Die Außendarstellung ist verlockend, der Schein trügt und die Leidenschaft bröckelt
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in meinen Augen nur eine geringe Wertschätzung für Fairness, was sich an den ungleichmäßig verteilten Belastungen der Mitarbeiter widerspiegelt. Direkte Einflussfaktoren zur Verbesserung wurden nicht geboten bzw. blieben ungenutzt. Ebenso lässt das Verantwortungsbewusstsein einzelner Mitarbeiter zu Wünschen übrig, indem sich diese vor bestimmten Aufgaben "drücken" und Kollegen für diese (teilweise auch relativ kurzfristig) einspringen müssen. Es gibt Kollegen die ihre Unlust, bzw ihr Phlegma, öffentlich kundtun und aus mir nicht erklärbaren Gründen damit auch noch Erfolg haben bzw. mit keinerlei Konsequenzen zu rechnen haben.
Kommunikation
Es finden in unregelmäßigen regelmäßigen Abständen Informationsveranstaltungen statt in denen versucht wird, die sich durch den "Buschfunk" übertragenen Informationen einzuordnen. Mitunter fehlen allerdings klare Ansagen und weitere Ausblicke.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelte Grüppchenbildungen in den jeweiligen Abteilungen in denen ein sehr starker und ausgeprägter Zusammenhalt herrscht. Das Auftreten als gesamtheitliches Team als solches fehlt jedoch.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und deren Einhaltung sind ein mangelhaftes Problem und führen zu einem massenhaften Aufbau und der Ansammlung von Überstunden. Urlaube werden mitunter auch erst sehr spät (
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte übersehen die sich anbahnende oder bereits vorhandene Unzufriedenheit und missachten die Vereinbarten Lösungsvorschläge zur Reduzierung fast vollständig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitspakete werden mitunter sehr ungleichmäßig auf die einzelnen Mitarbeiter verteilt und zumeist nach "Beliebtheit" des jeweiligen Vorgesetzten. Das aufzeigen dieser Herangehensweise wird zwar zur Kenntnis genommen, die Hinweise zur besseren Verteilung werden jedoch weitestgehend missachtet bzw. anderweitig umgangen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und -bedingungen sind solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet gewisse Vorgaben umzusetzen (Kontrolle Beleuchtungen, Arbeitsgeräte bei Nichtbenutzung ausschalten, etc.) und Standards zu etablieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist weder kostenorientiert noch systematisch und keinesfalls transparent und in meinen Augen nicht zufriedenstellend. Einzig positiver Aspekt: die Gehälter wurden bisher stets pünktlich gezahlt.
Image
Standing und Realität driften auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kosten nur Geld und haben keinen Nutzen.