50 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen im Wandlungsprozess zur Selbstorganisation - enormes Potential für den perfekten Arbeitgeber der Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertheit, Produktsegment (LED), immenser Mut zur Selbstreflektion des gesamten Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach noch zu viele Meetings und man erhofft sich dadurch paradoxerweise mehr Effizienz in der Lösungsfindung und Kommunikationstransparenz.
Negativmeinungstreiber - diese Mitarbeitenden müssen wieder motiviert werden - müssen sich selbst aber auch für Motivation freimachen.
Verbesserungsvorschläge
Besser und mehr Kommunizieren - allen Mitarbeitenden mehr zuhören. Eine Reorganisation fügt sich nicht einfach so ein.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungspotential: Wertschätzung nicht nur "denken", sondern auch allen Mitarbeitenden spiegeln.
Image
Reorganisation wird Image wieder deutlich verbessern
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell, Mobile Office / Flexzeit und eigene Stundenplanung, viele verschiedene Angebote - für Jede(n) was dabei
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit befürwortet und so gut wie immer genehmigt wenn förderlich für Aufgaben. Das Arbeiten in dieser Selbstorganisation ist für alle Interessierten eine deutliche Top-(Zukunfts)-Qualifikation an sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind auf dem Weg zum Umweltmanagementsystem
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch häufig intensive Insel-Loyalität - dadurch aber große Chance auf Herzblut-Gemeinschaftsloyalität!
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichts- & dabei respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte leben regelrecht für ihre Mitarbeitenden - jedoch immer noch Verbesserungswürdig in der Gleichmäßigkeit
Arbeitsbedingungen
Büro-Ausstattung und Gebäudetechnik sollte nach Möglichkeit verbessert werden
Kommunikation
Leute mehr einladen & an Entscheidungen teilhaben lassen
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
Unternehmen wandelt sich aktiv in sehr moderne Organisationsstruktur:
(Kundenmehr-)Wertströme und dabei Wechsel von Top-Down auf flache Selbstorganisation - Elimination der Hierarchieebenen => Fördern aller Mitarbeitenden durch stärken- und interessensorientierte, eigenverantwortliche Mitgestaltung/-wirkung)
Gehalt/Sozialleistungen
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Familiengeführter Betrieb mit familiärem Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer und die nette Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es einige Kollegen gibt, die immer denken, woanders ist alles besser, und die allgemeine Stimmung runter ziehen und dann doch bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Wieder näher an den Kunden ran und klar darüber werden, wer die Kunden sein sollen. An solchen Entscheidungen dann auch festhalten und nicht immer von einem Feld zum anderen schwanken und dan doch wieder ändern.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur sagen, ich fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und einem immer offenen Ohr der Vorgesetzten sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Leuten auf jeden Fall vorhanden, aber aufgrund von Fluktuationen sind in der Vergangenheit auch einige gute Leute gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte bisher Alles bei meinen Vorgesetzten ansprechen und wurde bisher noch nie enttäuscht.
Kommunikation
Könnte etwas offener sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Führung und Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
konstruktive Kritik zulassen
Managementteam auf Eignung überprüfen
Probleme anpacken, nicht niederbügeln
Extremen Bürokratismus und ungesunden Prüfungswahn abbauen
Innovationen wieder zulassen
Mut, neues anzupacken
Arbeitsatmosphäre
jeder macht nur noch mit, aber keiner ist mehr mit Herz dabei
Image
Nichts mehr da vom alten Glanz. Jede kleine Chance wird zerschlagen.
Work-Life-Balance
ist gut machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges dafür getan
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft nur für sich
Vorgesetztenverhalten
Managementteam ohne Kampfgeist und Perspektiven
Arbeitsbedingungen
keine guten Vibes im Unternehmen
Kommunikation
solange man nur frohe Kunde verbreitet ist alles in Ordnung. Wehe aber jemand möchte eine Problem ansprechen
Gleichberechtigung
zwischen Geschlechtern herrscht Gleichberechtigung. Darüber hinaus geht es stark nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Es gab mal sehr viele interessante Aufgaben und Projekte. Heute macht man lieber das was alle anderen auch können und keine Mühe macht. Die interessanten Aufgaben überlässt man anderen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Unternehmen mit viel Weitsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gibt es nicht, lediglich in vielen Bereichen Luft nach oben
Image
Verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Wird besser im Gegensatz zur Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird weder gefördert noch vorgeschlagen, Weiterbildung ebenso nicht vorhanden. Learning by doing
Gehalt/Sozialleistungen
Im Wettbewerbsvergleich an der unteren Stufe
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig in vielen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Umbruch, aus dem sie scheinbar nie heraus kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten. Vorgestellte Pläne nicht umgesetzt. Alle Wege und Prozesse dauern ewig. Es wird alles zu lange von zu vielen besprochen und bewertet.
