Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligunginteressante und spannende Aufgabengebiete, flexibles Arbeiten möglich
Ich fühle mich von der Leitung respektiert und ernstgenommen. Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Es ist auch ein individuelleres Arbeiten möglich. Gute Ideen und Vorschläge werden geschätzt.
er läßt mir viel Freiraum zur Gestaltung meiner Arbeit
Er vertraut meiner Arbeitsfähigkeit
Er versucht mich bei der Arbeite zu stützen und zu schützen
Sollte mehr benefits anbieten, für alle Arbeitnehmer
es gibt keine benefits für mitarbeiter
Wenig zusätzliche Angebote, die den Arbeitsplatz attraktiver machen
Es fehlen zusätzliche Anreize
Es gibt keine richtige Weiterentwicklung
Ich habe keine weiteren Verbesserungsvorschläge, außer den bereits genannten
bereitstellung von benefits für alle Mitarbeiter
Mehr auf die Einsparung der Ressourcen achten - weniger drucken, etc.
Mehr an sozialen Leistungen anbieten und mehr Mitbestimmung durch die Mitarbeiter
Mehr Anreize schaffen um sich auf dem knappen Arbeitnehmermarkt zu behaupten
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe - Hamburg ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
absolut gegeben
Ich konnte bis jetzt noch nichts negatives in der Richtung feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe - Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht.
