JOYNEXT Europe Erfahrungen: 148 Bewertungen von Mitarbeitern

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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%

Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

August 2018

Unstrukturiertes Unternehmen ohne feste Prozesse

2,2

Nicht empfohlen

August 2018

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JOYNEXT GmbH Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Befindet sich in Dresden (Randgebiet)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Mangelhafte Busanbindung.
-Kantine hat keine gute Essensqualität.
-Überstunden ohne Möglichkeit des Freizeitausgleichs (Gesetze zum Schutz von Arbeitnehmern werden ignoriert)
-Teamgeist und Motivation gering durch permanente Überstunden.
-Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
-Freizeit und Familienvereinbarkeit nicht mit diesem Unternehmen möglich

Verbesserungsvorschläge

-Offene Kommunikation mit dem Arbeitnehmern.
-Prozesse etablieren welche eingehalten werden und welche jeder Mitarbeiter kennt.
-Essensqualität deutlich steigern in Kantine
-Kompetenzträger bei Entscheidungen abholen
-Vergütungsmodell anpassen
-etc.

Arbeitsatmosphäre

Durch permanente Mehrarbeit nicht schön

Work-Life-Balance

Durch permanente angewiesen Mehrarbeit (Verpflichtend) exsisitert keine Work-Life Balance. Dies geschieht natürlich alles ohne gesetzliche Grundlage.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht möglich. Man hört immer, es sei keine Zeit für Schulungen vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Einstiegsgehalt okay, jedoch keine Aufstiegschancen und Vergütung steigt nur seltenst mit steigender Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich pro Bereich

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen Mitarbeiter mit Informationen im Dunkeln stehen.

Arbeitsbedingungen

Technisch in vielen Bereichen veraltet. Büros ohne Klimatisierung. Keine definierten Prozesse. Wenn keine Überstunden geleistet werden, wird man unter Druck gesetzt.

Kommunikation

Leider nicht vorhanden. Man bekommt sehr spontan neue Aufgaben, da es Mal hier und da brennt. Man kommt nicht zu seinen eigentlichen Aufgaben.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

September 2018

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung von Preh Car Connect und bedauern Ihre Unzufriedenheit.
Einen Punkt der Bewertung möchten wir öffentlich richtigstellen. Nicht nur weil wir ein mitbestimmtes Unternehmen sind, verlangen wir keine Mehrarbeit außerhalb des gesetzlichen Rahmens. Es ist unser Selbstverständnis, dass wir uns als Arbeitgeber an Recht und Gesetz halten. Daneben ist es auch die ureigene Aufgabe des Betriebsrates, auf Einhaltung der maßgeblichen (Arbeitsschutz-)Vorschriften zu achten. Er bewilligt die gestellten Mehrarbeitsanträge zudem stets mit der Maßgabe, dass ein angemessener Ausgleich für die Mitarbeiter gewährleistet ist.
Kritik und Vorschläge nehmen wir ernst und stehen diesen offen gegenüber. Sie können sich dazu vertrauensvoll an den Betriebsrat wenden. Gern biete auch ich Ihnen ein persönliches/vertrauliches Gespräch an.

Anja Hofmann
Bereichsleiterin Personal