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Joyn 
GmbH
Bewertungen

71 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Joyn GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Weak Leadership, frequent changes & missing vision/direction

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Joyn GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salaries

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Company Culture
(Senior) Leadership --> lack of power as all major decision are taken at Pro7 Sat1
Missing direction & vision
Promotions are decided by sympathy and not by performance
Very frequent changes in the management

Arbeitsatmosphäre

Hired/grew too fast and not sustainable and not on quality.
Started to reduce the headcount now.
Really negative atmosphere.

Work-Life-Balance

The workload isn't extraordinary and goals are set low.

Karriere/Weiterbildung

Almost no investment in personal development.
In terms of career development, it really depends on who you are connected with.

Kollegenzusammenhalt

Leaders are just looking for their individual benefit and progression.

Umgang mit älteren Kollegen

There are hardly any older colleagues.

Vorgesetztenverhalten

The company from my point of view has no clear idea about leadership and no common understanding. There are some really good ones but there are just a few of them, the majority have no experience or are just focused on their own career.

Kommunikation

One of the biggest issues, not trust, not clear communication especially from the top.

Gehalt/Sozialleistungen

This is fair. (aka probably even too high)

Interessante Aufgaben

No innovative.
Started with a big international vision & goals but ended up as a local me-too product.


Gleichberechtigung

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Viel Schein. Wenig Sein.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joyn GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber viel Unsicherheit und fehlendes Vertrauen in Leitung/ GF des Unternehmens.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht mehr so gut, wie es mal war.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt. Man macht sich Gedanken, aber der Punkt alleine reicht nicht, um die restlichen Themen zu retten.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber immer mehr gute Kollegen gehen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder arbeite nur für den eigenen Vorteil. Die Führungskräfte glauben selber schon lange nicht mehr an das Unternehmen. Seitens GF fehlen Werte, Struktur und Ideen.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, gutes Office Management.

Kommunikation

Nach außen wird viel verkauft, aber nach innen nicht das gehalten, was versprochen wird (z. B. Diversity).

Gleichberechtigung

Wird verkauft aber nicht gelebt :-(


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Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Decline of a once very good workplace

3,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Joyn GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible working hours
- Home office support

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- No career options
- Much "behind closed doors" policy
- Sugarcoating
- Barriers between teams and departments
- Missing accountability
- Missing trust, top down micromanagement

Verbesserungsvorschläge

- Autonomy and trust to teams and leads
- Lead by intent not command
- Honest and open communication
- Invest in product quality
- Don't try to be Google/Spotify/Netflix - their cool sounding processes not necessarily work on our side
- Try to keep the really good people, the first ones already left

Arbeitsatmosphäre

Product has flaws and money is getting less, so micro management and passing the buck started. Management tries to fix it with new processes top down which should cover the fact that the workload has being kept too high since beginning. Teams don't have any autonomy, but everything is expected to be super agile. Overall, top management is not experienced enough to deal with the tense situation. That causes friction all over the place.
At the same time criticism (even constructive one) is shutdown with "negativity". No one dares to openly say her opinion anymore, everything has always to be "super awesome".

Work-Life-Balance

Working against deadlines with agile methodologies.

Karriere/Weiterbildung

Climbing up the career ladder is basically impossible through a new framework with unreachable scores. Introvert developers for instance will never reach senior status because they miss abilities Like "Evangelism" or "Purpose & Direction" which are equally weighted as technical knowledge.
Some people are able to magically pass the barriers though.

Kollegenzusammenhalt

Many talented and hard working people working well in teams. Boundaries between teams and especially between vertical layers are very big though.

Interessante Aufgaben

Technical innovation is basically impossible because tech is just in delivery mode hunting the next feature / legal obligation / partner coop with a deadline.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Going downhill

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joyn GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting work, many great colleagues. Nice benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing is happening and nothing is done against it.

Verbesserungsvorschläge

We need real leadership again. Visions that we can live.

Arbeitsatmosphäre

Mostly good, but getting worse. Great talents are leaving the company.

Work-Life-Balance

Mostly good; much worse in Corona times, as nobody cares about employees who are in home office and have to take care of children at the same time. The same amount of work is expected from these people nonetheless.

Karriere/Weiterbildung

Being promoted is impossible in many teams.

Vorgesetztenverhalten

Some good managers, some really bad managers. Most of all no real leadership of the company.

Kommunikation

Too many meetings about unimportant things, no clear information about relevant things.

Gleichberechtigung

Equal opportunities, however there is no mercy or understanding for people who work in home office and have to take care of children.


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Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Herzliches & familiäres Klima!

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Joyn GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele Ansätze, um Transparenz seitens der Geschäftsführung ständig zu verbessern
- Diversity
- Vielfalt der Aufgabenbereiche

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Der Druck ist nicht zu hoch und nicht zu niedrig, man bekommt ausreichend Feedback. Es wird sehr viel Zeit (& Geld) darin investiert, den Mitarbeitern eine angenehme und spaßige Arbeitsatmosphäre bereitzustellen. Alle per Du.

Work-Life-Balance

Home Office wird angeboten, StudentInnen können während der Prüfungsphase ihre Arbeitsstunden reduzieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, viele Benefits und Boni.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und Recycling wird sehr viel Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Ist von Team zu Team unterschiedlich, aber im Allgemeinen und in meiner Gruppe war es wirklich hervorragend!

Umgang mit älteren Kollegen

Großteil der Mitarbeiter relativ jung, doch ältere KollegInnen werden nicht diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind entspannt, professionell, zielstrebig und schätzen die Mitarbeiter sehr! Sie geben sich viel Mühe, so transparent wie möglich zu arbeiten und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, sehr gute Technik.

