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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
das ich nicht mehr da sein muss und das ich dort wirklich gute Kontakte knüpfen konnte
Kantine
Unfähige Leute in der Verkaufsabteilung.
Wacht auf bevor es endgültig zu spät ist. Kein Personal ersetzen und nur Aufgaben verlagern ist keine Lösung. Haben diese Personen in den letzten 20 Jahren nichts gemacht oder warum geht das nun. Gebt fähigen Leuten Möglichkeiten. (D.B. ich hoffe du wachst auf und pfeifst endlich auf diese volle Loyalität)
Fairness wird hier ganz ganz klein geschrieben. Hier sitzen Personen im Vertrieb die davon nicht den Hauch einer Ahnung besitzen
Das Unternehmen kennt jeder. Nur leider wird einfach kein Marketing gemacht. Es wird von den Kunden verlangt, dass sie werben müssen, und selbst verschwindet man in der Versenkung. Hat aber auch damit zu tun, weil das Marketing sich einfach zu eng mit der Geschäftsleitung beschäftigt.
War bei mir Ok. Ich habe meinen Tag sehr gut planen können und nach meiner Arbeitszeit sofort abgeschaltet. Warum auch mehr, wird nicht bezahlt und nicht mal annähernd anerkannt wenn man mehr tut.
Leider nicht vorhanden
Spione gibt es leider auch hier. Wer Angst hat seine Arbeit zu verlieren, sucht sich seine Verbündeten im Innendienst. Hier wird dann bei Kollegen ausgehorcht und berichtet.
Wer diese Personen aber schnell durchschaut wird Top Kollegen finden und einen Außendienstleiter der für einen durch das Feuer geht und immer ein offenes Ohr und Ideen hat.
Auch hier. Keine Beanstandung
Da man hier kein minus vergeben kann, gibt es 1 Stern. Innendienst ist eine Katastrohe. Kein Bezug zur Realität. Kein Bezug zum Verkauf. Klar, woher auch. Sie können es nicht und sitzen nur am Schreibtisch. Konstruktive Hilfe bekommst du nur vom Außendienstleiter. Der ist super und hilft. Der wäre als Leitung im Innendienst super.
Auto im Außendienst. Laptop und Handy. Das ist ok. Kein CRM. Aber das kostet Geld und ist somit nicht gewünscht.
Einseitig. Druck wird hier groß geschrieben. Leider hat die Verkaufsabteilung keine Ahnung. Da keine Erfahrung im Verkauf auch keine Strategie. Aber ich denke der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Ist ok. Wird aber durch Rückgang weniger.
Kann ich nichts schlechtes berichten.
Immer das gleiche. Nein. Leider nicht. Neue Produkte sind fehlanzeige
Freundliche Umgangsformen, familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien, keine Toleranz für Mobbing
Vieles ist altmodisch, Veränderung und Modernisierung ist nicht wirklich erwünscht.
Das Potential nutzen solange es noch da ist. Alles „Alte“ loswerden.. Kompetente Führungskräfte, die fähig sind eine Veränderung zu vollbringen, einsetzen und die immer kleiner werdende Chance sich auf dem Markt zu platzieren zu nutzen wissen.
Im Vertrieb herrscht Chaos und die meisten Vertriebler sind lustlos und demotiviert. Auf dieser Weise macht die Arbeit wenig Spaß.
Man möchte nicht einsehen, dass das gute Image von früher längst nicht mehr da ist.
Work-Life Balance ist sehr gut. Man hat flexible Arbeitszeiten und jeder macht was er will.
Keine richtige Schulungen oder Weiterbildung. Kein Motivationstraining. Karriere machen ist hier auch kaum möglich. Unter den Umständen im Vertrieb ist die Motivation schnell weg.
Der Kollegezusammenhalt innerhalb der Abteilung ist super, allerdings hat man kaum Kontakt mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Sofern ich das beurteilen kann werden hier ältere Kollegen geschätzt und respektiert.
Die meisten Vorgesetzten werden für ihre Freundlichkeit und netten Umgang mit den Mitarbeitern geschätzt. Das ist nicht überall selbstverständlich und hierfür kann man die JKV Media nur loben.
