In der Transformation vom "Familiensystem" zum digital-innovativen Wohnungsunternehmen mit Vertrauenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Joseph-Stiftung in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir als Stiftung auch einen sozialen Auftrag haben und nicht allein über Rendite definiert sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es noch zu wenig bereichsübergreifende Zusammenarbeit gibt
Verbesserungsvorschläge
Die Joseph-Stiftung arbeitet intensiv an der Entwicklung einer Vertrauenskultur. Vertrauensarbeitszeit haben wir schon lange.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Personal und Unternehmenskultur arbeiten wir "auf Augenhöhe"
Kommunikation
Im Team wertschätzend mit monatlichen Teamfeedbacks
Kollegenzusammenhalt
Im Team passt das!
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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