Der Glanz alter Tage ist vorüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Kollegium
- prinzipiell spannendes Arbeitsumfeld rund ums Video- und TV-Streaming
- Verpflegung vor Ort (Obstkorb, Getränke, Kaffee, Snacks, Müsli, Gaming-Area, ab und an wurde für alle Pizza bestellt)
- schönes und gut gelegenes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verhalten der Führungsetage
- schleierhafte Kommunikation
- es scheint fast so als würde vieles von ProSieben aus der Hinterkammer diktiert werden
Verbesserungsvorschläge
- ehrliche und offene Kommunikation (!)
- Joyn ist kein Großkonzern wie Google oder Amazon, bitte Attitüde ändern
- auf verlässlichere technische Systeme setzen
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung okay geblieben, auch nach der fiesen und
unerwarteten Kündigungswelle. Innerhalb der Firma war die Atmosphäre zuvor wesentlich besser! Es besteht kein Vertrauen mehr in die Führungsetage. Jeder bangt um seine Position und befürchtet, der nächste sein zu können, der fliegt. Viele verlassen die Firma, wenn sie können.
Kommunikation
In den übergreifenden Meetings ist immer alles "great" und "awesome" ...
selbst wenn es zuvor geknallt hat. Die neue Situation wird als Herausforderungen für alle bezeichnet, obwohl die Führungsetage versagt und den Schlamassel verursacht hat. "Negative" Neuigkeiten bzw. Entwicklungen, Fragen und Anmerkungen werden kleingeredet, wenn nicht sogar ignoriert, geschweige denn zugelassen und gerne als Stimmungskiller abgetan. Die Kommunikation der Management-Etage empfand ich an dieser Stelle als katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung größtenteils gut. Die Firma hat (noch) einige tolle, talentierte und freundliche Mitarbeiter, Tendenz jedoch sinkend. Der Zusammenhalt soll in manch' anderen Abteilungen aber z. T. schlecht sein.
Work-Life-Balance
Ich habe meistens einen passenden Workload gehabt mit genug Raum für Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Zwiespalt - Mein Vorgesetzter war fein, seine Chefs hingegen eher na ja.
An dieser Stelle besteht viel Potenzial nach oben, was sich auch an der
Fluktuation jener kleinen Etage zeigt. Im Rahmen einer Kündigungswelle wurden massenweise Angestellte im Stil von Arbeitsverhältnissen entlassen, die an die USA erinnern. Sie standen von hier auf jetzt mit gekappten Zugängen da und wurden augenblicklich von der Arbeit freigestellt.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit gerne erledigt und meist als interessant empfunden, trotz teilweise alter, verschachtelter und recht fehleranfälliger Systeme. Es war ein Anliegen meines Chefs, dass wir Abwechslung in unserer Tätigkeit haben.
Gleichberechtigung
Ich habe nie den Eindruck gewonnen, dass irgendjemand nachteilig behandelt wurde aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, o. ä.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Mitarbeiter im fortgeschrittenen Alter. Je jünger desto biegsamer...
Arbeitsbedingungen
Die Homeoffice-Option wurde schon sehr früh und konsequent geboten. Computer und Hardware sind auf einem guten Stand, kompetente IT, angenehme Räumlichkeiten vor Ort, wenn auch eher lautes Großraumbüro. Es gibt keine klassischen Küchen, nur Mikrowellen und Wasserkocher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird recht konsequent Müll getrennt. Soziale Missstände nutzt Joyn wie viele andere Firmen in erster Linie, um das eigene Image zu polieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Bezahlung und Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Es gab wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten, lag aber mitunter an der Abteilung. Weiterbildungen beschränken sich eher auf Sprachkurse.