Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jonas & Redmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wöchentliche Meetings je nach Abteilung, häufig Artikel im Intranet
Auf Arbeiterebene sehr gut. Man findet in jeder Abteilungen jemanden, der einen unterstützt. Respektvolles Miteinander. Auf Abteilungsleiterebene häufig Schuldsuchen
Home-Office grundsätzlich möglich, aber nicht gerne gesehen und abhängig vom Abteilungsleiter.
Stimmungslage des Vorgesetzten häufig bemerkbar; Entscheidungen müssen begründet werden, werden dann aber akzeptiert
Sondermaschinenbau in den interessantesten Branchen. Was will man mehr?
positiver als woanders. Mitarbeiter stehen hinter den Maschinen und wollen Projekte positiv abschließen. Unzufriedenheit, wenn Entscheidungen der GF auf die Qualität gehen.