Stell Dir vor Dein Arbeitgeber hat Potential und keiner merkt es.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind ein sehr tolerantes und interessantes Unternehmen. Insgesamt macht es Freude, hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Text passt jetzt nicht zum Motto aber sonst gibt es keinen Platz dafür: Die Benefits anzuklicken macht keinen Sinn, weil teilweise Einzelfallbetrachtung. Außer "Hund erlaubt" (Lebensmittel) gibt es im Prinzip alles.
Verbesserungsvorschläge
Unsere Website weiter entwickeln, Vision transportieren und konsequent umsetzen. Engere Führung.
Arbeitsatmosphäre
Von allem etwas: Wir arbeiten mit Freude, wir beschäftigen uns teilweise zu viel mit uns selbst, wir jammern auf hohem Niveau, wir kommen nicht selbst in die Strümpfe und warten auf den Weihnachtsmann, wir sind sehr tolerant.
Kommunikation
Oft eine Holschuld.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und engagierte Kollegen, mit denen ich sehr gern arbeite.
Work-Life-Balance
Da kann man nun wirklich nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Die Umgangsformen sind sehr gut. Die Visionen erschließen sich mir teilweise nicht oder fehlen. Wir sind außerdem nicht sichtbar. Wer uns im Internet sucht, braucht investigative Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Macht Spaß und ich will mehr :)
Gleichberechtigung
Wenn eine Frau Kartoffelsuppe kocht, macht sie satt. Die von einem Mann zubereitete Kartoffelsuppe ist irgendwie genial und verdient mindestens einen Michelinstern.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin alt und alle sind nett zu mir :)
Arbeitsbedingungen
IT auf einem prima Stand und das Team verdient einen Orden. Büros und Sozialräume auch völlig ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein weites Feld und hier reicht der Platz nicht, das Thema seriös zu erörtern. Insgesamt ein laufender Prozess, der ernst genommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich. Durchaus hin und wieder Unwucht bei der Verteilung vorhanden.
Image
Wunderbare Produkte und viel know-how - mit diesen Zutaten ist doch ein viel besseres Image drin, als wir es jetzt haben.
Karriere/Weiterbildung
Hier gilt das gleiche wie beim Image: Wir tun Einiges für die Entwicklung der Mitarbeiter, jedoch mangelt es an Systematik und dadurch stellen wir unser Licht unter den Scheffel.