Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war nur als Schulpraktikant für drei Wochen in dem Betrieb. Daher kann ich nicht alle Fragen treffend beantworten.
Der Betriebsrat hat für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr und geht Themen aktiv an.
Zahlreiche Benefits, wie Gewinnbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio (gleich neben dem Firmengelände), Jobrad, Corporate Benefits und es finden einige Veranstaltungen für Mitarbeiter statt.
Durch Stundenkonto und Gleitzeit ist man flexibel. Home Office ist nach Absprache teilweise möglich.
Interne Schulungen werden angeboten, aber auch externe Weiterbildungen sind möglich.
Offene Kommunikation sollte weiter vorangebracht und von allen gelebt werden!
Im großen Ganzen alles super. Verbessern könnte man die Ausstattung im Bürokratischen Bereich und ein wenig die Organisation
Führungsstil (Standortleitung) hier vor Ort und Umgang mit der Belegschaft sind nicht zeitgemäß. Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen!
Wipperfürth sollte sich Gedanken machen ob hier in Sohland alles so wie es ist auch gut ist.
Ich bin zwar erst seit Kurzem (3 monaten) im Unternehmen, bewerte aber alles positiv.
Ich gehe mit Freude zur Arbeit. Ich habe gute Kollegen (Experten) um mich herum.
Ich fühle mich bei der Arbeit gebraucht.
Ich finde das Management professionell, kommunikativ, alles wie es sein soll ?
Nichts !!
Respektloser Umgang, KEINE Pause ! ....arbeiten bis der Arzt kommt !!
.....jeder für sich !
Nur die Arbeit wird verlangt ,.....jeder macht sein Ding !!
Gibt's nicht !!
...solange und viel arbeiten lassen, bis sie am Arbeitsplatz umfallen !
!!
Arrogant, hochnäßig und NICHTS für den Arbeiter übrig !!
Zu weite Laufwege, zu viele Maschinen, KEINE gesetzliche Pause, .....einfach beschämend !!
Gleich null !!!
Mindestlohn bei Jokey Sohland !
.....immer schön arbeiten , dann wird mal irgendwann :(:( !!!
Gibt's keine !!
Viele Extrazahlungen wie Gewinnbeteiligung, Anwesenheitsprämie und Weihnachtsgeschenke. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowieso.
Anlehnung an IG Metall
Kommunikation könnte verbessert werden. Oft laufen Dinge an den betreffenden Abteilungen vorbei, ohne dass diese informiert sind.
Ich durfte mein Praktikum bei Jokey Gummersbach SE machen und war sehr begeistert, da ich gut empfangen wurde und sehr gut eingearbeitet wurde. Ich konnte mir in diesen drei Wochen ein sehr ausführliches Bild machen, welches meinen Berufswunsch noch mehr gestärkt hat. Ich hoffe meine Ausbildung auf jedenfall dort absolvieren zu können.
Die Werte, die Jokey vermittelt, werden im Berufsalltag gelebt. Ein/e familiärer/e Umgang und Wertschätzung ist zwischen den einzelnen Ebenen stets vorhanden.
Kantine macht sehr gutes Essen
Gute Abgebote wie Jobrad und Metallrente
Freiwillige Zahlungen
Einige Vorgesetzte sind Fachlich nicht zu gebrauchen und die Vorgesetzen die Fachlich gut sind können kein Personal leiten
Fehler nicht immer auf die Arbeiter abwählen sonder auch mal bei den Vorgesetzen gucken was da falsch gemacht wird.
Sinnlose Projekte mit Ach und Krach durchsetzen zu wollen.
Zur Zeit sehr schlechte Stimmung bei den Kollegen und die Arbeitsmoral ist im Keller
Nach außen wird immer alles gegeben gut da zustehen. Was intern alles falsch läuft wird nie angesprochen.
Teilweise Anrufe in der Freizeit aber wird besser
Man kann sich weiterbilden aber es wird nicht anerkannt und die Stellen die durch Techniker, Meister usw. besetzt werden benötigen keine Weiterbildung.
Ist ganz kn Ordnung aber nicht überragend
Geben sich Mühe mit dem Recycling
Sehr viel Gelaber hinter dem Rücken
Werden nicht gut behandelt da sie manchmal andere Ansichten haben.
Jüngere Vorgesetzter sind dann öffters respektlos gegenüber den älteren Kollegen.
Man wird sehr oft von oben herab behandelt, wenn man einen Fehler macht wird das nicht direkt angesprochen sondern man erfährt es über Umwege.
Laut aber das ist verständlich man bekommt auch Gehörschutz gestellt
Im Sommer sehr heiß durch dir Abwärme der Maschinen und keine Klimaanlage
Themen werden nicht direkt angesprochen sonder über Umwege erfährt man was Sache ist.
Für die anstehenden Arbeiten, Projekte werden Informationen über verschiedene Stationen weiter gegeben, sodass am Ende jeder Vorgesetzte/ Mitarbeiter was anderes verstanden hat.
Büro wird sehr bevorzugt.
Hier und da mal spannende Tätigkeiten
So verdient kununu Geld.