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Josef 
Rädlinger 
Unternehmensgruppe
Bewertung

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Company
2024

Mehr Schein als Sein

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Josef Rädlinger Kiesbaggerei und Fuhrunternehmen GmbH & Co. KG in Cham gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bürogebäude, Kantine, Lohn wird Überpünktlich bezahlt, mit manchen Kollegen (auch Abteilungsübergreifend) ein sehr freundschaftlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld fehlt, flexible Arbeitszeiten ohne sich mit mehreren Kollegen abzustimmen, Weiterbildungen anbieten bzw. unterstützen, auch eine Personalwechsel zwischen den Abteilungen ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Am Jahresende wird man vor versammelter Mannschaft gelobt. Im täglichen Alltag bekommt man wenig Wertschätzung.

Kommunikation

Im Intranet wird laufend über Neuigkeiten informiert. Den Rest regelt der Buschfunk.

Work-Life-Balance

Man bekommt kurzen Urlaub wenn man braucht ohne Probleme. Home-Office ist in manchen Abteilung nicht gewünscht.
Es wurde eine "Gleitzeit" eingeführt, dient aber eher dazu die 41-Stunden-Woche abzuschaffen. Ebenso ist die minimale Gleitzeit in manchen Abteilungen nicht gern gesehen. Man sollte auch unentgeltliche Überstunden machen.

Vorgesetztenverhalten

Ins Gesicht wird schön geredet.
Versprechen sollten auch gehalten werden.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeiten, möchte man sich weiterentwickeln wird einem gesagt man sei dazu unterqualifiziert

Gleichberechtigung

Neue Kollegen werden den "alten Hasen" übergestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut solange sie arbeiten wie in jungen Jahren...

Arbeitsbedingungen

Neues Büro top

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt an sich gut, Lohnerhöhung nach ein paar Jahren sollte selbstverständlich sein und auch gerecht verteilt werden, sollte mal etwas nicht so gut laufen, wird einem gleich der gute Verdienst vorgehalten

Image

Image nach außen gut, nur der Schein kann trügen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nicht erwünscht, ein kleiner Fisch soll ein kleiner Fisch bleiben, Mitarbeiter mit Weiterbildung werden lieber neu eingestellt


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie auch positive Erfahrungen in unserer Unternehmensgruppe sammeln konnten.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr zu Herzen und würden gerne anbieten - auf neutraler Ebene - ein Gespräch zu vermitteln. Gerne können Sie sich dafür unter der E-Mail marketing@raedlinger.com bei uns melden, oder Sie melden sich telefonisch bei einem Marketing-Mitarbeiter.

Wir versuchen unsere Werte Tag für Tag zu leben - interessante Aufgaben, Gleichberechtigung, Weiterbildungen etc. - dies wollen wir auch im Einzelfall nicht übergehen und unsere Geschäftsführung hat dafür immer ein offenes Ohr.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und freuen uns auf ein Gespräch!
Ihr JR Team

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