Was den Verkauf/Vertrieb betrifft, gehen sie leider nicht mit einem guten Beispiel voran, unterstützen nicht den Verkauf durch aktive Mitarbeit und sind kein Vorbild für die Vertriebler. Sie halten an alten Akquise- und Verkaufsmethoden fest und schaffen es nicht eine funktionierende Vertriebsstrategie aufzubauen.
Firmenfahrzeug und IT Ausstattung sind in Ordnung. Die Büros sind altmodisch und die Büromöbel, insbesondere die Stühle, sollten dringend ausgetauscht werden.
Es wird immer ganz viel geredet, aber am Ende bleibt alles wie es ist. Vorschläge werden zwar oft gelobt, werden aber so gut wie gar nicht oder nur halbherzig umgesetzt.
Fixum unterdurchschnittlich, die Umsatzbeteiligung dafür ganz gut. Unter die gegeben Voraussetzungen im Vertrieb ist es schwierig ein funktionierendes Vertriebsnetz aufzubauen und genug Umsatz zu machen un das Gehalt zu verbessern.
Die Aufgaben könnten Interessant sein, allerdings fehlt die Organisation im Vertrieb komplett.
Gute Kollegen, Hilfsbereitschaft, gute Produkte.
Wasser predigen aber Wein trinken.
Viele Aussagen sind an der Realität vorbei.
Keine Anerkennung!!! Nur noch Druck!!!
Halb Psychologische druck und hinhalte Taktiken für die Mitarbeiter.
Vertriebsmethoden die nicht mehr Zeitgemäß sind!
Vorschläge werden immer, irgendwo hingekritzelt aber passieren tut letztendlich kaum was! Es sind fast überall Baustellen und versteckte Frust.
Am Anfang war die Arbeitsatmosphäre noch klasse. Seit längerer Zeit ist die Stimmung sowohl im Innen und Außendienst sehr gedrückt. Überall versteckte Frust!
Das Image ist ein Segen und Fluch zugleich. Einerseits kennen viele Unternehmer den Verlag aber andererseits bringen Kunden, die Telefonbücher mit dem Verlag in Verbindung. Kann man ja auch nicht verübeln. Man möchte einfach die neue Rolle vom Onlinemarketing-Dienstleister dem Verlag nicht einfach abnehmen. Deshalb muss man viel und stark Geschichten erzählen gegen argumentieren um seine Ziele halbwegs zu erreichen.
Die Work-Life-Balance war schon einmal besser.
Karriere...!? Nö!
Weiterbildung...!? Nö!
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Fixum ist eher unterdurchschnittlich, die Provisionen leider auch. Man muss sich ordentlich reinhängen um auf ein zufriedenes Gehalt zu kommen. Die Incentives konnte man früher spielend erreichen, heute muss man über Leichen gehen um eine Prämie zu bekommen. Provisionen werden auch teilweise vergessen. Die Abrechnungen versteht bis heute keiner im Außendienst.
Der Zusammenhalt mit anderen Kollegen ist wirklich Super, andere Verkäufer haben immer motivierende Worte für einen und ein offenes Ohr, hier werden viele Ideen und konstruktive Tipps untereinander ausgetauscht. Man respektiert und motiviert sich gegenseitig.
Es arbeiten einige im Verlag die schon länger dabei sind und die auch älter sind. Der Umgang ist herzlich und Respektvoll.
Die Geschäftsführung bekommt anscheinend vom Außendienst und von der Lage nichts mit, aus dem Grund redet der Innen und Außendienst aneinander vorbei. Es werden nur unrealistische Verkaufsziele vorgegeben, die kaum bis garnicht erreicht werden. Verkaufsstrategien gibt es hier nicht. Seminare oder ECHTE Verkaufsschulungen sucht man hier vergebens.
Es findet im Verlag ein Umbau statt, was auch wirklich nötig ist. Hier kümmert man sich um das anliegen.
Die Kommunikation ist... alles so gut wie es nur geht Schönzureden. Jede Abteilung hat seine eigene Meinung zum Thema Verkauf, die Außendienstler werden garnicht ernst genommen. Man schreibt sich im Meeting was auf, der Teufelskreis bleibt leider.
Es sind immer die gleichen Aufgaben. Die Kunden kennen das Prozedere auch seit Jahren und haben auch viele Kommen und gehen gesehen. Die Fluktuation im Außendienst wird immer höher. Der Trend geht leider aufwärts.