Arbeitsplatz mit sicherem Bestand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze in Deutschland zu Erhalten und zu Erweitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich über die vorgeschriebenen gesetzlichen Rahmenbedingungen auch nicht in kleinen Schritten auf die MA hin zu Bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential welches in den MA steckt über HR Erkennen und Nutzen, um das Image der Firma zu stärken, Einhergehend mit der Identifikation der MA mit dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
geprägt von fachlicher und menschlicher Kompetenz
Kommunikation
gut aer Verbesserungspotentiale
Kollegenzusammenhalt
Das größte Plus, das Arbeit zur Freude werden kann.
Work-Life-Balance
persönliche und berufliche Belange lassen sich fast immer in Übereinstimmung bringen
Vorgesetztenverhalten
fordernd, ohne menschliche Züge abzulegen
Interessante Aufgaben
..... es gilt immer neue Herausforderungen zu Bewältigen und speziell in der IT alle MA des Unternehmens beim Umgang und Heranführen an Neues zu Untersttzen ....
Gleichberechtigung
absolut
Umgang mit älteren Kollegen
..... sind voll integriert und werde unter Berücksichtigung persönlicher Belange beschäftigt .......
Arbeitsbedingungen
..... technisches Equipment ist auf aktuellem Stand .....
..... Besetzung der Abeitsräume bis an die zulässigen Grenzen der Arbeitsstättenverordnung .....
Gehalt/Sozialleistungen
...... immer pünkliche Lohn- / Gehaltszahlung bereits über alle Jahre seit Gründung (25 Jahre)
...... Sozialleistungen nur das was der Gesetzgeber fordert
Image
Das Firmenimage ist bei den MA nicht stark ausgeprägt, da Gehalt/Sozialleistungen nur den gesetzlichen Forderungen entsprechen und das Unternehmenspotential MA mehr als Nr. als als Leistungsträger des Unternehmens (Potential) angesehen wird
Karriere/Weiterbildung
Generell sind firmenpolitische Entwicklungen wie auch persönliche Entwicklungswünsche / -vorstellungen, die Basis für die persönliche Entwicklung eines jeden MA.