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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungTeam, Tätigkeiten, Flexibilität
Vertrauensarbeitszeit
Firmenkultur
"Besondere" Organisation mit interessantem Tätigkeitsfeld. Interessant für Berufseinsteiger in den Bereichen Pädagogik, Soziales, Medien, Projektmanagement.
Umgang mit älteren Mitarbeitern
Keine klaren Organisationsstrukturen, keine klaren Zuständigkeiten. Als Mitarbeiter hat man einerseits viel Freiheit, andererseits aber keine Verlässlichkeit in Bezug auf die Führung, teilweise fühlt man sich als Spielball. Persönlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass man aufpassen muss, was man sagt, damit es einem nicht hinterher falsch ausgelegt wird.
Transparenteres und faires Gehaltsgefüge
Transparenz bei Entscheidungen
Kommunikation deutlich verbessern
Frauen stärker fördern
Klare Führungsstrukturen!
Der am besten bewertete Faktor von Jugendstiftung Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, großes Verständnis vorhanden für individuelle Situationen
Das ist prima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendstiftung Baden-Württemberg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
teilweise richtig schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
für manche Top - jedoch kein transparentes System. Der Eindruck ist eher der Willkürlichkeit
