Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich nicht mehr dort arbeite
Mitarbeiterrabatt
Sollte mehr an der Work Life Balance und dem Lohnniveau arbeiten. Zu viele Wochenstunden für knapp über dem Mindestlohn. Das ist nicht mehr zeitgemäß!
Bessere Bezahlung und fairere Stundenabrechnung
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Da würde ich morgen noch sitzen und tippen. Werden eh nicht umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jos.Schneider Hagebaumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Da krieg ich harz 4 mehr als hier
Viel zu wenig und Sozialleistungen wurden mir auch nicht bezahlt. Zählt wohl nur für die neuen Mitarbeiter.
2011 wäre es unterm Mindestlohn gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch nicht eine schulung geschweige denn staplerschulung bekommen
