Gutes Unternehmen im Umbruch/Aufbruch. Besser geht natürlich immer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir sind gut durch die schwierige covid-zeit gekommen. anderen firmen in unserem umfeld erging es glaube ich nicht so gut.
homeoffice, kostenlose masken, impfungen, sommerfest mit familie, gute kantine für 3€, weihnachtsmarkt, jobrad soll wohl kommen, zuschuss für
Fitnessstudio, jobticket, mitarbeiter pc-programm, monatliche mitarbeiter-rabatte, inhouse Sportangebot, gleitzeit mit stundenkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
will nicht meckern. anderen firmen ist es schlechter ergangen. achja: zeitstempeln ist von vorgestern, mal drüber nachdenken, den mitarbeitern zu vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
kontinuierlich verbessern, dann sind alle zufrieden und beiben!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und locker, sehr kollegialer und respektvoller Umgange. Klappt auch mit Vorgesetzten gut. Zusammenhalt hat während Corona aber teilweise gelitten, weil kaum persönliche Kontakte wegen viel Homeoffice. Einige Kollegen hat man schon seit Monaten nicht mehr in Natur gesehen und über Teams ist man nicht so schnell erreichbar wie mal ins Nachbarbüro reinlaufen. Themen dauern daher oft etwas länger, bis sie geklärt und gelöst sind.
Kommunikation
Hat sich sehr verbessert in den letzten Monaten. Zum Glück gibt es wieder Bertriebsversammlungen, bei denen viele Informationen geteilt werden. Newsletter kommen mittlerweile auch regelmäßig alle 2 oder 3 Monate, wo viele Abteilungen Infos geben und auch Unternehmenszahlen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In guten wie in schlechten Zeiten, man hilft sich gegenseitig. Auch wenn es einige wenige gibt, die nur am schlecht reden sind um möglichst viele zu demotivieren. Ich glaube, die meisten von uns lassen sich davon aber nicht beeindrucken. Positiv denken hält länger gesund :)
Work-Life-Balance
Harte zeiten momentan, weil zu viele Projekte auf einmal (und zu wenig Leute dafür!). Aber Gleitzeit möglich, Kurfristiger Urlaub oder Umplanung und seit neustem auch 9 Tage Homeoffice pro Monat. Warum nur 9 Tage ist nicht ganz so klar, aber ist immerhin fast der halbe Monat. Eigentlich ganz ok, weil man sich sonst gar nicht mehr sieht und alles nur über Teams ist suboptimal und oft komplizierter als schnell zusammensitzen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über fast alles mit den Vorgesetzten reden und sie unterstützen, wenn möglich. Andere haben da leider etwas mehr Pech, kommt also sehr darauf an, in welchem Bereich man arbeitet oder wer den Vorgesetzten "spielt".
Interessante Aufgaben
Eigentlich die komplette bandbreite von Infotainment über Navigation, 5G/V2X, Hardware, Mechanik, der Großteil ist natürlich Software.
Gleichberechtigung
wie so oft viel zu wenig weibliche Kolleginnen, vor allem in der Entwicklung. Laut Betriebsrat hat sich aber die Zahl stetig vergrößert, daher gut zu hören. Dafür werden auch alle gleich und fair behandelt. Auffällig nur, dass keine (kaum) Frauen in echten Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei und sehr fairer umngang!
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen, sehr schick und modern. Büros zum teil mit Klimaanlage, das macht neidisch. Laptops und PCs könnten regelmäßiger erneuert werden. Die Zeit vergeht schnell und die Technologie veraltet noch schneller!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da hat sich was getan. Große Spende an die Flutopfer im letzten Jahr, große Spende für die Ukraine, die Dresdner Eisarena wird gesponsert und die Lebenshilfe wird (wurde?) traditionell unterstützt.
Achja, und der VfL Wolfsburg wird gesponsert, aber das hat vermutlich andere Gründe und keinen "sozialen" Hintergrund ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Firma hat es endlich geschafft, das neue Gehaltsmodell einzuführen, mit dem man sich auch perspektivisch verbessern kann. Wir sind alle gespannt, wie sich das für alle positiv auswirkt und wie das Unternehmen damit mehr neue Kolleginnen und Kollegen anlockt.
Die gehälter sind für Dresden/Sachsen ok, es könnte aber eine Schippe draufgelegt werden. Andere zahlen besser, so hört man.
Image
Ist viel besser geworden. JOYNEXT kennt zwar noch niemand so wirklich, nachdem schon 2 mal umbenannt, aber wir werden immer mal wieder in den Medien erwähnt und inzwischen von mehr Automobilern als ernsthafter Zulieferer wahrgenommen als noch vor paar jahren.
Karriere/Weiterbildung
war lange pause, wird jetzt wohl wieder angefahren. führungskräfte bekommen jetzt wohl einen extra-fortbildungs-boost. bitte auch an alle anderen ddenken!