Kommunikation

Mit Teamkollegen und Kolleginnen sowie direkten Vorgesetzten sehr gut. Wenn man allerdings mit Teams aus anderen Bereichen kooperiert, ist die Kommunikation noch etwas stockend.

Gleichberechtigung

Hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen & Menschen unterschiedlicher Herkunft. Mails, Unterlagen, etc. die an alle Mitarbeiter gehen, sind in englischer Sprache verfasst.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit war sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ich kann zwar nicht für jeden einzelnen Mitarbeiter sprechen, aber im Großen und Ganzen ist die Arbeit im Medienbereich ziemlich spannend.


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Karriere/Weiterbildung

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Leider geht es wirklich bergab

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joyn GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Die Moral in der Firma sinkt stetig. Häufige Führungswechsel sorgen für Verunsicherung und Unmut.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Phase an. Manchmal passt es und in anderen Situationen werden Überstunden ohne Ende geschoben.

Karriere/Weiterbildung

Companyweite Frameworks werden ausgerollt in dem alle Mitarbeiter in Schubladen gesteckt werden ohne Sinn und Verstand. Definitiv keine wertschätzende Umgebung. Mitarbeiter werden je nach Abteilung klein gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Leistungen passen auf jeden Fall.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist trotz Corona weiterhin gut.

Arbeitsbedingungen

Coronabedingt haben alle Mitarbeiter die das wollen Officeequipment aus dem Büro nach Hause geliefert bekommen. Echt top!

Kommunikation

Mehr und mehr Entscheidungen werden getroffen ohne Mitarbeiter mit an Bord zu holen und ohne sie ordentlich zu begründen.

Gleichberechtigung

Das ist bei Joyn echt toll!


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Great so far

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Joyn GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interesting field of work and new technologies. Flat hierarchy.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding process in the actual teams can be improved, probably needs some global guidelines to help the teams.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Brilliant company. Energy of a start-up, professionalism of bigger company.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Joyn GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Communication, appreciation and care of staff, culture.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges Startup mit flachen Hierarchien, hoher Transparenz & großen Gestaltungsmöglichkeiten für jeden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Joyn GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierachien, alle sind per du, Transparenz, Offenheit, Ownership eines jeden einzelnen Mitarbeiters wird gefordert und gefördert, Mitarbeiter-Benefits, internationale Atmosphäre mit englischer Amtssprache

Verbesserungsvorschläge

Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung! Hohe Ziele, hoher Leistungsdruck - aber der Spaß kommt nicht zu kurz. Das Zwischenmenschliche ist sehr kollegial, freundschaftlich und warm. Ansonsten gilt die Devise: alle wichtigen Informationen werden mit allen geteilt. Man arbeitet agil und kollaborativ mit Google Spreadsheets, Docs und Präsentationen. Die Zielsetzungen einer jeden Abteilung werden mit dem "Objectives and Key Results" transparent gemacht und an alle kommuniziert.

Work-Life-Balance

Die Leute, die hier arbeiten, brennen und lieben ihre Jobs - daher macht man gerne und viel Überstunden. Wenn du hier einen 9-to-5 Job machen möchtest, bist du hier definitiv falsch.

Karriere/Weiterbildung

Top ist, dass hier kostenlose Sprachkurse (Englisch oder Deutsch für Nicht-Muttersprachler) angeboten werden. Ansonsten gibt es immer wieder mal allgemeinere Trainings (Agiles Arbeiten, Ziele setzen mit OKRs, Leadership Trainings, Kommunikation). Es mangelt nur an fachspezifischen Weiterbildungsangeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist top! Es gibt viele Mitarbeiter- und Team-Events (Weihnachtsfeier, Wiesn, After-Work) und die Zusammenarbeit ist sehr direkt, kollegial und freundschaftlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeiter sind durchschnittlich um die Mitte 30. Man muss auf Augenhöhe der digitalen Trends sein: sei es in Technik, Produkt, Wirtschaft oder Marketing.

Vorgesetztenverhalten

Langfristige Vision, Mission und Ziele werden sehr klar kommuniziert. Strategien werden transparent geteilt. Es gibt wöchentliche 1:1 und Performance Reviews mit dezidierten Feedback zur individuellen Mitarbeiterleistung am Ende jeden Quartals.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes, neues Büro mit Open Spaces, Kanban-Boards, Firmen-Laptops und Handys von Apple, kostenlosen Massagen, Yoga-Kurse, Tischfußball, Kantinen-Vergünstigung, Obst, Gemüse und Snacks, Home Office und vielem mehr. Es gibt wenig geschlossene Meetingräume - das ist aber nur konsequent, denn es gibt keine Geheimnisse. Und wenn's einem mal zu laut wird, dann reichen auch die Kopfhörer mit Noise Cancelling-Funktion.

Kommunikation

Die eigene Meinung eines jeden wird gehört und wertgeschätzt. Ziele werden klar kommuniziert. Manchmal hinkt die interne Kommunikation, weil es keinen klaren Prozesse gibt.

Gleichberechtigung

Es ist schon ein wenig besser geworden, aber es gibt noch zu wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen, es ist immer spannend. Auf einer grünen Wiese kann alles neu entwickelt werden. Man ist offen für neue und innovative Ideen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Tolle Firma, super liebe Kollegen & spannendes Konzept - Einfach Stark!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Joyn GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die aktuelle Arbeitssituation ist dank der verschiedenen Plattformen & gemeinsamen Meetings im Home Office sehr gut. Virtuelle Mystery Coffee Plattformen bieten die perfekte Gelegenheit, mit Kollegen in Kontakt zu treten.

Kommunikation

Trotz der aktuellen Pandemie & Start im Home Office ist mithilfe vieler Plattformen eine optimale Kommunikation gegeben.

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen & es ist immer spannend. Man ist offen für neue und innovative Ideen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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