Image
Firma hatte einen guten und starken Ruf in der Branche und war bekannt für die guten Produkte und für das realisieren von Kundenwünschen. Alles Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i. O. und wird pünktlich gezahlt. Prämien etc. gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es überwiegt NEGATIVES, positives blieb auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wichtigste der loyale Umgang mit den Menschen und das gesprochene Wort wären so wichtig und werden vergessen
Verbesserungsvorschläge
Das Potential ausnutzen und endlich die Fehler abstellen. Auch muss man die Prozesswut im Unternehmen abstellen. Barthelme ist kein 2000 Mann Unternehmen...vielleicht merkt das irgendwann, jemand!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Tadel, positives wird nur durch wenige Führungskräfte gesehen.
Image
Leider habe ich mich vor 4 Jahre blenden lassen und habe immer die Änderung gesucht und wollte etwas Bewegen
Work-Life-Balance
Man kann alles tun, kein Kontrolling vorhanden, außer Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Externe Leute werden den wenigen langjährigen vorgezogen, Weiterbildung es werden nur die notwendigen Dinge geschult. Noch nicht einmal über neue Produkte wird man fachlich informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss zur Einstellung gut verhandeln, Prämien werden vereinbart und aus irgend welchen Gründen nicht ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: man wird sogar bereits von Kunden auf die Verpackungswut im Unternehmen angesprochen. Zugige Fenster und aus diesem Grund Heizlüfter unter den Schreibtischen tun ihr nötigstes
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen relativ gut, aber wegen Grabenkämpfen unter den Abteilungen , viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsbelastung muss vor allem dort besser gesteuert werden, sonst gibt es noch weitere Ausfälle
Vorgesetztenverhalten
Durch den Weggang der Innendienstleitung ist die letzte Kompetenz hinsichtlich vieler Dinge gegangen, alle andere kennen nur Prozesse und vergessen wer die Arbeit macht
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Klima/Lüftung sind ganz schlecht, die Homeoffice Ausstattung bezieht sich auf EDV. Beleuchtung und Stuhl usw. sind zweitrangig
Kommunikation
Nicht vorhanden, Informationen muss man sich holen ansonsten bekommt man keine
Gleichberechtigung
Wird durch die Geschäftsführung nicht wirklich gelebt, hat man kein Studium ist man nichts.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen reisen sich den Hin... auf, andere ruhen sich aus... die Vorgesetzten merken es nicht.
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Sehr angenehme und entspannte Bewerbungsgespräche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offene und direkte Kommunikation
Durch Corona wenig persönliche Kontakte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist die Führungsebene blind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unzählige Freiheiten, wenn dies ausreichend ist für das Berufsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Planung und der Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
In gute Führung investieren und die vielen zermürbenden Prozesse wie in einem Konzern, weg lassen!!! Die Prozessverantwortlichen haben noch nicht einmal ihre eigenen Abteilungen unter Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Freiheit für alle, kein Controlling, man kann tun was man will oder auch nicht!
Work-Life-Balance
Gut aber es fehlt an Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt was ist das? Sozial: dort fehlt die Kultur
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen sehr gut, und auch in der Abteilung. Es tun die Führungskräfte viel dafür das über die Abteilungsgrenze kein Kontakt aufgebaut wird!
Vorgesetztenverhalten
Leider sind nur wenige Führungskräfte im Unternehmen dazu geeignet mit Menschen konstruktiv zu arbeiten
Kommunikation
Nichts kommt da an wo es soll, der Flurfunk macht weiteres!!
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend, wenn vernünftig verhandelt wurde! Bouns wird verhandelt aber aus irgendwelchen schleierhaften Gründe nicht ausgezahlt!
Interessante Aufgaben
Naja, viel tolle Produkte aber einiges was nicht funktioniert und dies ist bei den Kunden schon lange angekommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fehlende soziale Kompetenz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Zuviel freie Hand bis hin zur Diskriminierung von manchen Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder vertagt und darauf vertröstet, eine zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
In jeder anderen Firma wird mehr verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einigermaßen
Kollegenzusammenhalt
Durch den psychischen Druck von oben mittlerweile kaum mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Extrem psychischer Druck bis hin zur Diskriminierung und sozial nicht verträglich.
Arbeitsbedingungen
Welche ?
Kommunikation
Findet kaum statt und wird auch nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Ja soweit ok
Interessante Aufgaben
Kaum geschätzt oder gefördert
Image
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Nicht optimal, aber durchaus gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf einige Personen wird zu viel gehört, auf andere zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Mutiger und mit mehr Selbstvertrauen agieren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich, die Sozialleistungen aber sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 118 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josef Barthelme durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Josef Barthelme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 118 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 118 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josef Barthelme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.