Vieles im Wandel, Entwicklung sehr positiv
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang, interessante Aufgaben, Gehalts und Benefiz, mobile Arbeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation teilweise untereinander, "schlecht reden von Dingen", zu wenig Kommunikation aus anderen Bereichen übergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mehr zur Zukunft sagen und was der Plan der Firma ist. Kommunikation könnte besser werden, wird aber schon einiges gemacht, wie auch Mitarbeiterveranstaltungen zum neuen Gehaltssystem und Townhallmeetings.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Bereich sehr gut, es ist zwar manchmal auch stressig, aber es wird auch viel unterstützt und gelacht.
Kommunikation
Es wird versucht die Kommunikation zu verbessern, seit letzten Jahr gibt es Newsletter per Email die auch Infos aus anderen Bereichen bereit stellen. Auch gibt's regelmäßig Infos von HR per Mail. Leider hört uns sieht man von der Geschäftsleitung wenig, insbesondere was Strategie etc. betrifft. Es gab jetzt aber mal ein paar Townhall Meetings die Mut gemacht haben, das sich die Kommunikation grundlegend verbessert und auch die Betriebsversammlungen sollen wieder aufleben. Corona und mobiles Arbeiteb hat da auch einiges an Kommunikation erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Bereich sehr gut. Aber wie überall gibt's leider auch die permanenten Meckerer, die schlechte Stimmung verbreiten, auch hier auf Kununu, wo man echt mal mit dem Kopf schütteln muss. Vor allem die Kollegen die schon 10-20 Jahre da sind, halten sich viel mit Vergangenheitsbewältigung auf. Das nervt die jungen motivierten Leute und wirkt sich leider schlecht auf alle aus.
Work-Life-Balance
Zu corona Zeiten gabs jetzt fast unbeschränktes mobiles Arbeiten. Aber die Kommunikation und den Austausch hat das auch teilweise echt nicht gut getan. Manche Kollegen warten so gar nicht mehr erreichbar. Für die Work life Balance war das ganz gut. Auch gibt's Zeiterfassung und Überstunden kann man abbummeln. Man kann 15,30 Schluss machen, das ist auch super. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber musste man immer bis 17 Uhr bleiben. Insgesamt gibt's n ganz flexiblen und lockeren Umgang wenn man zb eher gehen will oder kurzfristig Urlaub braucht.
Vorgesetztenverhalten
Unser Gruppenleiter und auch Bereichsleiter ist ganz gut, zwar manchmal streng aber das ist auch wichtig wenn zb manche Kollegen übers Ziel hinaus schießen oder was anderes machen wie sie sollen. Immer umgänglich und fair und man kann fachlich was lernen.
Interessante Aufgaben
Für mich ist vieles Neuland und spannend, liegt aber auch an weniger Erfahrung bei mir im Automotive.
Gleichberechtigung
Gibt weniger Frauen, was wohl am der brachte liegt aber es werden alle gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne helle geräumige Büros, man hat einen super Ausblick auf Dresden und kann mittags schön raus in die Natur oder auf einer Bank mit Aussicht sitzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auch lokaler Sport gefördert wie zb mit der Joynext Arena. Könnte man sicher noch einiges mehr machen. Gut fand ich, dass für zb Fluthilfe gespendet wurde. Und dann kommen wieder so Mitarbeiter die sagen "was haben wir davon"!? Das ist echt schade so eine Einstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich als relativer Berufseinsteiger bekomme durch die betrieblichen Regelungen automatisch mehr Lohn wie ich haben wollte, das war natürlich eine tolle Überraschung. War von mehreren in Dresden das beste Angebot. Außerdem gibt's echt viele Benefiz wie Thomas Sport Center Vergünstigung und es soll wohl demnächst auch Jobrad geben. Auch kann man günstiger Handys und PCs. Das Mittagessen wird gefördert und ist echt günstig und meistens lecker.
Image
Mehr Marketing wird schon gemacht wie Joynext Arena und Plakate in der Stadt. Ist noch recht unbekannt als so großer Arbeitgeber was sich hoffentlich ändert. Wenn ich erzähle was wir so machen finden das immer alle cool. Ich finde gut dass auch gespendet wird.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe direkt Schulungen bekommen. Jeder kann das mit seiner Führungskraft besprechen wenn er was braucht und meistens geht's dann auch durch. Es hieß das jeder Bereich sein eigens Budget für Schulungen hat.