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Juko Kinder- und Jugendhilfe GmbHals Arbeitgeber

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Juko Kinder- und Jugendhilfe GmbHJuko Kinder- und Jugendhilfe GmbHJuko Kinder- und Jugendhilfe GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,61
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Juko Kinder- und Jugendhilfe GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht unter den Kollegen ein gutes Klima. Es befindet sich permanent einer der Leitungskräfte im Haus und reglementiert ständig alle Handlungen und Entscheidungen. Man hat das Gefühl das man kein Vertrauen entgegengebracht bekommt und man sich für jegliche Kleinigkeiten ungerechtfertigerweise rechtfertigen muss, dies stört die Atmosphäre gewaltig so dass ein Arbeiten dort kaum möglich ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte überwachen alles und jeden, eigene Entscheidungen dürfen nicht ohne Absprachen getroffen werden auch wenn es nur banale Angelegenheiten sind.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist Hilfsbereit und es herrscht ein guter Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Arbeit, Aufpasserfunktion.

Kommunikation

Einmal die Woche Teamberatung, soweit OK.

Gleichberechtigung

Es kann jeder dort arbeiten, Gleichberechtigung ist in Ordnung

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sehr gering, wenn man mit dem zufrieden ist was man erreicht hat bevor man dort anfängt dann war es das auch schon

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter liegen im unteren Bereich, viel Arbeit für wenig Geld

Arbeitsbedingungen

Man hat das Gefühl nur noch Arbeiten zu sein. Das Gebäude an sich wurde mal saniert, aber Augenscheinlich gibt es noch Verbesserunsbedarf

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeitsbedingungen, Freizeit sehr gering.

Image

Ich würde es nicht weiter empfehlen dort zuarbeiten. Doch diese Erfahrung sollte jeder für sich treffen.

Verbesserungsvorschläge

  • Leitungskräfte sollten den Mitarbeitern Vertrauen entgegenbringen und nicht ständig ihre Mitarbeiter über wachen

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Juko Kinder- und Jugendhilfe GmbH
  • Stadt
    Reichenwalde
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vorgesetztenverhalten hier muss erwähnt werden, dass nicht jeder Erzieher für den Beruf in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, persönlich geeignet ist und es ihm schwer fällt, die komplexen und notwendigen Zusammenhänge zu verstehen. Um eine bestmöglichste positive Veränderung mit Nachhaltigkeit zu erreichen, braucht man Zeit. Interessante Aufgaben Das Arbeitsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe, ist wahrlich nicht eintönig und durch unser engmaschiges pädagogisches System, ist ein stupides Aufpassen nicht möglich und entspricht ebenfals nicht unserer Phylosophie. Arbeitsatmosphäre Handlungssicherheit und Vertrauen, entsteht mit der Zeit. Es ist wichtig, dass man sich selbst reflektieren kann und nicht vorzeitig überschätzt. Arbeitsbedingungen in der Regel schreibt man eher Minusstunden, welche dann bei Terminen wieder aufgearbeitet werden. Work-Life-Balance# Das liegt immer im Auge des Betrachters. Karriere / Weiterbildung Jedes Jahr ist mindestens eine Weiterbildung Pflicht. Das Berufsfeld eines Erziehers sollte jedem bekannt sein. Gehalt / Sozialleistungen Gehälter sind an den öffentlichen Dienst angelehnt, zudem gibt es Nacht-, Sonntags,- und Feiertagszuschläge Image wie erwähnt, Erfahrungen sollte man selbst machen. Verbesserungsvorschläge Leitungskräfte sind im Haus und arbeiten mit. Nur wer etwas zu verbergen hat, hat ein unbehagen. Leitungskräfte fühlen sich zudem als Kollegen.

Hr Lips
Geschäftsführer

  • 10.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • vllt. mehr Einsicht in die Akten

Pro

haben immer ein offenes Ohr für alles und suchen bei Problemen gemeinsam nach Lösungen

Contra

man muss gut mit Kritik umgehen können, so werden Mitarbeiter bei Fehlern erst dezent aber dann etwas energischer darauf hingewiesen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Juko Kinder- und Jugendhilfe GmbH
  • Stadt
    Reichenwalde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind bei Problemen immer hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Es macht wirklich Spaß, keine gekünztelte Freundlichkeit.

Interessante Aufgaben

Alles was die KJH hergibt, von internen Strukturen bis HPGs in allem ist der MItarbeiter involviert.

Kommunikation

Jede Woche Teamsitzung und bei Problemen Sondermeeting

Gleichberechtigung

bei guter Arbeit, volle autonomität im Arbeitsfeld

Umgang mit älteren Kollegen

alter ist egal, wie man als Mensch ist zählt

Karriere / Weiterbildung

auf Anfrage Schulungen, Aufstieg erarbeitet man sich

Gehalt / Sozialleistungen

am öffentlichen Dienst sehr stark angelehnt

Arbeitsbedingungen

alles Neu

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Super

Work-Life-Balance

viel Freizeit bei einer durchdachten Schichteinteilung, keine 24 Stunden Dienste

Image

steigender Ast

Pro

MAn wird als volle Fachkraft geschätzt und Ideen und Vorschläge werden im Team besprochen und dann umgesetzt. Die Leitung ist offen für neues.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Juko Kinder- und Jugendhilfe GmbH
  • Stadt
    Reichenwalde
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,61
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Juko Kinder- und Jugendhilfe GmbH
3,61
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,24
77.375 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen