Gutes Miteinander, Tolle Kollegen, Interessante Aufgaben, Verbesserungspotential muss aber mehr genutzt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang untereinander
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Interessante Aufgaben
- Sonderaktionen, wie monatliche Mittags-Events
- Unterstützung von Freizeitaktivitäten, wie Fußball, Spieleabend oder Joga
- Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise fühlt man sich kontrolliert, auch wenn das höchstwahrscheinlich nicht so ist/falsch wahrgenommen wird.
- Gefühlt wird zu wenig auf die einzelnen MA gehört, bzw deren Sorgen/Wünsche nicht ausreichend beachtet.
Verbesserungsvorschläge
- Außenwirksamkeit erhöhen
- Rechtzeitige/vollständige Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein der MA schärfen
- Mehr Vertrauen in die MA
Arbeitsatmosphäre
Schöner Neubau mit Klinkerfassade, neue Büroräume, moderne Ausstattung/Arbeitsmittel, großer Parkplatz, z.T. Schwierigkeiten in der gleichmäßigen/homogenen Klimatisierung in allen Räumen.
Kommunikation
Dailys, regelmäßige Teamrunden, regelmäßige Abteilungs-/GF-Runden. Kommunikation könnte aber besser sein, da immer mal wieder Themen von der Geschäftsführung/Management nicht durchdringen/spät kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich bei den einzelnen Kollegen verschieden, aber es wird einem jederzeit geholfen.
Vernetzung ist gut und das Verhalten untereinander sehr freundlich.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche für jeden möglich.
Flexibles Arbeiten wird auch angeboten.
Bei Zeitproblemen wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Es werden Freizeitaktivitäten von der Firma unterstützt. ZB Spieleabend, Fußball, Joga.
Vorgesetztenverhalten
Es wird stets versucht fair und auf Augenhöhe zu agieren.
Natürlich gibt es auch mal persönliche Befindlichkeiten, aber es gibt immer die Möglichkeit ein Gespräch zu führen, bzw Klärungen zu erreichen.
Zur Not hat die Ebene darüber ein Ohr offen.
Interessante Aufgaben
Immer abhängig vom Team/der Beauftragung des Teams.
Vorgesetzte sind aber gesprächbereit und bemüht alternative Aufgaben zu finden/den MA zu entwickeln.
Kommunikation ist der Schlüssel.
Gleichberechtigung
Alle MA werden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen. Diese sind vollständig eingebunden, bzw tragen aufgrund ihrer Erfahrung einen besonderen Teil zur Teamleistung bei.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, neue Ausstattung, schöner Sozial-/Küchenbereich.
Bei Bedarf wird Büroausstattung/-deko sofort beschafft.
Kaffee ist in guter Qualität frei erhältlich.
Es gibt Kicker und Tischtennis.
Im Essens-/Sozialraum hängt ein Fernseher zur freien Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das neue Gebäude hat wohl eine gute Klimabilanz.
Jalousien werden bei starker/dauerhafter Sonneneinstrahlung automatisch geschlossen.
Licht wird automatisch zum Abend abgeschaltet.
Müll wird getrennt.
In der Küche werden hauptsächlich waschbare Küchentücher verwendet.
Die Kaffemaschinen werden mit Bohnen betrieben.
Es geht immer besser, aber es wird sich Mühe gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache.
Die Gehälter sind branchenüblich, aber keinesfalls überdurchschnittlich.
Betriebszugehörigkeit wird belohnt/Jubiläen honoriert.
Es gibt einige Benefits/Zuschüsse für die MA.
Sonderleistungen werden entlohnt.
Image
Könnte gefühlt besser sein.
Es sollte mehr an der Außenwirksamkeit gearbeitet werden, bzw sollte darauf mehr Wert gelegt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen jährlichen Schulungskatalog, somit für jeden MA jährlich 1-2 Schulungen generell möglich.
Für Projektbedarf wird auch jederzeit individual geschult, wenn nötig.