Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
140 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation der Belegschaft
Gibt feste Arbeitszeiten, die es schwer machen den Arbeitsalltag an private Verpflichtungen anzupassen (aus meiner Sicht)
Gehalt ist sehr von der Leistung abhängig, Sozialleistungen gibt es keine
100% Remote mit guter Grundausstattung, allerdings nicht „High-End“
Überstunden werden nicht berechnet
Schlechte Bezahlung
Schlechter Umgang mit Angestellten
Besser mit den Angestellten umgehen
Überstunden sollten geschätzt werden
Kunden sind genervt und wollen nicht mehr angerufen werden
Arbeit von zu Hause aber mit Überwachung durch Onlinebüro
Unter dem Durchschnitt. Provisionen können kaum erreicht werden und sind von äußeren Einflussen abhängig
Es werden Papierbroschüren erstellt. Müll wird nicht getrennt.
Der Schein trügt. Alle nett aber hinter dem Rücken wird gelästert
Lieferst du nicht ab darfst du gehen
mach was man dir sagt und hinterfrage es nicht
Aufgaben sind nur telefonieren und verkaufen am Fließband
Benefits
Umgang mit Mitarbeitern
viele unnötige Meetings
Führungskräfte machen nie was falsch, immer sind die anderen Schuld
Führungskräfte sollten sich nicht so aufspielen und selber erstmal Leistung bringen.
Angespannt
Wie man eine Firma/Units/Teams führt weiß dort leider niemand so richtig: Dass die oberste Chefetage noch nie eine der erstellten Broschüren in Händen hatte, wird von den Unitleitern bewundernd und mit leuchtenden Augen erzählt. Das sagt alles über diese Firma, das Produkt und das Interesse am Kunden.
Arbeiten von zu Hause im Virtuellen-Office mit fortwährender Überwachung
Fließband, rein die Anzahl der Anrufe zählt, Gesetz der großen Zahlen, man wird schon einen Dummen finden
Von Zuhause aus aber durch Metaverse immer mit Teamkollegen virtuell verbunden
Durch erreichen von Zielen wird einem mehr Freizeit gewährt
Durch Garantieprovision und schlechte Provision sehr schwer mehr zu verdienen.
Pünktliche Lohnzahlung und entspannte Arbeit an sich
Manche Mitarbeiter genießen Narrenfreiheit, so ein Opa erzählt Geschichten von Dinos die er zusammenschlägt während man versucht zu arbeiten und verbietet dann seinen eigenen Team Mitgliedern den Mund wenn Sie ihn bitten zu arbeiten.? Manche Damen in Teamleiter Position haben richtige Machtkomplexe und meinen sich als Kontrollinstanz aufspielen zu müssen anstatt ihrer richtigen Arbeit nachzukommen. Mitarbeiter betrügen in der Art und Weise wie sie Abschlüsse erzielen um andere Mitarbeiterinnen die Onlyfans machen zu beeindrucken. Alles in allem ein wilder Haufen von wilden.
Individuelle Förderung der Vertriebsmitarbeiter anstatt aufzwängen eines Vertriebstyps, der total veraltet ist. Die miese Conversionrate spricht für sich.
Teamleiter im Helikopter Modus
Sobald man sich beim Kunden mit dem Firmennamen vorstellt wird man gehasst
Illusionen von karriere, hier wird von unten nach oben geschichtet.
Angebliche Provisionen die nur die oberen sehen
Die Vorgesetzten machen die Arbeit zur Qual
Virtuelles Office
Fließbandarbeit die keine sein müsste!
Durch den Umzug von Microsoft Teams nach Gather Town ist der Arbeitsalltag noch interaktiver und "nahbarer" mit den Kollegen. Natürlich steht die Leistung im Vordergrund, dafür ist es ja ein Vertriebsjob.
Montag bis Freitag 07.00 Uhr bis 15.30 Uhr im Home Office - TOP! Manchmal gibt es auch Aktionen um einen frühen Feierabend zu verdienen. (Meist in Form von Fleißzielen)
Man hat ja nicht mit allen Kollegen zutun. Die Kollegen in der näheren Umgebung freuen sich wenn man einen Termin bucht. Man unterstützt sich gegenseitig. Finde ich sehr gut.
War sehr gut. Man konnte immer ins Gespräch gehen und Sie hatten immer ein offenes Ohr für mich und mein Anliegen.
Außerdem wurde aktiv an meinen Zielen gearbeitet, was mich zusätzlich gepusht hat.
Home Office im Metaverse - Gather Town.
Gestelltes Equipment (Laptop, Bildschirm etc...)
Prinzipiell gut. Täglicher Austausch mit Teamleiter und Kollegen um an seinen Zielen zu arbeiten.
Für Änderungen oder Vorgaben findet ein Austausch statt, meist in Form eines Meetings - ab und zu wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Branchenübergreifende Telefonate. Hat sehr viel Spaß gemacht, Einblicke in unterschiedliche Branchen und Bereiche zu bekommen.
...dennoch muss man Telefonie mögen um bei der Arbeit Spaß zu haben.
- Gute Aufstiegschancen
- Intensives einzel Training (wenn man sich anstrengt und es einfordert)
- regelmäßige Unit Trainings
- intensives Onboarding
- super Atmosphäre im Team
- Jeder hilft jedem
Es wäre gut wenn ein höheres Einstiegsgehalt gezahlt werden würde.
100% Home office und um 15:30 Feierabend sind hervorragend
+ JS zahlt einen Teil für den EGYM Wellpass
Jeder hat die selben Möglichkeiten, wenn du dich anstrengst kannst du alles erreichen
Schnelle Wege
4 Tages Woche
Top
Entspannt den ganzen Nachmittag für mich.
viele Möglichkeiten
So verdient kununu Geld.