66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Joyn GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN- Viele Ansätze, um Transparenz seitens der Geschäftsführung ständig zu verbessern
- Diversity
- Vielfalt der Aufgabenbereiche
- Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Der Druck ist nicht zu hoch und nicht zu niedrig, man bekommt ausreichend Feedback.
Home Office wird angeboten, StudentInnen können während der Prüfungsphase ihre Arbeitsstunden reduzieren.
Faires Gehalt, viele Benefits und Boni.
Auf Mülltrennung und Recycling wird sehr viel Wert gelegt.
Ist von Team zu Team unterschiedlich, aber im Allgemeinen und in meiner Gruppe war es wirklich hervorragend!
Großteil der Mitarbeiter relativ jung, doch ältere KollegInnen werden nicht diskriminiert.
Vorgesetzten sind entspannt, professionell, zielstrebig und schätzen die Mitarbeiter sehr!
Tolles Gebäude, sehr gute Technik.
Mit Teamkollegen und Kolleginnen sowie direkten Vorgesetzten sehr gut. Wenn man allerdings mit Teams aus anderen Bereichen kooperiert, ist die Kommunikation noch etwas stockend.
Hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen & Menschen unterschiedlicher Herkunft. Mails, Unterlagen, etc. die an alle Mitarbeiter gehen, sind in englischer Sprache verfasst.
Meine Tätigkeit war sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ich kann zwar nicht für jeden einzelnen Mitarbeiter sprechen, aber im Großen und Ganzen ist die Arbeit im Medienbereich ziemlich spannend.
Stabilität im Arbeitsalltag, viele Programme (Fitnessstudio, Rückenschule auf Arbeit, Betriebsärztliche Untersuchungen und Grippe Impfung vor Ort)
Dass kaum Aufstiegschancen geboten werden aufgrund des "internen Tarifvertrages" und der Stellenstruktur.
Abrücken von eingestaubten Meinungen/Führungsmodellen. Mobiles Arbeiten/Home Office sollte ermöglicht werden, das zwei Monate Experiment im April/Mai aufgrund von Corona hat gezeigt dass es ohne Probleme funktioniert.
Abrücken von der Kernarbeitszeit wäre auch eine gute Idee.
40h Woche ist standard. Gleitzeitmodel mit Kernarbeitszeit von 9:00-15:30. Home-Office und/oder mobiles Arbeiten ist größtenteils nicht gern gesehen/wird nicht möglich gemacht.
Für den Standort Dresden guter Gehaltsschnitt, im Branchenvergleich (Westen) unteres Drittel.
Mitarbeiterumfrage hat vor zwei Jahren ergeben, dass der größte "Aufreger" die schlechte Kommunikation von oben nach unten ist. Es wurde leider dabei belassen und keine Änderung ist erkennbar.
Interesting field of work and new technologies. Flat hierarchy.
Onboarding process in the actual teams can be improved, probably needs some global guidelines to help the teams.
Communication, appreciation and care of staff, culture.
Flache Hierachien, alle sind per du, Transparenz, Offenheit, Ownership eines jeden einzelnen Mitarbeiters wird gefordert und gefördert, Mitarbeiter-Benefits, internationale Atmosphäre mit englischer Amtssprache
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsangebote
Super Stimmung! Hohe Ziele, hoher Leistungsdruck - aber der Spaß kommt nicht zu kurz. Das Zwischenmenschliche ist sehr kollegial, freundschaftlich und warm. Ansonsten gilt die Devise: alle wichtigen Informationen werden mit allen geteilt. Man arbeitet agil und kollaborativ mit Google Spreadsheets, Docs und Präsentationen. Die Zielsetzungen einer jeden Abteilung werden mit dem "Objectives and Key Results" transparent gemacht und an alle kommuniziert.
Die Leute, die hier arbeiten, brennen und lieben ihre Jobs - daher macht man gerne und viel Überstunden. Wenn du hier einen 9-to-5 Job machen möchtest, bist du hier definitiv falsch.
Top ist, dass hier kostenlose Sprachkurse (Englisch oder Deutsch für Nicht-Muttersprachler) angeboten werden. Ansonsten gibt es immer wieder mal allgemeinere Trainings (Agiles Arbeiten, Ziele setzen mit OKRs, Leadership Trainings, Kommunikation). Es mangelt nur an fachspezifischen Weiterbildungsangeboten.
Der Kollegenzusammenhalt ist top! Es gibt viele Mitarbeiter- und Team-Events (Weihnachtsfeier, Wiesn, After-Work) und die Zusammenarbeit ist sehr direkt, kollegial und freundschaftlich.
Die Mitarbeiter sind durchschnittlich um die Mitte 30. Man muss auf Augenhöhe der digitalen Trends sein: sei es in Technik, Produkt, Wirtschaft oder Marketing.
Langfristige Vision, Mission und Ziele werden sehr klar kommuniziert. Strategien werden transparent geteilt. Es gibt wöchentliche 1:1 und Performance Reviews mit dezidierten Feedback zur individuellen Mitarbeiterleistung am Ende jeden Quartals.
Sehr schönes, neues Büro mit Open Spaces, Kanban-Boards, Firmen-Laptops und Handys von Apple, kostenlosen Massagen, Yoga-Kurse, Tischfußball, Kantinen-Vergünstigung, Obst, Gemüse und Snacks, Home Office und vielem mehr. Es gibt wenig geschlossene Meetingräume - das ist aber nur konsequent, denn es gibt keine Geheimnisse. Und wenn's einem mal zu laut wird, dann reichen auch die Kopfhörer mit Noise Cancelling-Funktion.
Die eigene Meinung eines jeden wird gehört und wertgeschätzt. Ziele werden klar kommuniziert. Manchmal hinkt die interne Kommunikation, weil es keinen klaren Prozesse gibt.
Es ist schon ein wenig besser geworden, aber es gibt noch zu wenige Frauen in Führungspositionen.
Kein Tag gleicht dem anderen, es ist immer spannend. Auf einer grünen Wiese kann alles neu entwickelt werden. Man ist offen für neue und innovative Ideen.
Die aktuelle Arbeitssituation ist dank der verschiedenen Plattformen & gemeinsamen Meetings im Home Office sehr gut. Virtuelle Mystery Coffee Plattformen bieten die perfekte Gelegenheit, mit Kollegen in Kontakt zu treten.
Trotz der aktuellen Pandemie & Start im Home Office ist mithilfe vieler Plattformen eine optimale Kommunikation gegeben.
Kein Tag gleicht dem anderen & es ist immer spannend. Man ist offen für neue und innovative Ideen.
The situation is already very well handled.
Making it very close to being in the office.
The issue is handled in a great way, the workflow is still smooth.
We are all working at home. There has only been a small disruption.
Nothing
Es gibt kostenlose Massage Angebote - das habe ich noch nie in einem Job erlebt!
Unfassbar gut - es ist eine richtig gute Stimmung!
Es ist ein eher junges Umfeld, da das Produkt ebenfalls jung ist. Naturgemäß gibt es daher wenig ältere Kollegen - aber es wird ohne Zweifel jeder gut integriert
Es wird im Open Space gearbeitet. Damit muss man umgehen können