2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal wird es einem echt zu bunt... ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Mitspracherecht, wird für gut eingebrachte Ideen und Anregungen entlohnt und gelobt. Anders als in anderen Unternehmen wird die Organisation flach und doch effektiv gehalten. Man kann sogar bei Einrichtungen im Ausland dabei sein und somit was von der Welt sehen. Der Zusammenarbeit mit der Zentrale ist auch stets freundlich, höflich und reibungslos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment ist manchmal arg kitschig, die Filialen wirken oft zu voll zugestopft - Reizüberflutung droht ;)
Verbesserungsvorschläge
Die teilweise häufigen Sortimentswechsel sorgen für einen nicht ganz so reibungslosen Abverkauf der Saisonware. Das könnte man sich noch etwas einfallen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance liegt immer auch an der Person selber. Wenn man sich nicht immer alles gefallen lässt und die Arbeit Arbeit sein lässt in seiner Freizeit, kommt man bei Butlers gut klar!
Image
Butlers versucht nach außen hin nicht so "überkandidelt" zu sein wie andere Unternehmen. Die Chefs sind noch normal geblieben und begrüßen einen bei Filialbesuchen wie einen alten Bekannten. Cool ;)
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden schon von Anfang an darauf vorbereitet, die Führungskraft von morgen zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet, nur wirklich unbrauchbare Ware wird weggeschmissen und die Energiekosten werden auch im Auge behalten.
Kollegenzusammenhalt
Zickenalarm auf Defcon 6, aber im Mädchen-Internat ist das ja nicht anders ;)
Vorgesetztenverhalten
Von der wildgewordenen Furie bis zum ausgeglichenen Kumpeltyp - die Vorgesetzten sind so bunt wie das Sortiment. Manches findet man toll, anderes wieder nicht.
Arbeitsbedingungen
Das ist auch abhängig von der Filiale. In Einkaufscentern ist meist kaum Platz für einen richtigen Personalraum, aber eine Miniküche und angemessene Sitzgelegenheiten sind immer vorhanden.
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau, egal welche sexuelle Orientierung der Mitarbeiter hat. Bei Butlers ist Diskriminierung ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.15 von 5 Sternen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen in jeder Hinsicht beim Personal. Mitarbeiterführung, Rücksicht auf Privatleben, finanzieller Situationen usw usw.
Dumpinglöhne für lange und nicht gerade leichte Arbeit. Gerade für Frauen!!!!!
Hat im Einzelhandel die längsten Öffnungszeiten im Vergleich zur Konkurrenz
Mitarbeiter in einer Firma mit solchen Unternehmensstrukturen immer austauschbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Josten Handel & Franchise durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Josten Handel & Franchise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.