80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Ausbildungsplatz
4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Jonas & Redmann Group GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, der respektvolle Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Alle nett und sympathisch und vor allem respektvoll.
Arbeitszeiten
Gleitzeit. Variiert zwischen 6 und 8 Uhr
Ausbildungsvergütung
War Definitiv okay.
Die Ausbilder
Verständnisvoll, immer ein Offenes Ohr
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man sich gut anstellt, bekommt man auch anspruchsvolle Arbeit.
Interessante Anlagen, alte Abteilungsleiter, insgesamt sehr konstruktive Atmosphäre
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr aufwändige Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CAD-Programm;
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile in die Jahre gekommene Abteilungsleiter fortbilden oder ersetzen Change-Projekte besser kommunizieren, wirklich auf Bedürfnisse von MA eingehen und nicht nur sagen, dass es "von unten" kommt; nicht von GF torpedieren
Arbeitsatmosphäre
positiver als woanders. Mitarbeiter stehen hinter den Maschinen und wollen Projekte positiv abschließen. Unzufriedenheit, wenn Entscheidungen der GF auf die Qualität gehen.
Work-Life-Balance
Home-Office grundsätzlich möglich, aber nicht gerne gesehen und abhängig vom Abteilungsleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, viele Arbeitsabläufe digital, Solaranlage
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer von Fortbildungen gesprochen, aber keine durchgeführt interner Aufstieg möglich
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeiterebene sehr gut. Man findet in jeder Abteilungen jemanden, der einen unterstützt. Respektvolles Miteinander. Auf Abteilungsleiterebene häufig Schuldsuchen
Vorgesetztenverhalten
Stimmungslage des Vorgesetzten häufig bemerkbar; Entscheidungen müssen begründet werden, werden dann aber akzeptiert
Arbeitsbedingungen
neue Firmengebäude, modernes Mobiliar, kostenlos Kaffee und Obst, Yoga
Kommunikation
wöchentliche Meetings je nach Abteilung, häufig Artikel im Intranet
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau in den interessantesten Branchen. Was will man mehr?
Lockere Arbeisatmosphäre mit spannenden immer neuen Aufgaben
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich, schnelle bearbeitung der Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter könnte mehr mitgenommen werden
Verbesserungsvorschläge
Reden hilft manchmal
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen di man auch gerne Privat trifft. Firma organisiert Feiern bei dem man auch mit dem Chef ins plaudern kommt, Saubere neue Halle, Keine Lärmbelästigung beim Schrauben
Image
Wie bei allen Bewertungen: nur die schlechten schreien am lautesten. Bei privaten Problemen wird immer geholfen. Mann muss sich nur Helfen lassen
Work-Life-Balance
Um Projekte zu schaffen, muss man auch mal ackern- auf überstunden wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Mann tut was man kann. Wenn man lust hat sich weiterzubilden, muss man es nur sagen
Gehalt/Sozialleistungen
man tut was man kann. Es werden immer wieder neue Sachen angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine benachteiligung erfahren, Auf Umwelt wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen sind gerne gesehen und werden schnell integriert
Vorgesetztenverhalten
in manchen Abteilungen mal mehr, mal weiniger besser. Er könnte öfter mit seinen Mitarbeitern reden
Kommunikation
Viele Infos übers Intranet - persönlicher Austausch mnachmal besser
Kein Interesse daran Mitarbeiter fachlich mitzunehmen. Alles muss sofort richtig funktionieren, alles selber erarbeiten,
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Jonas & Redmann Automationstechnik GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer pünktlich Gehalt gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viel Unehrlichkeit von vielen Abteilungen herrscht und viele beim Vorgesetzten Vorteile haben wenn man immer schleimt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeitern zu hören und verstehen und dem Mitarbeiter entgegen kommen.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen dürfen bis zu 200 Tagen im Jahr Homeoffice machen und andere nicht mit 1 Tag im Monat .
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an
Vorgesetztenverhalten
Leider wird auch viel von den Abteilungsleitern gelästert . Geht in meinen Augen garnicht .
Arbeitsbedingungen
Meckern rum wenn man viel raucht und 5 Minuten über der Pause drüber ist.
Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jonas & Redmann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden Jonas & Redmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.