fast 30 Min. warten. Das Vorstellungsgespräch glich einem Verhör. Eine Frage nach der Nächsten, Zwischenfragen waren nicht erwünscht bzw. wurden sofort unterbunden. Auf gegebene Antworten erfolgte keine/kaum Reaktion, die in ein Gespräch hätte münden können. Beide Gesprächspartner schrieben eifrig mit, dementsprechend gering war der Blickkontakt. Die im Anschluss von mir gestellten Fragen z.B. zur Unternehmenskultur wurden zurückhaltend und misstrauisch beantwortet. Zur Arbeitsbelastung: "60 - 70 St./W. Wenn Sie weniger arbeiten als ich, müssen wir uns unterhalten."
Ein Interesse an meiner Berufserfahrung konnte ich nicht erkennen. Das Gespräch empfand ich als aggressiv und nicht wertschätzend. Innovationsdenken nicht gewünscht, sondern "Arbeitstiere" in einem autokratischen Umfeld gesucht. Nach dem Gespräch erhielt ich weder eine Zusage noch eine Absage.
Bewerbungsfragen
Welcher Wert unseres Unternehmensleitbildes sagt Ihnen am meisten zu?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Leider enttäuschend, trotz Rückftagen nicht mal ein Feedback!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Johnson & Johnson Medical GmbH in Norderstedt als Vertriebsmitarbeiter im Aussendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung leider nie ein Feedback erhalten. Mitarbeiter aus der HR Abteilung antworten nicht auf Emails. Leider sehr enttaeuschend.
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Unbefriedigende + unpersönliche Reaktion, bis heute keine Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Johnson & Johnson Consumer Healthcare in Neuss als Senior Brand Manager / Marketing Manager LISTERINE for D-A-CH & BeNeLux beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach umgehender, automatischer Eingangsbestätigung erhielt ich nach knapp 4 Wochen die Aufforderung durch einen externen Dienstleister, einen Online-Test zum logisch-numerischen Denken zu bearbeiten. Von anderen Unternehmen bin ich gewohnt, zumindest parallel direkt und persönlich auch durch das Unternehmen hierzu angeschrieben, und über das weitere Procedere informiert zu werden- dies erfolgte hier nicht. Auch kenne ich solche Tests als ergänzendes Kriterium zu einem persönlichen Gespräch, in welchem die Ergebnisse üblicherweise gemeinsam besprochen werden sollten. Das wäre eine transparente Praxis, zumal ein isolierter Test wenig Aussagekraft über die Leistung und Persönlichkeit insgesamt haben dürfte. Nach Bearbeitung des Tests folgte hier zudem keinerlei Rückmeldung seitens des Unternehmens mehr, nicht einmal eine Standard-Absage, nach nunmehr knapp 7 Wochen seit der Bewerbung. Zudem hatte ich 3 Wochen nach der Bewerbung der zuständigen Personalmitarbeiterin, die ich erst recherchieren musste, da man offenbar keine telefonische/persönliche Rückfrage wünscht, auf dem Anrufbeantworter eine Rückrufbitte zum Status hinterlassen. Ich erhielt weder einen Rückruf noch Mail-Antwort.
Einen solchen Umgang mit Bewerbern, gleich ob, wie hier, mit erfahrenen Führungskräften oder anderen, sollte man sich m.E. als internationales Unternehmen einer solchen Größe nicht leisten, und ergibt ein sehr schlechtes Bild des Unternehmens. Ich verstehe nicht recht, woher die positive Bewertung als Top Arbeitgeber da kommt. Employer Branding und eine wertschätzende Unternehmenskultur, auch in der Rekrutierung gelebt, habe ich in vielen Unternehmen anders erlebt. Anhand dieser Erfahrung kann ich das Unternehmen insofern leider nicht weiterempfehlen.
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Nicht Wertschätzend / Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Johnson & Johnson in Wuppertal als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein jüngstes Erlebnis hatte ich mit Johnson & Johnson. Für ein Bewerbungsgespräch habe ich mir Urlaub genommen und bin insgesamt 1000km mit einem Mietfahrzeug gefahren. Mir wurde eine Rückmeldung nach 2 Wochen versprochen. Meine Reisekostenerstattung habe ich am Tag des Vorstellungsgesprächs abgeben. Nach 4 Wochen habe ich den Status der Bewerbung erfragt und ob die Reisekostenerstattung noch erfolgt. Johnson & Johnson erstattet mir nun auf mehrmaliges Nachfragen einen Betrag in Höhe eines DB Sparpreisticket (Zugbindung, Reisedauer dieser Zugverbindung 12h)
Dieser Betrag ist absolut lächerlich und deckt nicht annähernd die Kosten. Entfernungspauschale von 30 Cent pro Kilometer würde eine Erstattung von 300€ ergeben und ein Normaltarif der DB würde 270€ kosten.
Zum Ablauf des Vorstellungsgespräches:
- 30min verspätet gestartet (seitens J&J)
- Eine Person persönlich anwesend und zwei weitere Personen waren per Telefonkonferenz zugeschaltet
- Vorstellung J&J durch den anwesenden Gesprächspartner
- Vorstellung meines Lebenslaufes
- Gesamtdauer ca. 1h
Für mich ein sehr enttäuschendes Erlebnis, da J&J mit Auszeichnungen wie „Bester Arbeitgeber“ wirbt aber im Gespräch sowie danach keine Wertschätzung erfolgt.
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Nachtrag: Mit meinen Kritikpunkten ist J&J offen und positiv umgegangen. Ein persönliches sowie konstruktives Gespräch führte zu einem zufriedenstellenden Ergebnis.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel (darauf wurde lange rumgeritten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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