Selbständiges eigenverantwortliches Händeln erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konstruktive kritische Auseinandersetzung
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
Eigenverantwortliches selbständiges arbeiten
Partizipation der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen schlechtem Ruf der zum Teil überholt und aus meiner Sicht ungerechtfertigt ist
Verbesserungsvorschläge
Bessere Prüfung der Mitarbeiter die eingestellt werden, mehr Öffentlichkeitsarbeit
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst ist das immer so eine Sache mit der Balance. Anstrengend kann es immer werden. Jedoch lassen sich in der Einrichtung Arbeitszeiten relativ flexibel gestalten, was sicher auch abhängig von der jeweiligen Teamleitung ist. An meinem Arbeitsplatz werden freiwünsche berücksichtigt in der dienstplanung ebenso ist es möglich im Notfall Dienste mit Kollegen zu tauschen. Die in manchen Bewertungen erwähnten Überstunden kann ich nicht nachvollziehen. Sicher wird wie überall in unserem Bereich ein gewisses Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft erwartet insbesondere bei krankheitsbedingten Ausfällen im Team kommt es jedoch bei der Übernahme von Diensten zu Mehrarbeit wird seitens der Leitung sehr darauf gedrängt diese zeitnah abzubauen. Ebenso bietet die Einrichtung Yoga und Chor an, diese Angebote können in einem gewissen umfang während der Dienstzeit genutzt werden ebenso wie Massagen die von einem Physiotherapeuten regelmäßig angeboten werden diese müssen zwar selbst bezahlt werden können jedoch in der Arbeitszeit genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Da soziale Einrichtungen keine freien Wirtschaftsunternehmen sind und soziale Berufe eh unterbezahlt werden fällt das Ergebnis so aus. Liegt jedoch nicht explizit an der Einrichtung.
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Das Unternehmen hat leider einen schlechten Ruf, jedoch ist es besser als dieser. Ich arbeite seid zwei Jahren dort und bin nach wie vor zufrieden. Die Kinder und Jugendlichen stehen an erster Stelle und finden hier einen fairen partizipierenden Rahmen vor. Die Einrichtungsleitung legt großen Wert auf eigenverantwortliches, selbständiges Händeln und eine hohe Fachlichkeit sowie Beteitschaft und Offenheit für neue Methoden und Wege. Wer einen hohen eigenen Anspruch an seine Arbeit hat, viel Interesse Spass und Motivation mitbringt und gerne eigenständig arbeitet ist hier richtig. Auch in der Leitungsebene wird meines Erachtens Wert auf die Partizipation der Mitarbeiter gelegt und kein typisch hierarchisches Modell praktiziert. In der Einrichtung befindet sich vieles im Umbruch, viele Leitungswechsel in den letzten Jahren haben sicher ihre Spuren hinterlassen. Die neue Leitung ist zwar schon einige Jahre dort jedoch musste erst vieles in die richtigen Bahnen gelenkt werden und ein stabiler Mutarbeiterstamm geschaffen werden. Ich denke dies ist inzwischen glaube ich ganz gut gelungen. Schön finde ich die Möglichkeit so viel mitentwickeln zu können. Im Umgang mit den Mitarbeitern habe ich die Leitung offen und konstruktiv erlebt, eigene Kritikfähigkeit vorausgesetzt. Wie es in den Wald hinein ruft so schallt es hinaus. Jemandem der recht unselbständig ist und klare Arbeitsanweisungen von höchster stelle benötigt weil er selber nicht die Arbeit sieht wird es vielleicht zunächst schwer fallen hier zu arbeiten. Jedoch bekommt jeder meines Erachtens eine faire Chance. Leute die gerne theoretische Diskussionen führen und Ideen mitbringen, die sie aber letztlich nie umsetzen sind hier jedoch langfristig fehl am Platze, ebenso wie Leute die nicht fähig zur selbstkritischen Auseinandersetzung sind.