Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungHier gibt es bei bestem Gewissen wirklich nichts gut zu finden. Im Rückblick kann man sich für die vielen, vielen Kollegen freuen, die rechtzeitig das Weite gesucht haben und einen in jeder Hinsicht fairen Arbeitgeber gefunden haben.
Die engargierte Personalabteilung und die Abteilung PM mit einem Klasse Vorgesetzten.
Leider nichts, was erwähnenswert wäre
Fällt mir leider nichts positives ein.
die Arbeitsinhalte, die angenehmen Arbeitsbedingungen, die Arbeitsplatzsicherheit, die vielen Mitarbeiterparkplätze, die Kantine (wenn sie denn mal wieder öffnet)
In der Tat alles. Besonders beschämend ist die hohe Fluktuation bei den Angestellten von über 50% (!) im vergangenen Jahreszeitraum. Diese Zahl ist kein Scherz oder eine bloße Übertreibung, sondern kann ohne weiteres durch ein wenig Aufmerksamkeit erschlossen werden. Neues Personal wird ohne Sachverstand auf die Schnelle eingestellt. Der Standardspruch hier ist: "Wir haben ja die Probezeit." Doch bis zum Ende der Probezeit kommt es nur sehr selten. Ein Blick in die einschlägigen Stellenportale genügt, um zu sehen, wie lange ...
Lügen, lügen, lügen...
Von A bis Z einfach alles. Hohe Rückstände, eigenartig bestandene Audits etc. und vor allem die Unfähigkeit des Managements
Das ‚Garagendenken’ ist immer noch präsent.
Dass hier bei Kununu die Geschäftsführung sich selbst lobt, siehe unten
Komplette Umstrukturierung und Übergabe in erfahrene Hände, die von moderner Produktion Kenntnisse haben und nicht nur mit Begriffen wie 5S und SMED und SFM um sich schmeißen, aber keinerlei KnowHow besitzen
Die ersten 20 Artikel des Grundgesetzes lesen. Verstehen oder gar anwenden werden die Meisten sie trotzdem nicht. Aber vielleicht erinnert es den Einen oder die Andere daran, in welcher Branche sie eigentlich tätig sind und welche Wertvorstellungen die Hauptakteure in dieser Branche vertreten.
Verbesserungsvorschläge werden eh ignoriert.
Paragraph 1.
Der Cef hat immer recht.
Paragraph 2.
Wenn der Cef mal nicht Recht hat,
tritt Paragraph 1. in Kraft.
Kompletter Führungsaustausch, der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von J&S Automotive Technology ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Roboter ohne Ende...
..... es gilt immer neue Herausforderungen zu Bewältigen und speziell in der IT alle MA des Unternehmens beim Umgang und Heranführen an Neues zu Untersttzen ....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J&S Automotive Technology ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis an die Berliner Stadtgrenzen und weit ins Hinterland ist bekannt, was sich hier für ein in jeder Hinsicht rückständiges Unternehmen erhalten konnte. Kaum einer traut sich Anderen gegenüber zu sagen, wo er oder sie arbeitet.
Alle negativen Bewertungen stimmen
Unterirdisch
Sehr schlechter Ruf in der Branche.
Wachstum findet m.E. nur mit in der Zukunft auslaufender Produkten statt. Keine Innovationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich, wenn man dem "kleinen" Lord gehorcht
Hier will kein vernünftiger und emotional funktionsfähiger Mensch Karriere machen.
Unterirdisch
Generell sind firmenpolitische Entwicklungen wie auch persönliche Entwicklungswünsche / -vorstellungen, die Basis für die persönliche Entwicklung eines jeden MA.
